Thérapeute respiratoire autorisé(e)

Montfort, c’est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés. Montfort est l’un de six hôpitaux au Canada qui : sont des hôpitaux universitaires ; servent une population générale ; ont des lits de soins intensifs, obstétrique, santé mentale, réadaptation et autres soins aigus ; font partie des 50 meilleurs hôpitaux et des 40 principaux hôpitaux de recherche ; et ont plus d’indicateurs au-dessus de la moyenne qu’en dessous selon l’Institut canadien d’information en santé.

Avec la vision d’une francophonie audacieuse pour des communautés en santé, Montfort vise à : desservir une population grandissante et vieillissante ; accroitre les services en français ; renforcer sa responsabilité sociale ; accroitre l’impact de l’enseignement et de la recherche ; et innover pour être un milieu convoité.

Reconnu avec la plus haute distinction par Agrément Canada quatre fois consécutives, Montfort est le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario.

Votre impact au sein de l’équipe

Sous la supervision du (de la) Gestionnaire clinique, vous êtes assigné(e) principalement au secteur de la Fonction pulmonaire. À l’aide d’appareils médicaux, vous évaluez les fonctions respiratoires des patients adultes et pédiatriques afin d'aider au diagnostic et au traitement des maladies respiratoires. Vos responsabilités clés sont :

• effectuer les tests complets de fonction pulmonaire tels que les spirométries, volumes pulmonaires, diffusion, le test de provocation bronchique et d’induction de l’asthme à l’effort;
• effectuer l’oxymétrie à l’exercice et le test d’exercice indépendant pour l’évaluation des besoins d’oxygène à la maison;
• effectuer les ponctions artérielles;
• effectuer les tests d’ergospirométrie;
• répondre rapidement à différentes situations critiques;
• gérer le programme de cessation du tabagisme, entre autres dispenser de la formation aux infirmières, analyser les données statistiques du programme;
• faire l’enseignement au patient, incluant la cessation du tabagisme, les techniques d’inhalateurs et l’enseignement sur les maladies pulmonaires;
• calibrer les appareils de fonction pulmonaire et assurer le contrôle de la qualité des appareils et des tests;
• faire la résolution de problèmes en termes d’équipement utilisé pour les tests diagnostiques;
• suivre les procédures départementales afin de s’assurer que le soin au patient soit constant;
• compléter les dossiers administratifs, et du patient, de façon concise dans un délai raisonnable;
• organiser les horaires de travail avec l’équipe afin d’optimiser l’utilisation des équipements, des ressources physiques et humaines;
• maintenir à jour ses connaissances basées sur les meilleures pratiques;
• maintenir un dialogue avec le patient et sa famille pour les aider à comprendre le plan de soins et à choisir les soins qui correspondent aux besoins individuels du patient;
• assurer une relation thérapeutique et professionnelle avec le patient, les proches et les membres de l’équipe interprofessionnelle pour planifier, mettre en œuvre et évaluer ses soins tout en respectant ses besoins, ses valeurs et ses croyances;
• offrir un enseignement au patient et aux proches, en consultation avec l’équipe interprofessionnelle.

Profil d’exigences :

Formation et expérience professionnelle

• Détenir un diplôme d’études collégiales en thérapie respiratoire;
• Être membre actif de l’Ordre des thérapeutes respiratoires de l’Ontario;
• Détenir une certification SIR/BLS, reconnue par la Fondation des maladies du  coeur et de l'AVC du Canada ;
• Détenir ou être en voie d’obtenir une certification en tant qu’Éducateur certifié dans le domaine respiratoire (ECR-CRE);
• Détenir ou être en voie d’obtenir une certification TEACH;
• Posséder un minimum d’une (1) année d’expérience dans un poste jugé équivalent en milieu hospitalier;
• Posséder des connaissances avancées des fonctions pulmonaires et de l’évaluation de la qualité et de la validité des résultats obtenus par les tests diagnostiques;
• Être apte à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais), à l’oral et à l’écrit, à un niveau intermédiaire.

Les atouts qui font une différence

• Posséder une expérience de travail avec un  dossier santé électronique .

Note :  Les rôles et responsabilités du poste sont exécutés chez l’employeur ou à tout autre endroit désigné par celui-ci, tel que sur le site de l’Hôpital Montfort, au Carrefour santé Aline-Chrétien ou autre.

Les compétences clés que vous mettez à profits

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Résolution de problèmes
• Prise de décisions/jugement
• Savoir transmettre de l'information
• Autonomie
• Savoir s'adapter
• Communications interpersonnelles
• Savoir accompagner
• Leadership clinique

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au View email address on westendjobs.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Hôpital Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.