SAP iXp Stagiaire - spécialiste, Communications, événements

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

 

À Propos de SAP Internship Experience Program

 

SAP Internship Experience Program (SAP iXp) est un programme mondial de stage rémunéré qui donne aux étudiants à l'université des opportunités de trouver un but à leur carrière professionnelle. 

 

Trois raisons de faire son stage chez SAP

 

1. Culture de la collaboration : rencontrez des mentors, créez de nouvelles amitiés dans le monde entier et développez votre réseau personnel.
2. Expérience axée sur les projets : assimilez des compétences transversales grâce à nos sessions de formation en virtuel et en présentiel, à nos experts spécialisés dans diverses disciplines ainsi qu'aux livrables des projets. 
3. Visibilité accrue : une expérience au sein de SAP iXp vous donnera accès à un réseau mondial de leaders SAP, d'entrepreneurs, et d'opportunités de développement de carrière.

 

Ce que vous ferez

 

Titre du poste : SAP iXP stagiaire – spécialiste, Communications, événements 
Lieu : Montréal (Québec)
Dates de début et de fin prévues : Juillet 2025 – Mars 2025 (flexible)
Durée du stage : 8 mois 

 

• Faire office de principal soutien aux communications internes pour l’équipe CIS en Amériques ( Montréal, Newtown Square et Sao Leopoldo ) conformément à la stratégie globale de communication, et collaborer avec les coéquipiers en Inde et en Europe.
• Créer du contenu convaincant et attrayant dans un environnement multicanal. 
• Créer et gérer des événements (en personne, virtuels et hybrides).
• Participer à la planification, à la promotion et à l’exécution d’événements nationaux, au besoin.
• Appuyer la tenue d’événements importants (réunions générales, visites des gestionnaires, fête d’été), y compris la préparation des documents marketing, du contenu des réunions, de la coordination et des conférenciers.
• Créer et gérer des échéanciers, des budgets et des plans de projet détaillés, et procéder à l’exécution de bout en bout.
• Définir la portée et les objectifs des projets, établir un plan de travail pour les membres de l’équipe en appui aux événements s’il y a lieu, faire un suivi périodique du rendement et déterminer les points à améliorer.
• Créer des conceptions graphiques et des documents de marketing convaincants et efficaces, dont des affiches numériques, des pages de renvoi SharePoint, des bannières de courriel, des infolettres et du matériel visuel pour des événements.
• Faire appel à vos talents de journaliste pour rédiger des articles passionnants sur l’équipe CIS en Amérique qui seront diffusés à l’échelle de l’entreprise et parfois à l’extérieur. 
• Transformer d’excellents résumés d’événements en publications pour les médias sociaux.
• Fournir un soutien logistique au bureau du directeur général, au besoin, en faisant la liaison avec les fournisseurs des événements, en veillant à la réception des visiteurs, en organisant des conférences téléphoniques, en coordonnant la logistique des réunions, etc.
• Communiquer et collaborer avec les partenaires internes (TI, installations, sécurité) ainsi qu’avec des fournisseurs externes de SAP, comme les traiteurs et les entreprises événementielles.
• Effectuer d’autres tâches ou projets administratifs ou de communication qui vous sont attribués.
  
   

Ce que vous apportez

 

Nous sommes à la recherche d’une personne curieuse, qui a l’esprit d’initiative et qui fait preuve de persévérance. La personne retenue sera amenée à travailler sur des projets novateurs significatifs et doit aimer apprendre en continu. 

 

• Excellentes compétences de communication :
  • Anglais parlé et écrit couramment; français : un atout. 
  • Compréhension du style à adopter pour la rédaction de communications d’affaires. 
  • Compréhension de la façon de transmettre des messages à différents publics.
  • Capacité à transformer des idées et des concepts en documents visuels pertinents et efficaces.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Capacité à penser comme un spécialiste du marketing dans le cadre d’événements.
• Esprit d’initiative et leadership pour mener des projets et relever des défis.
• Capacités de coordination d’événements (en ligne, en personne et hybrides) et de gestion de projets.
• Capacité à accueillir les commentaires et les suggestions.
• Excellent jugement et capacité à gérer différentes situations avec diplomatie et tact. Capacité à respecter la confidentialité des renseignements personnels ou de nature délicate.
• Sens de l’organisation et minutie, et capacité à établir l’ordre de priorité des tâches.
• Maîtrise de Word et de PowerPoint. Compétences de base dans Excel.
• Passion pour la conception graphique. Connaissance des tendances de l’industrie en matière d’image de marque.
• Expérience dans l’un des logiciels suivants : Canva, Figma ou suite Adobe Creative. 
• Compétences en vidéographie, en montage et en production : un atout.
• Baccalauréat (achevé ou en cours) en communications, en marketing ou dans un domaine équivalent.
• Poste davantage indiqué pour une personne qui en est à son deuxième stage ou plus.
• Disposition à s’engager pour un stage à temps plein.

 

Rencontrez votre équipe 

 

Que pensez-vous de faire partie d’un environnement de développement innovant, dynamique et collaboratif, aidant des entreprises de classe mondiale à résoudre leurs défis commerciaux les plus complexes, à ouvrir de nouvelles voies disruptives et à concrétiser la vision de leur entreprise ?

Chez Customer Innovation Services, avec un état d'esprit orienté cloud, intégré dans l'architecture et la technologie, nous construirons des solutions cloud qui répondent aux besoins futurs, qu’il s’agisse d’intégration, de modèles de données, de technologies intelligentes ou d’exigences de plateformes. Il est essentiel que nous prenions en compte tous les éléments nécessaires à la création de solutions dans le cadre du paysage Intelligent Enterprise.

Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: View email address on jobs.sap.com. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

 

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans . 

SAP estime que la transparence salariale contribue à instaurer une culture d’honnêteté et un environnement positif. Il s’agit d’une étape importante qui témoigne de l’engagement de SAP en faveur de l’équité salariale. SAP indique la fourchette de salaire basée sur un taux horaire qui s’applique au poste à pourvoir. La fourchette cible pour ce poste est de $18.00 - $40.00 / hour (CAD) . Le montant effectif qui sera proposé au candidat retenu sera compris dans cette fourchette et dépendra d’éléments clés estimés au cas par cas durant le processus de sélection, tels que la formation, les compétences, l’expérience, le périmètre du poste, le lieu de travail, etc. SAP propose des avantages limités aux employés rémunérés sur une base horaire et autres postes analogues, comme précisé dans le plan/la politique applicable. Vous pouvez consulter une synthèse des avantages et des conditions d’éligibilité en suivant ce lien:  .

Compte tenu de la nature du poste, qui implique des interactions avec des entités SAP à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et parties prenantes au Canada, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est essentielle pour ce poste, lorsqu'il est basé au Québec. ​

 

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement .
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Réquisition: 454047 Secteur de travail: Administration Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Étudiant Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid

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