Gestionnaire Planification Financière & Stratégique-Ca

Fourchette salariale: 110000 - 144000 $ Cette fourchette est indicative. Le salaire est déterminé individuellement en fonction des compétences et de l’expérience. Vous aurez également droit à une prime annuelle, à un programme d’investissement en actions pour les employés (ESIP), à un régime de retraite, à des avantages sociaux et à d’autres avantages.
Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients. Joignez vous à nous et faites avancer votre carrière !
Résumé des fonctionsLa personne titulaire du poste est responsable de l'élaboration, de la mise à jour et de la communication des états financiers prévisionnels, de la production des fractionnements à l'échelle des entités pour la Fiscalité, et de la détermination du rendement du capital investi (RCI) réel et prévu. Elle tient à jour et améliore les modèles du plan d'affaires pluriannuel et collabore de façon interfonctionnelle. Elle facilite les discussions avec les cadres supérieurs, notamment le vice-président ou la vice-présidente (VP) Planification financière, le ou la VP Trésorerie, le VP adjoint ou la VP adjointe (VPA) Relations avec les investisseurs, et le ou la chef de la direction financière.
Principales responsabilitésPréparation des données financières pour le plan d'affaires
Élaborer l'état consolidé des résultats, du bilan et des flux de trésorerie, y compris l'incorporation des plans et des objectifs d'exploitation, d'investissement, de financement et de rendement des actionnaires.
Déterminer les produits livrables clés pour le plan d'affaires, notamment les objectifs annuels de primes de gestion et les objectifs des régimes d'intéressement à long terme.
S'assurer de la capacité du modèle financier à incorporer les achats d'entreprises (p. ex. actifs ou capitaux propres) au plan d'affaires.
Prévisions et analyses stratégiques
Veiller à ce que les revenus de l'état consolidé établis en fonction des principes comptables généralement reconnus (PCGR) aux États-Unis et les éléments sélectionnés du flux de trésorerie soient partagés entre les différentes juridictions fiscales sur la base de l'entité juridique.
Réaliser des projections pour différentes filiales américaines et différents niveaux de consolidation en soutien à la planification fiscale et financière interne.
Agir à titre d'expert ou d'experte en ce qui a trait aux profits et pertes du CN, y compris en ce qui concerne les produits d'exploitation, les charges d'exploitation, le bénéfice net, le ratio d'exploitation de même que le bénéfice par action, et effectuer des analyses ponctuelles.
Produire le sommaire des conseils financiers externes, y compris les principales hypothèses à présenter dans le Rapport de gestion, ainsi que les documents justificatifs.
Budget, prévisions et suivi des flux de trésorerie disponibles
Actualiser chaque mois les prévisions de fin d'exercice.
Passer en revue les explications des écarts par rapport aux attentes et à l'exercice précédent et proposer des mesures correctives si nécessaire.
Assurer la liaison avec l'équipe de la Trésorerie afin de garantir la cohérence des prévisions.
Amélioration des processus
Créer des rapports et des tableaux de bord ponctuels pertinents pour soutenir les objectifs du CN.
Tirer profit de la technologie et des renseignements concernant la concurrence pour favoriser l'amélioration continue grâce à la création d'outils prévisionnels, de conception de processus et de visualisation de données améliorés.
Passer en revue, optimiser et automatiser les produits livrables et les processus de façon à les rendre pertinents et significatifs pour leurs destinataires.
Valider les renseignements et en améliorer la qualité afin qu'ils restent pertinents et apportent de la valeur.
S'assurer que les rapports sont déposés en temps opportun et que leur contenu est exact et non altéré.
Rendement du capital investi (RCI) réel et prévu
Déterminer les objectifs prévus et réels en ce qui a trait à la prime annuelle et aux régimes d'incitation au titre du régime d'unités d'actions liées au rendement.
Effectuer la mise à jour trimestrielle des perspectives afin d'autoriser les provisions appropriées (charges à payer).
Ajuster les rendements des investissements pour tenir compte du cumul des autres éléments du résultat global, des charges ponctuelles liées à l'adoption de nouvelles lois fiscales, ainsi que des changements de méthodes comptables.
S'assurer que les rajustements tiennent compte des rajustements relatifs aux régimes de retraite et d'autres éléments hors du contrôle de la direction.
Conditions de travailLe poste comporte des conditions de travail habituelles dans un environnement de bureau, avec une semaine de travail régulière du lundi au vendredi, et donne droit à la participation au modèle de travail hybride du CN. La personne titulaire du poste peut être appelée à travailler sur appel en dehors des heures normales de travail. Le rôle implique de gérer les priorités et de livrer les travaux dans les délais établis, avec le soutien de l'équipe pour assurer une gestion durable et efficace de la charge de travail.
ExpérienceFinances et Comptabilité
Au moins 7 - 10 ans d'expérience dans un poste en lien avec les finances ou la comptabilité
Expérience en modélisation
Expérience des systèmes, de la préparation de documents pour le Conseil d'administration et des analyses financières ponctuelles
Expérience de la conception de modèles de données financières dans le but d'extraire, de condenser et d'analyser différents éléments à caractère financier
Excellence démontrée dans le cadre d'un travail d'analyse en lien avec le CN
Les candidatures présentant une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience seront considérées.
Éducation/Certification/Désignation
Baccalauréat en administration des affaires ou en commerce
Titre de comptable professionnel agréé ou de comptable professionnelle agréée (CPA) ou d'analyste financier agréé ou analyste financière agréée (CFA)
Maîtrise en administration des affaires (MBA)*
Les candidatures présentant une expérience pratique, des études ou une formation équivalentes seront considérées.
* Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).
Compétences
Nous nous soucions les uns des autres
Nous visons l'excellence
Nous réussissons, ensemble
Nous menons nos activités de façon responsable
Sens des affaires
Compétences financières
Profondeur d'analyse
Priorisation
Planification
Connaissances et compétences techniques
Excellente connaissance des états financiers et des liens entre eux
Connaissance des principes financiers, comptables, budgétaires et de contrôle des coûts, notamment les principes comptables généralement reconnus (PCGR) et les règlements connexes
Connaissance de la modélisation et compétences avancées avec le logiciel Excel.
Connaissance des systèmes pertinents, notamment Systems, Applications and Products (SAP), Essbase et Business Warehouse (BW), Power Business Intelligence (BI), Tableau*
* Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).
Exigences supplémentaires (le cas échéant)À propos du CN Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel à l’économie, aux clients et aux collectivités qu’il dessert, le CN achemine annuellement en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Le réseau du CN relie les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de 18 800 milles. Le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN maintient son engagement à l’égard des programmes de responsabilité sociale et de l’environnement. Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : View email address on ca.hrm.tc. À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.
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