Gestionnaire, Industrialisation Et Approvisionnement Stratégique

Êtes-vous prêt(e) à relever des défis qui façonneront votre parcours professionnel? Saisissez l’opportunité de faire une différence pour les usagers de la route à grande échelle, tout en propulsant votre potentiel.Faire partie de l’équipe QMB, c’est faire une différence pour les usagers de la route, en travaillant pour une entreprise humaine et certifiée Bonboss®. Établi depuis plus de 30 ans, située à Laval (Québec) et à Vaughan (Ontario), QMB offre à ses clients des solutions innovatrices dans le domaine de la sécurité routière, tout en prenant soin de ses employés ainsi qu’en leur offrant un emploi où le plaisir a une place importante dans la planification.De travailler dans une entreprise certifiée humainement responsable (BonBoss ® );
Une rémunération globalecompétitive, comprenant un régime variable à la performance;
Une participation de l'employeur à votre épargne-retraite;
Une couverture d’assurance collective modulable, ainsi qu’un service de télémédecine;
Un programme de remboursement santé axé sur votre mieux-être;
Un horaire flexible et conciliant;
De nombreux événements corporatifs misant sur l'esprit d'équipe et la camaraderie;
Stationnement gratuit etbornes de recharge électriques;
Des opportunités d'avancement professionnel et de l’investissement dans la formation et le développement de son équipe, et bien plus encore.Relevant du Directeur des Opérations, le Gestionnaire Industrialisation et approvisionnement stratégique veille à la saine gestion organisationnelle des départements suivants: industrialisation, approvisionnement et la qualité. Il agit en tant que leader et est garant de la réalisation des objectifs organisationnels de ses départements. Il collabore étroitement avec la Production pour veiller à une mise en production efficace et conforme aux standards émis par l’organisation. Il recherche, évalue et qualifie les fournisseurs, puis négocie les ententes tout en assurant une standardisation des pièces et des alternatives. En travaillant en étroite collaboration avec la Production, l’Ingénierie et les autres parties prenantes de l’entreprise, il pourra assurer le bon déroulement des opérations, dans le respect des stratégies établies et des valeurs de l’entreprise.Responsable de veiller à la saine gestion organisationnelle et agir en tant que leader imputable des fonctions suivantes: Industrialisation, Qualité, Approvisionnement stratégique;
Planifier, organiser et contrôler les activités quotidiennes de ses départements en vue d’une gestion efficace des ressources matérielles, financières et humaines;
Proposer, puis piloter des initiatives stratégiques, innovantes et constructives afin de faciliter l'atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise;
Procéder à une analyse de fabrication interne ou de sous-traitance: comparer les options en vue de formuler des recommandations;
Gérer l’industrialisation des nouveaux produits, en collaboration avec l’Ingénierie, jusqu’au transfert à la Production;
Assurer un transfert desméthodes, séquences et standards à respecter au Gestionnaire de la production et collaborer à l’optimisation des opérations courantes;
Orienter la sélection etla qualification des fournisseurs, négocier les ententes stratégiques assurer la disponibilité et standardisation des pièces en prévoyant des fournisseurs alternatifs;
Définir et préparer l'outillage, les équipements et les postes de travail requis en respectant les spécifications requises et les normes de santé, sécurité et ergonomie;
Adapter la planificationen considération des enjeux économiques et politiques, puis élaborer un plan de contingence;
Veiller, avec son équipe, à la qualité des nouveaux produits: établir les plans de contrôle de la qualité, les critères puis valider les essais avant la mise en production;
Avec son équipe, garantir le respect des normes et standards établis au sein de la production via un processus de contrôle et d’assurance qualité en vue de minimiser les non-conformité;
Veiller à l’identification et à la gestion des risques en qualité;
Piloter les autres projets en génie industriel qui relèvent du mandat d'industrialisation, de qualité et d’approvisionnement stratégique, ou tout autres projets spéciaux qui lui seront confiés;
Agir en tant qu’ambassadeur de la culture en assurant de guider avec leadership, prôner le travail d’équipe et agir en respect avec les valeurs de l’organisation;
Veiller à l’élaboration des procédures pour ses départements, à l’élaboration de standards, à la rédaction de documentation clé pour le transfert des connaissances, ainsi qu'à la préparation et l'adaptation de ces processus au ERP;
Gérer et déléguer, selonles compétences et intérêts de son équipe, les projets opérationnels, d’amélioration et d’innovation qui lui sont confiés, dans le but de soutenir la croissance de l’organisation;
Élaborer puis réviser sporadiquement les indicateurs de performance pour ses départements en vue d’améliorer la productivité et rentabilité de ceux-ci;
En tant que Gestionnaire, gérer les ressources humaines sous sa supervision, notamment mais sans se limiter à l’évaluation de performance, l’organisation du travail et le développement des compétences;
En tant que leader, valoriser les politiques corporatives et de santé et sécurité, puis participer à la sensibilisation aux bonnes pratiques par l’exemple.Pour un aperçu des produits et pour en savoir plus sur ce qui fait de nous un BonBoss®: en génie mécanique ou génie industriel est requis;
Minimum de 7 années dansun rôle similaire ou une combinaison d’expérience manufacturière pertinente;
Expérience pertinente enapprovisionnement stratégique et en génie du manufacturier est requise;
Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
Une expérience de gestion d’équipe de plus de 3 ans est souhaitée;
Bilinguisme (français, anglais) requis, notamment en raison de nos partenaires anglophones;
Maîtrise des logiciels intégrés de type ERP volet manufacturier: connaissance de NetSuite un fort atout;
Disponibilité et admissibilité à voyager à l'international de façon sporadique.Fort Intrapreneurship et bonne gestion des priorités;
Rigueur et jugement;
Excellentes aptitudes managériales et leadership;
Réflexion stratégique etéthique;
Esprit d’analyse et résolution de problèmes.*Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.* Le générique masculin est utilisé sans discrimination sur le genre et a pour seul objectif d'alléger le texte.
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