Project Management, Manager

Ce que vous pouvez attendre

TRACTEBEL , classée 2 ᵉ en conception hydroélectrique par le classement annuel 2024 d’Engineering News-Record (ENR), est une société mondiale d’ingénierie et de conseil dédiée à l’ingénierie d’un avenir neutre en carbone. Forte de plus de 150 ans d’expertise, elle propose des solutions de pointe dans les secteurs de l’énergie, de l’eau, des infrastructures et du nucléaire. Avec plus de 6 000 experts passionnés à travers le monde, nous faisons partie du Groupe ENGIE , leader mondial de l’énergie bas carbone et des services.

Chez TRACTEBEL, nos priorités sont les personnes, l’éthique, la sécurité et la durabilité. Nous croyons que la diversité stimule l’innovation et permet à nos collaborateurs de façonner un monde meilleur.

Nous recherchons un(e) Chef de Projet dynamique et entrepreneurial(e) avec une expérience en développement des affaires pour piloter la croissance de l’activité de conseil en ingénierie de TRACTEBEL au Québec . Ce poste se concentre sur l’identification de nouvelles opportunités, la sécurisation de projets clés et la gestion de contrats stratégiques dans les secteurs de l’Énergie & de l’Eau, incluant les renouvelables, les systèmes de stockage d’énergie par batteries, le gaz, l’hydroélectricité, le pompage-turbinage et le transport. Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de notre présence sur le marché en engageant les parties prenantes et en positionnant TRACTEBEL comme un acteur de confiance dans le conseil énergétique au Québec.

Vous dirigerez le nouvellement établi bureau de Montréal et rapporterez directement au Directeur Général basé à Toronto. Dans le cadre de l’expansion de Tractebel Inc. au Canada, vous contribuerez à la constitution d’une équipe d’ingénierie locale et à l’apport de l’expertise mondiale du Groupe TRACTEBEL sur le marché canadien.

Vous aurez accès à un large éventail de formations internes de haut niveau, par exemple pour approfondir vos connaissances sur les stations de transfert d’énergie par pompage.

C’est une opportunité unique de rejoindre une entreprise solide opérant en mode start-up au Canada, avec la possibilité d’évoluer rapidement vers un poste de direction clé.

Votre profil

• Diplôme de baccalauréat en ingénierie minimum
• Minimum de sept (7) ans d’expérience pertinente incluant l’ingénierie et la gestion de projets
• Être ingénieur(e) professionnel(le) agréé(e) (ing. ou Eng.) auprès de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
• Maîtrise du français
• Bonne maîtrise de l’anglais
• Certification en gestion de projet (ex. PMP) ou capacité à l’obtenir
• Expérience avérée en conseil en ingénierie et développement des affaires au Québec
• Connaissance approfondie du marché de l’énergie et de l’environnement réglementaire au Québec
• Solide réseau professionnel et expérience dans la gestion et l’obtention de contrats complexes
• Bonne connaissance de plusieurs disciplines d’ingénierie
• Expérience avec un logiciel CRM (ex. Salesforce) est un atout

Exigences

• Capacité à gérer et réussir dans un rôle multifonctionnel : Développeur d’Affaires, Responsable Commercial, Responsable de Bureau et Chef de Projet
• Proactif(ve), polyvalent(e) et autonome avec un état d’esprit de croissance
• Solides compétences organisationnelles, décisionnelles et en communication
• Disponibilité pour des déplacements locaux et internationaux de courte durée
• Horaires flexibles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel

Détails supplémentaires

• Capacité à respecter les exigences d’assiduité les plus élevées
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec un haut degré de précision
• Capacité à utiliser un ordinateur personnel, une calculatrice, etc.
• Peut impliquer le port de charges

Rémunération

Échelle salariale : 111 900 $ – 160 885 $ CAD par an

Il s’agit de la fourchette de rémunération moyenne attendue pour un(e) candidat(e) qualifié(e).

ENGIE respecte toutes les lois fédérales, provinciales et locales sur le salaire minimum. Le salaire réel offert peut varier en fonction de la localisation, de l’expérience, de la formation, de l’alignement interne ou d’autres facteurs objectifs.

En plus du salaire de base, ce poste est éligible à un plan de bonus / incitatif compétitif.

Votre partenaire en acquisition de talents pourra vous fournir des informations plus précises sur les avantages ou le salaire en fonction du lieu de travail.

Chez ENGIE, nous accordons la priorité à votre santé et à votre bien-être. Les avantages sociaux comprennent l’assurance médicale, dentaire, vision, vie, un compte de dépenses santé, une assurance invalidité de courte et longue durée, tous pris en charge par l’employeur. Nous vous aidons également à préparer votre retraite grâce à un régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’entreprise. Nous offrons des congés généreux, incluant des journées bien-être, des jours fériés et des programmes de congé. Notre engagement s’étend au bien-être de votre famille, en soutenant la santé émotionnelle et physique à toutes les étapes de la vie. Découvrez votre package d’avantages pour voir comment nous pouvons vous accompagner.

Pourquoi ENGIE ?

ENGIE Amérique du Nord ne se contente pas de participer à la transition zéro carbone, nous la menons ! Rejoignez-nous pour développer une énergie renouvelable, efficace et accessible à tous.

ENGIE est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage fermement à créer un environnement de travail inclusif pour tous les employés. Nous nous engageons à offrir un environnement exempt de discrimination et de harcèlement. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans distinction de race, couleur, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, religion, origine nationale, handicap, statut de vétéran ou tout autre statut protégé par la loi.

Si vous avez besoin d’aide pour postuler ou d’un aménagement raisonnable en raison d’un handicap, vous pouvez nous contacter à View email address on jobs.engie.com. Cette adresse courriel est réservée aux personnes en situation de handicap nécessitant une assistance et ne doit pas être utilisée pour toute autre demande concernant les postes ou le statut d’une candidature.

Ce poste est éligible au parrainage.

La sécurité de nos employés est notre priorité numéro un. Tous les employés d’ENGIE ont le devoir et l’autorité d’ARRÊTER LE TRAVAIL si des actes dangereux sont observés.