Contremaître/contremaîtresse d'ébénistes
$38 per hourFull-time, Temporary
Soll.Solutions Inc.
- Work Term: Temporary
- Work Language: Bilingual
- Hours: 40 heures par semaine
- Education:
- Experience:
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Bruyant
- Entretien
- Réparation
- Atelier d'ébénisterie sur commande
- Manufacture de meubles
- Atelier de réparation de meubles
- Fabrication ou production
- Recommander des mesures pour améliorer la productivité
- Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
- Superviser les projets et le travail des ouvriers
- Planifier et coordonner le travail
- Superviser la formation d'apprentis
- Former ou assurer la formation
- Estimer les coûts et les matériaux
- Monter de l'équipement
- Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
- Recommander des mesures en matière de dotation
- Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail
- Lire les plans et devis
- Commander du matériel et des fournitures
- Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
- Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières
- Ébénistes
- 5 à 10 personnes
- Apprentis
- 11 à 15 personnes
- 16 à 20 personnes
- Manoeuvres
- Plus de 20 personnes
- Équipes de travail
- Personnes avec diverses responsabilités
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Sens des responsabilités
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Esprit d'initiative
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Valeurs et éthique
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
- Matin
- 5 ans ou plus
- Régime de soins de santé
- Essence payée
- Kilométrage payé
- Commodités sur place
- Stationnement disponible
- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Études
Environnement de milieu de travail
Milieu de travail
Tâches
Fonctions et activités des superviseurs
Qualités personnelles
Questions de sélection
Options de conditions d'emploi
Expérience
Avantages santé
Avantages financiers
Autres avantages
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Soutien pour les jeunes
Soutien pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
Vacancy posted 25 days ago
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