Communications Consultant

Communications Consultant

Position Description
CGI seeks a Communications Consultant, Talent Marketing & Alumni Engagement, to support the launch and evolution of CGI's first global alumni network. Introduced in recognition of CGI's 50th anniversary, this new community will strengthen long term relationships with former CGI Partners while advancing CGI's business, talent and brand objectives globally.

This is a unique opportunity to help shape a first of its kind initiative at CGI, from supporting the global rollout strategy and launch plan to sustaining and growing an engaged alumni community over time. Working as part of a cross functional global team within the Marketing & Communication department, the successful candidate will help drive alumni engagement through a platform that enables automated communications, community building and other engagement strategies, including recruiting and business development opportunities.

This position also will help advance the broader talent brand and marketing function, including initiatives that communicate CGI's candidate value proposition and stories across channels of influence to attract talent and gain preference. 

Your future duties and responsibilities
Alumni program development
.Partner with our external vendor to deliver the CGI alumni platform in alignment with business and technical requirements.
.Collaborate with global editorial, creative and digital teams to ensure the platform experience and content align with CGI's brand and business priorities.
.Manage project plans, timelines and deliverables to support a successful global launch.
.Work with CIO, HR, Data Privacy and other stakeholders to ensure platform capabilities provide a robust alumni community experience while aligning with regulatory and internal standards.
.Lead platform testing, quality assurance and launch readiness activities.
.Support the development of the global launch plan.

Alumni network roll out and ongoing management
. Support the development and evolution of the alumni engagement strategy to sustain participation and expand network reach globally.
.Collaborate with teams to introduce new content/features.
.Serve as the primary global community manager for the alumni platform and oversee ongoing platform maintenance, moderation and community monitoring.
.With the vendor, continuously enhance the user experience, including platform usability, navigation and engagement features.
.Develop a network of metro market community managers.
.Help identify opportunities to strengthen alumni advocacy, talent attraction and business development outcomes.
.Design and manage surveys and feedback mechanisms to measure engagement, satisfaction and platform effectiveness.
.Track program performance and develop reporting dashboards and insights for stakeholders.

1. Talent brand and marketing support
. Communicate CGI's candidate value proposition across our branded global digital channels
.Gather, write and package stories and messages that reinforce the candidate and employee value proposition
.Engage with talent marketers within our regional marketing communications teams to share best practices and resources

Required qualifications to be successful in this role
.University degree in marketing, communications, or related discipline.
.3- 5 years of experience in communications, marketing or employer branding; experience in managing an online community is an asset.
.Strong experience in project management, managing multiple workstreams and stakeholders.
.Experience working across multiple digital channels and with various digital tools.
.Ability to create engaging content, think creatively and take initiative.
.Demonstrated ability to operate in a delivery focused, fast paced environment.
. Bilingual in English and French (spoken and written).

CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes factors such as skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions depend on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $75,000–$135,000 This role is an existing vacancy.

#LI-YH1

Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.

Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…

You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.

Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.

You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.

At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter.

That same commitment to fairness extends to how we use technology. To support our recruitment team, AI tools may be used to help assess applications though they never replace human judgement. All hiring decisions remain entirely in the hands of our recruitment professionals.

To learn more about accessibility at CGI, contact us via email . Please note that this email is strictly for accessibility requests and cannot be used for application status inquiries.

Come join our team—one of the largest IT and business consulting services firms in the world.

Conseiller(ère) principal(e), marketing de la marque de ta

Job Description
CGI recherche un conseiller principal ou une conseillère principale, marketing de la marque de talent et mobilisation des anciens associés de CGI, pour soutenir le lancement et l'évolution du réseau mondial des anciens associés de CGI. Lancée à l'occasion du 50e anniversaire de CGI, cette nouvelle communauté renforcera les relations à long terme avec les anciens associés de CGI, tout en favorisant l'atteinte des objectifs mondiaux de CGI en matière de croissance, de gestion des talents et d'image de marque.

Il s'agit d'une occasion de contribuer à façonner une initiative unique en son genre chez CGI, qu'il s'agisse de soutenir la stratégie de déploiement mondial et le plan de lancement, ou de pérenniser et de faire croître une communauté dynamique d'anciens associés de CGI au fil du temps. Évoluant au sein d'une équipe mondiale interfonctionnelle du service Marketing et communications, le ou la titulaire du poste contribuera à la mobilisation des anciens associés de CGI au moyen d'une plateforme permettant l'automatisation des communications, le renforcement de la communauté, et d'autres stratégies de mobilisation, y compris des occasions de recrutement et de développement des affaires.

Ce poste contribuera également à l'avancement de l'ensemble de la fonction du marketing de la marque de talent, y compris des initiatives pour présenter aux candidats la proposition de valeur et les histoires de CGI dans l'ensemble des canaux d'influence, afin d'attirer les talents et de faire de CGI leur premier choix. 

Your future duties and responsibilities
Développement du programme des anciens associés de CGI
. Collaborer avec notre fournisseur externe pour établir la plateforme des anciens associés de CGI en fonction des exigences opérationnelles et techniques.
. Collaborer avec les équipes mondiales de rédaction, de création et de marketing numérique pour s'assurer que l'expérience et le contenu de la plateforme correspondent aux priorités d'entreprise et à l'image de marque de CGI.
. Gérer les plans, les échéanciers et les livrables des projets pour veiller à la réussite du lancement à l'échelle mondiale.
. Travailler avec les équipes des TI mondiales, des Ressources humaines, de la Protection des données personnelles et d'autres parties prenantes pour s'assurer que les capacités de la plateforme offrent à la communauté des anciens associés de CGI une expérience de qualité, tout en respectant les normes réglementaires et internes.
. Diriger les activités de mise à l'essai de la plateforme, d'assurance qualité et de préparation au lancement.
. Soutenir l'élaboration du plan de lancement mondial.

Déploiement et gestion continue du réseau d'anciens associés de CGI
. Soutenir l'élaboration et l'évolution de la stratégie de mobilisation des anciens associés de CGI afin de stimuler la participation et d'élargir la portée du réseau à l'échelle mondiale.
. Collaborer avec les équipes pour intégrer de nouveaux contenus et de nouvelles fonctionnalités.
. Agir à titre de principal gestionnaire de communauté à l'échelle mondiale pour la plateforme des anciens associés de CGI, et superviser la maintenance continue de la plateforme, ainsi que la modération du contenu et le suivi de la communauté.
. En collaboration avec le fournisseur, améliorer continuellement l'expérience utilisateur, y compris la convivialité de la plateforme, les fonctions de navigation et de mobilisation.
. Développer un réseau de gestionnaires de communauté dans les marchés métropolitains.
. Contribuer à cerner les occasions de renforcer la défense des intérêts des anciens associés de CGI, l'attraction de talents et les résultats en matière de développement des affaires.
. Concevoir et gérer des sondages et des mécanismes de rétroaction pour mesurer l'engagement et la satisfaction, ainsi que l'efficacité de la plateforme.

1. Soutien des activités de marketing de la marque de talent
. Communiquer la proposition de valeur aux candidats de CGI dans nos canaux numériques mondiaux.
.Recueillir, rédiger et regrouper des récits et des messages qui renforcent la proposition de valeur pour les candidats et le personnel.
.Mobiliser les spécialistes en marketing de la marque de talent au sein de nos équipes régionales afin de partager les meilleures pratiques et les ressources.

Required qualifications to be successful in this role
. Diplôme universitaire en marketing, en communications ou dans une discipline connexe.
. De 3 à 5 ans d'expérience en communications, marketing ou marque employeur; une expérience en gestion de communauté en ligne constitue un atout.
. Solide expérience en gestion de projets et en gestion de multiples volets de travail et parties prenantes.
. Expérience de travail avec de multiples canaux numériques et un éventail d'outils numériques.
. Capacité de créer du contenu intéressant, de penser de façon créative et de prendre des initiatives.
. Capacité démontrée à évoluer dans un environnement dynamique axé sur la prestation de services.
.Le bilinguisme français et anglais est requis. Toute langue additionnelle sera considérée comme un atout.( (Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux)

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70 000 $ et 135 000 $. Ce poste est vacant.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel . Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Communications Consultant

Position Description
CGI seeks a Communications Consultant, Talent Marketing & Alumni Engagement, to support the launch and evolution of CGI's first global alumni network. Introduced in recognition of CGI's 50th anniversary, this new community will strengthen long term relationships with former CGI Partners while advancing CGI's business, talent and brand objectives globally.

This is a unique opportunity to help shape a first of its kind initiative at CGI, from supporting the global rollout strategy and launch plan to sustaining and growing an engaged alumni community over time. Working as part of a cross functional global team within the Marketing & Communication department, the successful candidate will help drive alumni engagement through a platform that enables automated communications, community building and other engagement strategies, including recruiting and business development opportunities.

This position also will help advance the broader talent brand and marketing function, including initiatives that communicate CGI's candidate value proposition and stories across channels of influence to attract talent and gain preference. 

Your future duties and responsibilities
Alumni program development
.Partner with our external vendor to deliver the CGI alumni platform in alignment with business and technical requirements.
.Collaborate with global editorial, creative and digital teams to ensure the platform experience and content align with CGI's brand and business priorities.
.Manage project plans, timelines and deliverables to support a successful global launch.
.Work with CIO, HR, Data Privacy and other stakeholders to ensure platform capabilities provide a robust alumni community experience while aligning with regulatory and internal standards.
.Lead platform testing, quality assurance and launch readiness activities.
.Support the development of the global launch plan.

Alumni network roll out and ongoing management
. Support the development and evolution of the alumni engagement strategy to sustain participation and expand network reach globally.
.Collaborate with teams to introduce new content/features.
.Serve as the primary global community manager for the alumni platform and oversee ongoing platform maintenance, moderation and community monitoring.
.With the vendor, continuously enhance the user experience, including platform usability, navigation and engagement features.
.Develop a network of metro market community managers.
.Help identify opportunities to strengthen alumni advocacy, talent attraction and business development outcomes.
.Design and manage surveys and feedback mechanisms to measure engagement, satisfaction and platform effectiveness.
.Track program performance and develop reporting dashboards and insights for stakeholders.

1. Talent brand and marketing support
. Communicate CGI's candidate value proposition across our branded global digital channels
.Gather, write and package stories and messages that reinforce the candidate and employee value proposition
.Engage with talent marketers within our regional marketing communications teams to share best practices and resources

Required qualifications to be successful in this role
.University degree in marketing, communications, or related discipline.
.3- 5 years of experience in communications, marketing or employer branding; experience in managing an online community is an asset.
.Strong experience in project management, managing multiple workstreams and stakeholders.
.Experience working across multiple digital channels and with various digital tools.
.Ability to create engaging content, think creatively and take initiative.
.Demonstrated ability to operate in a delivery focused, fast paced environment.
. Bilingual in English and French (spoken and written).

CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes factors such as skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions depend on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $75,000–$135,000 This role is an existing vacancy.

#LI-YH1

Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.

Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…

You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.

Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.

You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.

At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter.

That same commitment to fairness extends to how we use technology. To support our recruitment team, AI tools may be used to help assess applications though they never replace human judgement. All hiring decisions remain entirely in the hands of our recruitment professionals.

To learn more about accessibility at CGI, contact us via email . Please note that this email is strictly for accessibility requests and cannot be used for application status inquiries.

Come join our team—one of the largest IT and business consulting services firms in the world.

Conseiller(ère) principal(e), marketing de la marque de ta

Job Description
CGI recherche un conseiller principal ou une conseillère principale, marketing de la marque de talent et mobilisation des anciens associés de CGI, pour soutenir le lancement et l'évolution du réseau mondial des anciens associés de CGI. Lancée à l'occasion du 50e anniversaire de CGI, cette nouvelle communauté renforcera les relations à long terme avec les anciens associés de CGI, tout en favorisant l'atteinte des objectifs mondiaux de CGI en matière de croissance, de gestion des talents et d'image de marque.

Il s'agit d'une occasion de contribuer à façonner une initiative unique en son genre chez CGI, qu'il s'agisse de soutenir la stratégie de déploiement mondial et le plan de lancement, ou de pérenniser et de faire croître une communauté dynamique d'anciens associés de CGI au fil du temps. Évoluant au sein d'une équipe mondiale interfonctionnelle du service Marketing et communications, le ou la titulaire du poste contribuera à la mobilisation des anciens associés de CGI au moyen d'une plateforme permettant l'automatisation des communications, le renforcement de la communauté, et d'autres stratégies de mobilisation, y compris des occasions de recrutement et de développement des affaires.

Ce poste contribuera également à l'avancement de l'ensemble de la fonction du marketing de la marque de talent, y compris des initiatives pour présenter aux candidats la proposition de valeur et les histoires de CGI dans l'ensemble des canaux d'influence, afin d'attirer les talents et de faire de CGI leur premier choix. 

Your future duties and responsibilities
Développement du programme des anciens associés de CGI
. Collaborer avec notre fournisseur externe pour établir la plateforme des anciens associés de CGI en fonction des exigences opérationnelles et techniques.
. Collaborer avec les équipes mondiales de rédaction, de création et de marketing numérique pour s'assurer que l'expérience et le contenu de la plateforme correspondent aux priorités d'entreprise et à l'image de marque de CGI.
. Gérer les plans, les échéanciers et les livrables des projets pour veiller à la réussite du lancement à l'échelle mondiale.
. Travailler avec les équipes des TI mondiales, des Ressources humaines, de la Protection des données personnelles et d'autres parties prenantes pour s'assurer que les capacités de la plateforme offrent à la communauté des anciens associés de CGI une expérience de qualité, tout en respectant les normes réglementaires et internes.
. Diriger les activités de mise à l'essai de la plateforme, d'assurance qualité et de préparation au lancement.
. Soutenir l'élaboration du plan de lancement mondial.

Déploiement et gestion continue du réseau d'anciens associés de CGI
. Soutenir l'élaboration et l'évolution de la stratégie de mobilisation des anciens associés de CGI afin de stimuler la participation et d'élargir la portée du réseau à l'échelle mondiale.
. Collaborer avec les équipes pour intégrer de nouveaux contenus et de nouvelles fonctionnalités.
. Agir à titre de principal gestionnaire de communauté à l'échelle mondiale pour la plateforme des anciens associés de CGI, et superviser la maintenance continue de la plateforme, ainsi que la modération du contenu et le suivi de la communauté.
. En collaboration avec le fournisseur, améliorer continuellement l'expérience utilisateur, y compris la convivialité de la plateforme, les fonctions de navigation et de mobilisation.
. Développer un réseau de gestionnaires de communauté dans les marchés métropolitains.
. Contribuer à cerner les occasions de renforcer la défense des intérêts des anciens associés de CGI, l'attraction de talents et les résultats en matière de développement des affaires.
. Concevoir et gérer des sondages et des mécanismes de rétroaction pour mesurer l'engagement et la satisfaction, ainsi que l'efficacité de la plateforme.

1. Soutien des activités de marketing de la marque de talent
. Communiquer la proposition de valeur aux candidats de CGI dans nos canaux numériques mondiaux.
.Recueillir, rédiger et regrouper des récits et des messages qui renforcent la proposition de valeur pour les candidats et le personnel.
.Mobiliser les spécialistes en marketing de la marque de talent au sein de nos équipes régionales afin de partager les meilleures pratiques et les ressources.

Required qualifications to be successful in this role
. Diplôme universitaire en marketing, en communications ou dans une discipline connexe.
. De 3 à 5 ans d'expérience en communications, marketing ou marque employeur; une expérience en gestion de communauté en ligne constitue un atout.
. Solide expérience en gestion de projets et en gestion de multiples volets de travail et parties prenantes.
. Expérience de travail avec de multiples canaux numériques et un éventail d'outils numériques.
. Capacité de créer du contenu intéressant, de penser de façon créative et de prendre des initiatives.
. Capacité démontrée à évoluer dans un environnement dynamique axé sur la prestation de services.
.Le bilinguisme français et anglais est requis. Toute langue additionnelle sera considérée comme un atout.( (Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux)

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70 000 $ et 135 000 $. Ce poste est vacant.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel . Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.