Conseiller.ère stratégique ESG et développement durable

Conditions du poste

Lieu de travail : Alma ou Montréal (possibilité de télétravail)
Type de contrat : 12 mois, renouvelable annuellement
Entrée en poste : 9 novembre 2026
Rémunération : salaire compétitif selon expérience, assurances collectives, RVER
Avantages : vacances avantageuses, horaire flexible, travail en accord avec ses valeurs

Pour postuler : faites parvenir votre curriculum vitae et lettre de présentation au plus tard le 14 octobre 2026 à 16 h via Isarta
Séance d’information virtuelle : rencontrez l’équipe et posez vos questions, mardi 6 octobre 2026, de 12 h à 13 h en suivant ce lien:

Description du poste
La personne titulaire du poste coordonne et réalise des mandats d'accompagnement variés: démarche globale de développement durable, démarche accélérée de durabilité, financement durable, évaluation de la performance ESG, etc. Elle offre de l’accompagnement, du coaching et de la formation à des publics de gestionnaires et d’élus. Ce poste s'adresse à une personne d'expérience, autonome et rigoureuse, qui souhaite mettre son expertise au sein d'une équipe collaborative et engagée à accélérer la transition vers une économie plus verte et responsable au Québec.

Responsabilités

Relevant de la direction générale, le ou la conseiller.ère stratégique ESG et développement durable aura comme mandats de:
- Piloter des mandats d’accompagnement stratégique en développement durable auprès de différents types d’organisations, tels que des entreprises, des OBNL, des organismes publics, etc.;
- Accompagner des organismes de développement économique local dans une démarche de financement durable;
- Soutenir des conseillers aux entreprises pour la mise en place d’un service d’accompagnement en développement durable aux PME de leur territoire;
- Préparer des rapports et des stratégies de responsabilité sociale personnalisés répondant aux besoins des clients;
- Animer auprès de gestionnaires de PME des démarches accélérées de durabilité avec la solution numérique Activateur;
- Animer des exercices de planification annuelle et municipale avec des gestionnaires et des élus;
- Offrir de la formation sur mesure à des gestionnaires et des comités de direction;
- Réviser les propositions sectorielles de pistes d’action écoresponsables de la solution numérique Activateur;
- Appuyer la direction dans le développement des affaires, notamment la préparation d’offres de service;
- Effectuer toute autre tâche connexe, notamment de recherche et d’analyse.

Exigences et qualifications

Formation et expérience
• Baccalauréat en gestion, administration, environnement, développement durable ou domaine connexe (une maîtrise constitue un atout)
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente

Compétences et aptitudes
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français (l’anglais fonctionnel est un atout)
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et souci du détail
• Sens des responsabilités
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)

Connaissances spécialisées (atouts)
• Connaissance des enjeux de développement durable, de RSE et ESG
• Connaissance de la réalité des PME et de l’écosystème des organismes de développement économique
• Cadres normatifs de durabilité

À propos du CQDD
Le Centre québécois de développement durable (CQDD) est un OBNL autonome qui compte 35 ans d’expérience en application opérationnelle du développement durable dans les organisations. Reconnu comme un leader au Québec, sa mission est de soutenir les organisations dans l’intégration des enjeux de durabilité afin d’améliorer leurs performances et d’accélérer la transition vers une économie plus verte et responsable au Québec.

Le CQDD élabore et déploie des projets structurants, dont Financement durable, Activateur 360, PME Durable 02, et offre des services-conseils personnalisés. Axé sur une approche collaborative, il travaille avec un réseau de plus de 150 partenaires au Québec. Plus de 800 organisations ont fait appel à ses services spécialisés.

Le CQDD, c’est aussi une équipe dynamique et stimulante, un environnement de travail de qualité, un horaire flexible et, surtout, une occasion de travailler selon ses valeurs.

Pour en savoir plus: