Surintendante ou Surintendant - Énergie de traction et systèmes ferroviaires (Projet Ligne bleue)

Surintendante ou Surintendant – Énergie de traction et systèmes ferroviaires (Projet Ligne bleue)

Projet de prolongement de la Ligne bleue de la STM

Contribuez à l'un des plus grands projets de transport collectif au Canada

Vous souhaitez être au cœur d'un projet emblématique qui transformera durablement la mobilité montréalaise? Vous aimez les défis techniques, le travail de terrain et la coordination d'équipes multidisciplinaires?

EXP est à la recherche d'un(e) Surintendant(e) – Énergie de traction et systèmes ferroviaires pour participer à la réalisation du projet de prolongement de la Ligne bleue de la STM, l'un des projets d'infrastructure les plus importants actuellement en cours au Québec.

La personne sélectionnée sera un employé permanent d'EXP, affecté à temps plein au projet de la Ligne bleue et travaillera directement dans les bureaux de la STM, en étroite collaboration avec les équipes de projet, les entrepreneurs, les professionnels et les différents intervenants du chantier.

Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de la coordination et de la supervision des travaux liés aux systèmes de traction, aux sous-stations électriques, aux réseaux de moyenne tension ainsi qu'aux différents systèmes ferroviaires nécessaires à l'exploitation du métro.

Votre impact

À titre de leader terrain, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation d'infrastructures essentielles qui serviront quotidiennement à des milliers d'usagers.

Vous Serez Appelé à

• Superviser et coordonner les travaux liés aux systèmes d'énergie de traction, aux sous-stations électriques et aux installations de moyenne tension.
• Diriger et mobiliser une équipe multidisciplinaire d'environ 20 à 25 personnes.
• Coordonner les entrepreneurs, fournisseurs, ingénieurs, surveillants et autres intervenants du projet.
• Assurer le respect des échéanciers, des exigences techniques et des standards de qualité.
• Gérer les interfaces entre les disciplines électriques, mécaniques, civiles et ferroviaires.
• Participer à la résolution d'enjeux techniques complexes et à la prise de décision sur le terrain.
• Contribuer à la planification et à la réalisation des activités d'essais et de mise en service.
• Assurer le suivi de l'avancement des travaux et des risques pouvant affecter le projet.
• Veiller à la conformité des installations et au respect des normes applicables.

Le profil recherché

• Baccalauréat en génie électrique, génie de l'énergie ou discipline connexe.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 10 ans d'expérience pertinente.
• Expérience significative en chantier, particulièrement dans des environnements électriques de moyenne tension ou de puissance.
• Solide expérience en supervision et coordination de travaux multidisciplinaires.
• Connaissance des sous-stations électriques, systèmes de distribution électrique et infrastructures énergétiques.
• Expérience en gestion d'équipes et coordination de multiples intervenants.
• Expérience dans les secteurs du transport collectif, ferroviaire, industriel ou des grandes infrastructures (atout majeur).
• Leadership reconnu, autonomie et excellentes habiletés de communication.

Pourquoi joindre EXP?

Un projet d'exception

• Participer directement au prolongement de la Ligne bleue de la STM.
• Contribuer à un projet qui marquera durablement le paysage montréalais.
• Travailler au sein d'une équipe d'experts sur un mandat d'envergure unique.

Une carrière stimulante

• Un poste permanent au sein d'une firme reconnue.
• Une affectation à long terme sur un projet majeur.
• Des défis techniques stimulants.
• Des possibilités de développement professionnel et de formation continue.
• Un environnement collaboratif aux côtés d'experts reconnus.

Des avantages compétitifs

• Salaire concurrentiel.
• Programme de bonification.
• Remboursement des cotisations à votre ordre professionnel.
• Régime d'assurance collective flexible.
• Programme d'aide aux employés et à leur famille.
• Services de soins de santé virtuels.
• Régime d'épargne-retraite avantageux.
• Programme de mieux-être.
• Culture axée sur la collaboration, l'innovation et le développement durable.
• Et bien plus !

Faites partie de l'équipe qui contribuera à la prochaine génération d'infrastructures de transport de Montréal.

Joignez EXP et participez à la réalisation d'un projet qui laissera sa marque pour les décennies à venir.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: View email address on ca.workus.org .

Avec pour mission de comprendre, innover, collaborer et réaliser, EXP fournit des services-conseils et des services complets d’ingénierie, d’architecture et de conception destinés aux milieux bâtis et naturels du monde entier.

Notre histoire

L’héritage professionnel d’EXP remonte à 1906, année marquant le début des activités d’ingénierie des infrastructures de la plus ancienne de ses sociétés patrimoniales. Aujourd’hui, à l’échelle d’EXP, des milliers de personnes créatives travaillent ensemble à créer des projets et des expériences extraordinaires, année après année.

Ce qui nous différencie

La passion, l’enthousiasme, la diversité et les capacités de pointe de nos équipes sont ce qui nous rassemble et nous définit. Il nous tient à cœur d’offrir un milieu de travail stimulant qui favorise l’avancement professionnel, qui encourage la créativité et qui récompense l’excellence.

Nous savons que l’équilibre travail et vie personnelle est un des éléments clés du bien-être de nos employées et employés et nous mettons continuellement en place des mesures qui permettent d’assurer cet équilibre. EXP est d’ailleurs la première firme de génie-conseil à avoir obtenu le Sceau Concilivi.

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