(CONTRAT) Conseiller.ère principal·e, communications - Montréal

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble. Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Élaborer des plans de communication intégrés alignés sur les priorités de l'entreprise et opérationnelles, afin de soutenir un changement culturel majeur.
• Conseiller les cadres supérieurs et les vice-présidents sur le positionnement, les messages, les stratégies d'engagement et la présence des dirigeants.
• Soutenir l'élaboration de récits authentiques et convaincants, alignés sur les objectifs de l'entreprise.
• Traduire des initiatives d’affaires complexes en récits clairs et convaincants, adaptés à divers publics.
• Assurer la cohérence des messages à travers les fonctions et les niveaux de direction.
• Superviser l'élaboration et la soumission des candidatures à différents prix.
• Identifier de manière proactive les opportunités de communication pour favoriser la réalisation des objectifs de l'entreprise et de la transformation.
• Améliorer la visibilité et l'influence des cadres supérieurs grâce à un contenu stratégique, un leadership éclairé et des occasions de prendre la parole et de s'engager à haut niveau.
• Rédiger et coordonner les communications de la direction, y compris les messages des dirigeants, les assemblées, les discours, les documents d'information et les mises à jour stratégiques.
• Soutenir les initiatives de communication du PDG, les messages clés, les scripts et autres communications.
• Préparer des notes d'information à l'intention des dirigeants, des questions-réponses, des documents pour les parties prenantes et des documents de positionnement des communications des dirigeants.
• Définir les indicateurs clés de performance (KPI) en matière de communication, suivre les progrès et formuler des recommandations d'amélioration fondées sur des données.
• Établir des relations de confiance avec les clients internes et un réseau international de professionnels de la communication.
• Collaborer avec les équipes chargées des affaires gouvernementales et des relations publiques afin d'assurer l'alignement des messages pour le positionnement externe et la gestion de la réputation.
• Contribuer au contenu de leadership éclairé, aux déclarations publiques, aux initiatives de visibilité des cadres et à la présence numérique (par exemple, LinkedIn).
• Soutenir la préparation des interactions avec les médias, des conférences et des événements de l’industrie.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• 7 à 10 ans d'expérience dans la communication d'entreprise, la communication exécutive, les affaires publiques, le marketing ou un domaine connexe.
• Expérience dans le soutien à des équipes de direction ou de cadres supérieurs dans des environnements à forte visibilité.
• Expérience avérée dans le positionnement des cadres, le développement du leadership éclairé ou l'image de marque personnelle.
• Compétences exceptionnelles en matière de rédaction, d'édition et de narration.
• Solides capacités de gestion des parties prenantes et d'influence.
• Solides compétences en gestion de projet.
• Capacité à agir avec discrétion et bon jugement dans des situations à forte visibilité.
• Baccalauréat en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou dans un domaine connexe.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.