Enterprise Architect

At CompucomStaffing, you’re more than just a number. Our employee relationship managers support you throughout your engagement, providing career guidance and reemployment assistance.

Our client is currently seeking a qualified Enterprise Architect to join their team onsite in Ottawa, ON.

This role focuses on specific organizational capabilities or programs areas, developing strategies, architectures, and/or plans that are aligned with business goals and objectives including optimizing the entire business ecosystem to enhance performance, security, scalability, and adaptability.

Duties and Responsibilities:

• Drive long-term business value through solution alignment with business goals
• Future-proofing the organization by anticipating and mitigating risks
• Simplify and standardize the technology and enterprise landscape to reduce complexity and cost
• Advise executive leadership to embrace strategic initiatives and innovation
• Engage business and IT stakeholders, building and maintaining relationships
• Analyze trends and disruptions, and assess their impact on targeted business outcomes
• Coach and mentor other architects, product owners/managers and business stakeholders to instill architectural thinking
• Define and evolve the enterprise architecture framework, principles, and standards
• Align architecture strategy with business goals and transformation initiatives
• Create target-state architecture models that support scalability, agility, and innovation, ensuring alignment with business capabilities and architecture domain strategies
• Collaborate with senior business leaders to establish high-level strategic roadmaps that align enterprise solutions with business strategies
• Recommend and implement architectural patterns that reduce complexity and cost
• Promote reuse of common platforms, services, and components
• Present architectural insights and recommendations to senior stakeholders
• Advocate for strategic investments in technology and innovation
• Participate in architecture review boards and ensure adherence to standards
• Work with domain architects, solution architects and subject matter experts to ensure cohesive designs
• Maintain the alignment, integration and coordination of architecture activities across different programs, projects and products as they evolve over time
• Provide practical advice and best practices to take advantage of new, or emerging, opportunities and successfully deliver the expected business outcomes
• Develop and apply minimal viable architectures, which can include a set of standards, reference architecture patterns, principles and guardrails, through the EA governance model, which is informed by the business strategy and corporate governance
• Clarifies accountability and provides the focal point for agile, effective and efficient decision making
• Collaborate with delivery teams to ensure consistency with the enterprise architecture, as well as to leverage shared technologies, tools and processes that impact speed to value and time to market
• Collaborate with infrastructure teams to ensure consistency with the enterprise architecture, as well as to identify when it is necessary to modify the enterprise architecture
• Minimum of 10+ years of experience
  • developing enterprise data models, governance frameworks, and integration strategies OR
  • designing and implemented cloud-native architectures and migration strategies OR
  • leading the design of APIs, middleware, and micro service architecture

Skills and Qualifications:

• University undergraduate degree or diploma in Computer Science or Engineering or Ten (10) years of progressive experience in IT
• Minimum of 10+ years of experience leading enterprise-wide architecture strategy, governance, and roadmap development
• Minimum of 10+ years of experience designing integrated solutions aligned with enterprise standards and business needs
• Minimum of 10+ years of experience
  • developing enterprise data models, governance frameworks, and integration strategies OR
  • designing and implemented cloud-native architectures and migration strategies OR
  • leading the design of APIs, middleware, and micro service architecture

The compensation is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law.

CompucomStaffing, a division of CompuCom® Systems, Inc., is an Equal Opportunity Employer. We provide IT staffing services and solutions to Fortune 1000 companies as well as small and medium business. For more information, visit

Accessibility: Compucom welcomes and encourages applications from candidates with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process. If you require disability-related accommodation during the recruitment process, please advise Compucom. Compucom will consult with all applicants who request disability-related accommodation during the recruitment process to ensure that the accommodation provided takes into account the applicant’s individual accessibility needs.

Existing Vacancy: While this posting is not for an existing vacancy, its purpose is to connect with candidates who may be considered for future employment opportunities with Compucom.

AI Usage: Please note, artificial intelligence (AI) may be used to screen, assess, or select applicants for this position.

FRENCH

Chez CompucomStaffing, vous êtes bien plus qu'un simple numéro. Nos gestionnaires de relations avec les employés vous accompagnent tout au long de votre mandat, vous offrant des conseils de carrière et une aide au réemploi.

Notre client recherche actuellement un(e) Architecte d’entreprise (Enterprise Architect) qualifié(e) pour rejoindre son équipe sur site à Ottawa, Ontario.

Ce rôle est axé sur des capacités organisationnelles ou des domaines de programme spécifiques. Il consiste à élaborer des stratégies, des architectures et/ou des plans alignés sur les objectifs et les priorités de l’entreprise, notamment en optimisant l’ensemble de l’écosystème d’affaires afin d’améliorer la performance, la sécurité, l’évolutivité et l’adaptabilité.

Responsabilités:

• Créer de la valeur commerciale à long terme en alignant les solutions sur les objectifs de l’entreprise.
• Assurer la pérennité de l’organisation en anticipant et en atténuant les risques.
• Simplifier et normaliser le paysage technologique et organisationnel afin de réduire la complexité et les coûts.
• Conseiller la direction exécutive dans l’adoption d’initiatives stratégiques et d’innovations.
• Mobiliser les parties prenantes des secteurs d’affaires et des TI, tout en établissant et maintenant des relations solides.
• Analyser les tendances et les perturbations, et évaluer leur impact sur les résultats d’affaires visés.
• Encadrer et mentoriser d’autres architectes, responsables/propriétaires de produits et parties prenantes d’affaires afin d’instaurer une culture de réflexion architecturale.
• Définir et faire évoluer le cadre, les principes et les normes d’architecture d’entreprise.
• Aligner la stratégie d’architecture avec les objectifs d’affaires et les initiatives de transformation.
• Créer des modèles d’architecture cible qui favorisent l’évolutivité, l’agilité et l’innovation, tout en assurant leur alignement avec les capacités d’affaires et les stratégies des domaines d'architecture.
• Collaborer avec les dirigeants d’affaires afin d’établir des feuilles de route stratégiques de haut niveau alignant les solutions d’entreprise aux stratégies d’affaires.
• Recommander et mettre en œuvre des modèles d’architecture qui réduisent la complexité et les coûts.
• Promouvoir la réutilisation des plateformes, services et composants communs.
• Présenter des analyses et recommandations architecturales aux parties prenantes de haut niveau.
• Préconiser des investissements stratégiques en technologie et en innovation.
• Participer aux comités d’examen de l’architecture et veiller au respect des normes établies.
• Collaborer avec les architectes de domaine, architectes de solutions et experts en la matière afin d’assurer la cohérence des conceptions.
• Maintenir l’alignement, l’intégration et la coordination des activités d’architecture entre les différents programmes, projets et produits au fil de leur évolution.
• Fournir des conseils pratiques et des meilleures pratiques afin de tirer parti des nouvelles possibilités ou des opportunités émergentes et d’atteindre les résultats d’affaires attendus.
• Développer et appliquer des architectures minimales viables, pouvant inclure des normes, des modèles d’architecture de référence, des principes et des lignes directrices, dans le cadre du modèle de gouvernance de l’architecture d’entreprise, fondé sur la stratégie d’affaires et la gouvernance corporative.
• Clarifier les responsabilités et servir de point central pour une prise de décision agile, efficace et efficiente.
• Collaborer avec les équipes de livraison afin d’assurer la cohérence avec l’architecture d’entreprise et de tirer parti des technologies, outils et processus partagés qui influencent la rapidité de création de valeur et la mise en marché.
• Collaborer avec les équipes d’infrastructure afin d’assurer la cohérence avec l’architecture d’entreprise et de déterminer lorsqu’il est nécessaire de faire évoluer ou de modifier celle‑ci.

Compétences et qualifications:

• Diplôme universitaire de premier cycle ou diplôme collégial en informatique ou en génie, ou dix (10) années d’expérience progressive en technologies de l’information (TI).
• Minimum de 10 ans d’expérience dans la direction de stratégies d’architecture d’entreprise à l’échelle organisationnelle, de la gouvernance et de l’élaboration de feuilles de route.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans la conception de solutions intégrées conformes aux normes d’entreprise et aux besoins d’affaires.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans l’un des domaines suivants :
  • le développement de modèles de données d’entreprise, de cadres de gouvernance des données et de stratégies d’intégration;
  • la conception et la mise en œuvre d’architectures infonuagiques natives (cloud-native) et de stratégies de migration vers le nuage;
  • la direction de la conception d’API, de solutions middleware et d’architectures de microservices.

Échelle salariale:

Le taux pour ce poste se situe entre 80,00$ et 95,00$ l'heure, à moins que le salaire minimum local ne soit plus élevé. Les facteurs pouvant influencer le salaire initial dans cette fourchette incluent la zone géographique/le marché, les compétences, la scolarité, l'expérience et d'autres qualifications de la personne retenue.

La rémunération est exacte à la date de publication de cette offre. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, avec ou sans préavis, sous réserve des lois applicables.

CompucomStaffing™, une division de CompuCom® Systems, Inc., est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous fournissons des services et des solutions de dotation en personnel TI aux entreprises du Fortune 1000 ainsi qu'aux petites et moyennes entreprises. Pour plus d'informations, visitez

Accessibilité : Compucom accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant au processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement lié à un handicap pendant le processus de recrutement, veuillez en informer Compucom. Compucom consultera tous les candidats qui demandent de tels accommodements afin de s'assurer que les mesures fournies tiennent compte de leurs besoins spécifiques en matière d'accessibilité.

Poste vacant actuel: Bien que cette offre ne concerne pas un poste vacant actuel, son but est d’établir un contact avec des candidats qui pourraient être considérés pour de futures opportunités d'emploi chez Compucom.

Utilisation de l'IA: Veuillez noter que l'intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats pour ce poste.

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