Directeur ou directrice en certification

Notre bureau de Sept-Îles est présentement à la recherche d’un(e) directeur(trice) qui se joindra à l’équipe de certification .

Votre rôle principal sera de prendre en charge les mandats de certification sous votre responsabilité au sein de petites, moyennes et grandes entreprises de secteurs d’activités diversifiés.

Nous sommes le quatrième plus grand bureau comptable au Québec, et le bonheur de nos employés est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et d'un possible horaire allégé sur 4.5 jours, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle.

Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l’ergonomie en télétravail, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien :

• Assurance collective (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.)
• Vacances Jours fériés au-delà des normes du travail
• Congé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An)
• Congés de différentes natures (sociaux, vacances, maladie ou pour situation personnelle/familiale)
• Activités sociales offertes par le bureau et des activités régionales
• Programme de reconnaissance et de référencement
• Régime de retraite simplifié Promotions, mutations et cheminement de carrière
• Services en ligne de télémédecine, d’aide à l’employé et à la famille (PAEF) et un programme de santé mentale
• Avantages professionnels (Ordre ou association professionnelle)

Plus précisément, vos responsabilités consisteront à

• Coordonner et déléguer les travaux aux professionnel.le.s lors de la réalisation de mandats
• S’assurer de guider et superviser le personnel afin d’atteindre les objectifs des dossiers
• Planifier, organiser et coordonner le travail de l’équipe
• Peut être amené.e à réviser les dossiers plus complexes et, réviser de façon sommaire les dossiers moins complexes
• Préparer, réviser le produit final (états financiers, impôts et autres), et remettre les états financiers à l'associé.e pour approbation finale
• Analyser et présenter les états financiers à la clientèle
• Peut être amené.e à assumer une gestion de la clientèle
• Assurer la communication continuelle avec la clientèle et les divers suivis
• Diriger la clientèle dans les demandes plus complexes et les dossiers spéciaux
• Assumer les responsabilités en lien avec la supervision et la gestion des ressources attitrées (encadrement, coaching, évaluations, etc.)
• Déterminer les objectifs et la planification des dossiers, en plus d'en assurer le suivi
• Élaborer les budgets de temps et d’honoraires et établir la facturation correspondante
• Préparer les offres de service et les factures selon les politiques établies
• Avoir un très bon jugement pour analyser et régler diverses situations inhabituelles
• Planifier et réaliser certains dossiers spéciaux
• Contribuer au développement de connaissances et habiletés du personnel
• Participer activement au développement des affaires et à la promotion du cabinet dans le milieu, autant auprès de prospects que du développement d’une nouvelle clientèle
• S’assurer de la gestion des risques (normes du cabinet, de la profession et des autres lois en général)
• Collaborer et se préoccuper du contrôle de la qualité des travaux réalisés
• Planifier les besoins en personnel et en formation

Avez-vous le profil recherché ?

Exigences

• Baccalauréat en sciences comptables, titre professionnel de CPA auditeur
• Minimum de 10 années d’expérience
• Connaissance des normes comptables canadiennes (NCECF et NCOSBL)
• Connaissance des normes canadiennes de certification (audit et examen)

Aptitudes

• Être apte à gérer des mandats multiples et des ressources professionnelles
• Démontrer de solides compétences en relations interpersonnelles et en communication
• Démontrer de l’initiative, de la débrouillardise et de l’autonomie
• Reconnu pour votre leadership et votre esprit d’équipe

Vous souhaitez vous joindre à une organisation où vous pourrez réaliser votre plein potentiel ? Faites parvenir votre candidature à Patricia Lavoie, conseillère en ressources humaines au : ***email_hidden*** Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d’alléger le texte. Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. Notre organisation valorise la diversité et s’engage à offrir un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir.