Directeur principal de comptes ou directrice principale de comptes, Crédit spécial

Date De Clôture (mm/jj/aaaa)
10/07/2026

Type De Travailleur
Durée (Fixed Term)

Langue(s) Requise(s)
anglais

Durée Déterminée (en Mois)
15

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):
$107,780 - $145,820

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux‑être grâce à divers programmes, avantages et services.
• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez‑vous

Mettez à profit votre expertise en restructuration de prêts et en gestion de comptes complexes afin d’aider à redresser la situation financière de la clientèle de l’industrie agricole et agroalimentaire confrontée à des défis importants.

À titre de directeur principal ou directrice principale de comptes, Crédit spécial, vous gérerez certains des dossiers les plus complexes et à risque élevé. Votre solide compréhension des pratiques de prêt commercial et de l’analyse financière vous permettra d’élaborer des solutions réalistes, de négocier avec de multiples parties prenantes et de réduire les pertes potentielles.

Vous avez la réputation de faire preuve de jugement, d’être en mesure d’établir des relations et d’être du type analytique? Vous aimez évoluer dans un environnement collaboratif axé sur la résolution de problèmes complexes? Ce poste pourrait vous convenir.

Ce que vous ferez

• Analyser les états financiers afin d’évaluer la situation de la clientèle et de déterminer des options de redressement viables
• Négocier des ententes de remboursement, des modifications de prêts et d’autres solutions avec la clientèle et les parties prenantes concernées
• Collaborer avec des avocats et avocates, créanciers et autres spécialistes afin de protéger les intérêts de FAC
• Veiller au suivi et à l’exécution des plans d’action visant le redressement des comptes
• Offrir de l’encadrement, des conseils et du mentorat aux spécialistes du Crédit et aux partenaires internes

Qualifications Requises

• Baccalauréat en finances, en administration des affaires, en agroéconomie ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience
• Au moins sept années d’expérience pertinente en crédit commercial ou gestion de comptes complexes
• Connaissance approfondie des pratiques de prêt commercial et de recouvrement
• Expertise démontrée en analyse financière, en négociation et en restructuration de dossiers complexes
• Bonne compréhension des lois sur le crédit et pratique de recouvrement
• Maîtrise des outils informatiques et des applications logicielles de bureau
• Expérience avérée en encadrement et en mentorat

Qualifications Privilégiées

• Expérience auprès de la clientèle des secteurs de l’agroentreprise, de l’agroalimentaire ou de la production agricole
• Expérience de collaboration avec des parties prenantes externes comme des avocats ou avocates, des syndics en matière de faillite ou des séquestres.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités dans un environnement complexe.

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main‑d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante: Voir email sur apply.j-vers.com. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.