Coordonnateur(trice) Logistique

Être employé chez Groupe SGM  
Joindre Groupe SGM, c’est intégrer une équipe reconnue pour son expertise en génie électrique et en automatisation, ainsi que pour la qualité de ses relations humaines.

Nous croyons qu’une équipe performante est avant tout une équipe qui se sent bien. Entre les activités sociales, les événements d’équipe et les initiatives internes, les occasions de connecter et de se développer ne manquent pas.

À propos de nous  

Groupe SGM est un acteur majeur en génie électrique et en réalisation de projets industriels, commerciaux et institutionnels. Nous offrons des solutions clés en main allant de la conception à la mise en service, incluant l’ingénierie, l’automatisation, la fabrication de panneaux de contrôle et la réalisation sur chantier.

Notre équipe multidisciplinaire regroupe des professionnels passionnés : ingénieurs, chargés de projets, électriciens, programmeurs, assembleurs et spécialistes techniques. Cette synergie nous permet de livrer des projets d’envergure tout en conservant une culture humaine et agile.

Tâches et responsabilités  

Sous la supervision du Directeur Logistique, vous faite partie d’une équipe qui supporte les opérations du Groupe SGM, Entrepreneur en Génie Électrique. Vous réaliserez le suivi et la coordination de diverses éléments qui contribuent à l’exécution de nos projets. Vous êtes aussi appelé à apporter votre contribution et votre expertise dans la prise en charge principalement des éléments suivants : L’ensemble du volet transport externe, la gestion de la flotte de nos équipements de mesures et EPI, la gestion de la demande de réapprovisionnement de l’inventaire.

De plus, vous êtes aussi activement impliqué dans l’amélioration continue du processus d’outillage de l’entreprise ainsi que celui de l’entrepôt.

Logistique :

• Assigner et faire le suivi des emprunts de véhicules en collaboration avec l'équipe du garage. (ex : camions, remorques, roulottes, conteneurs, génératrices, etc.);
  
• Maintenr à jour les différents outils utilisés.
• Coordonner l'intégration des nouveaux véhicules dans notre flotte et le retrait de ceux en fin de vie utile en collaboration avec l'équipe du garage;
  
• Procéder à l'exécution des transferts de véhicules entre les différents utilisateurs.
  
• Prise en charge du nettoyage de la flotte de véhicule en collaboration avec nos différents partenaires;
  
• Coordonner la mobilisation et la démobilisation des équipements qui soutiennent l'exécution des travaux en chantier et suivi du niveau d'occupation des équipements clés;
  
• Traiter et suivre les demandes de location d'équipements externe en lien avec le processus de mobilisation (Skyjack/Conteneurs/Roulotte).
  
• Coordination des demandes de transport interne et externe.
  

Inventaire/ERP :

• Procéder aux achats en lien avec la gestion de l'inventaire;
  
• Support au niveau des retours de marchandises chez les fournisseurs (RMA);
  
• Mettre à jour les Min-Max et s'assurer d'une gestion efficace des niveaux de matériel;
  
• Effectuer des audits en chantiers lorsque requis;
  
• Collaboration dans le cadre des décomptes cycliques autant en chantier que ceux de l'entrepôt.
  

Équipements et EPI :

• Prise en charge du maintien de la conformité de notre flotte d'équipements et EPI en collaboration avec l'équipe SST;
  
• Évaluer les besoins et définir les besoins de renouvellement de la flotte d'équipement et de EPI.
  

Bâtiment :

• Coordination des demandes et suivi de l'exécution de celles-ci en collaboration avec le responsable bâtiment.
  

Profil

Formation et expérience  

• Connaissance de l'industrie de la construction (un atout);
  
• Bonne connaissance de la logistique et du transport;
  
• Bonne connaissance de l'outillage et des équipements de la construction électrique;
  
• Connaissance de la suite informatique Office 365 (SharePoint);
  
• Anglais fonctionnel.
  

Certification  

• Carte ASP Construction (un atout).
  

Aptitudes et qualités  

• Capacité à établir des relations avec les divers intervenants (internes et externes);
  
• Faire preuve d'autonomie, savoir s'organiser et gérer son temps;
  
• Faire preuve de leadership, d'innovation et de coopération;
  
• Capacité d'adaptation aux changements;
  
• Capacité de traiter plusieurs tâches simultanément.
  

Informations contractuelles

Avantages offerts  

Le salaire sera établi selon l'expérience et en respect de l'équité salariale. Nous offrons des conditions compétitives:

• Assurances collectives. (maladie, dentaire, invalidité, vie, vision);
  
• Régime de retraite avec participation de l'employeur;
  
• Remboursement des cotisations professionnelles;
  
• Télémédecine et Programme d'aide aux employés et à leur famille;
  
• 13 congés fériés comprenant la période entre Noël et le jour de l'An;
  
• 3 congés mobiles;
  
• Horaire flexible;
  
• Allocation de vêtements;
  
• Programmes de reconnaissance;
  
• Événements d’entreprise;
  
• Un environnement entrepreneurial où l’expertise est valorisée;
  
• Des projets industriels stimulants et variés;
  
• Une équipe humaine, dynamique et passionnée;
  
• Des opportunités de développement professionnel dans un cadre agile et structuré.
  

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte, sans préjudice.