Directeur(Trice) En Fiscalité

Chez Formation LNF, la fiscalité est bien plus qu’une simple matière à enseigner : c’est un outil stratégique pour former et outiller les professionnels afin qu’ils prennent les meilleures décisions dans leur pratique quotidienne.
En tant que Directeur(trice) en fiscalité, tu joueras un rôle central dans la création, la révision et la diffusion de formations fiscales de haute qualité, tout en accompagnant et en guidant les professionnels qui développent leur expertise.
Tu évolueras dans un environnement collaboratif et innovant, où ton leadership, ton expertise et ta vision permettront non seulement de façonner le contenu fiscal de demain, mais aussi d’inspirer et de faire grandir l’équipe autour de toi.
Principales responsabilités
Concevoir et rédiger des formations fiscales innovantes dans les domaines suivants: particuliers, sociétés, fiducies, successions et planification fiscale.
Développer des cas pratiques réalistes, inspirés de situations vécues par les professionnels.
Effectuer une veille professionnelle des changements fiscaux au fédéral et au Québec pour garantir la pertinence et l’actualité des formations.
Animer des formations en simplifiant les concepts fiscaux complexes et en adaptant le contenu selon le niveau des participants.
Accompagner les participants, répondre à leurs questions et les guider vers une compréhension approfondie.
Mettre à jour les formations de manière continue pour refléter les nouvelles lois, pratiques et enjeux réels rencontrés par les professionnels.
Participer activement au positionnement de Formation LNF comme référence incontournable en fiscalité.
Proposer des améliorations et explorer de nouvelles approches pédagogiques pour faire évoluer le contenu et l’impact des formations.
Profil recherché
Détenir une formation en fiscalité (DESS, maîtrise ou équivalent). Le titre CPA constitue un atout.
Cumule plusieurs années d’expérience concrète en cabinet comptable ou en fiscalité.
Possède de l’expérience en animation de formations professionnelles.
Se démarque par sa capacité à vulgariser des concepts fiscaux complexes pour les rendre concrets et applicables.
Démontre une aisance à s’exprimer devant un groupe et à capter leur attention.
Habileté à illustrer ses propos avec des exemples réels et des erreurs fréquentes afin de rendre l’apprentissage dynamique.
Se distingue par sa curiosité, sa créativité et son désir constant d’innover.
Parce que le bien-être au travail, ce n’est pas un bonus, c’est essentiel !
Chez Lemieux Nolet, on mise sur une culture humaine, des avantages concrets et un environnement stimulant où chacun peut évoluer à son rythme… sans sacrifier sa qualité de vie.
Une gamme complète d’avantages sociauxincluant les soins dentaires, la télémédecine et un REER collectif avec collaboration de l’employeur
Du plaisir au travaildes activités sociales et l’opportunité de travailler avec une équipe stimulante
Lemieux Nolet,un cabinet totalement humainDepuis plus de 30 ans, Lemieux Nolet accompagne les particuliers, les entrepreneurs, les OBNL et les entreprises d’ici grâce à une approche qui allie rigueur professionnelle et proximité humaine.
Chez nous, l’esprit d’équipe, le respect, le développement des talents et la collaboration ne sont pas que des mots : ce sont des pratiques vécues au quotidien.
Rejoindre Lemieux Nolet, c’est intégrer :
une ferme indépendante en pleine croissance ;
une équipe de 270+ professionnels dynamiques et bienveillants ;
un cabinet quivalorise la formation continue, la flexibilité et la conciliation.
Bien plus qu’un emploi : un milieu qui te ressembleÉvoluer, apprendre chaque jour et t’épanouir au sein d’une équipe qui avance ensemble.
L’apprentissage fait partie de notre quotidien, de façon concrète et accessible. Entre le budget de formation, les échanges avec des experts, les formations offertes à l’internes, les “lunch and learn”, l’accès à notre plateforme Formation LNF, la bibliothèque technique, notre intranet : tout est en place pour soutenir le développement professionnel.
La flexibilité est bien plus qu’un mot-clé ici. Horaire d’été à 4 jours, congés flexibles, heures supplémentaires payées et télétravail font partie intégrante de notre vision d’un équilibre sain, durable et respectueux des réalités de chacun.
L’intelligence collective est au cœur de notre quotidien : on partage, on s’entraide, on réfléchit ensemble. Grâce à une politique de porte ouverte, des collègues disponibles et des outils internes conçus pour faciliter la communication, chaque question trouve rapidement réponse, et chaque idée peut circuler librement. C’est cette culture d’échange qui rend notre milieu de travail aussi humain que stimulant.
Rencontres tes futurs collèguesDirectrice principale en fiscalité, Québec
« Aujourd’hui, je me sens pleinement à ma place. Ici, on peut être soi-même, bâtir sur ses forces et se développer dans toutes les dimensions de la fiscalité. »
Directrice principale en fiscalité, Québec
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« Aujourd’hui, je me sens pleinement à ma place. Ici, on peut être soi-même, bâtir sur ses forces et se développer dans toutes les dimensions de la fiscalité. »
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« Aujourd’hui, je me sens pleinement à ma place. Ici, on peut être soi-même, bâtir sur ses forces et se développer dans toutes les dimensions de la fiscalité. »
Directrice principale en fiscalité, Québec
« Aujourd’hui, je me sens pleinement à ma place. Ici, on peut être soi-même, bâtir sur ses forces et se développer dans toutes les dimensions de la fiscalité. »
Une histoire de valeurstotalement humaineLemieux Nolet, c’est plus qu’une équipe de comptables professionnels agréés. C’est d’abord des humains qui s’intéressent à d’autres humains : nos clients, nos collègues, notre communauté.
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