Concepteur technique / Lead Technique AWS & Java

Offre d'emploi : Concepteur technique / Lead Technique AWS & Java

Localisation : Montréal

Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine sur site obligatoires)

Début : Dès que possible

Le masculin est utilisé pour alléger l'annonce.

Tu rejoindras une équipe d’expertise et de développement au cœur du domaine de la lutte aux crimes financiers d’une grande institution bancaire. Dans ce rôle stratégique, tu agiras comme pont entre les besoins d’affaires et les équipes de développement afin de concevoir des solutions robustes, sécuritaires et évolutives. Ton expertise contribuera directement à la prévention de la fraude, de la cybercriminalité et des activités financières illicites grâce à des plateformes technologiques performantes bâties dans un environnement AWS moderne.

Concevoir et orienter des solutions technologiques de bout en bout tout en accompagnant les équipes de développement dans la livraison de solutions innovantes, sécuritaires et alignées sur les objectifs d’affaires.

Ton quotidien sera rythmé par :

• Concevoir des architectures applicatives, flux d’intégration et modèles de données adaptés aux besoins du domaine Fin Crime.
• Produire et maintenir la documentation technique (ADR, diagrammes d’architecture, guides d’implémentation et spécifications).
• Identifier les risques techniques, dépendances et contraintes avant le démarrage des initiatives.
• Faire évoluer l’architecture AWS en exploitant les services cloud et les architectures microservices.
• Réaliser des POC afin de valider les approches techniques et les innovations proposées.
• Accompagner les développeurs dans leurs choix techniques et effectuer des revues de conception.
• Collaborer avec les architectes, analystes d’affaires et équipes produit afin d’assurer la cohérence des solutions.
• Participer aux pratiques DevOps, aux stratégies de déploiement et aux activités d’amélioration continue.

Tu évolueras au sein d’une équipe multidisciplinaire organisée en mode agile à l’échelle, composée d’architectes, développeurs, analystes d’affaires et experts du domaine. L’environnement favorise la collaboration, l’autonomie, le partage des connaissances et l’innovation, notamment autour des nouvelles capacités offertes par l’intelligence artificielle.

• Minimum de 6 ans d’expérience en développement logiciel ou en architecture.
• Au moins 2 ans dans un rôle de concepteur, lead technique ou architecte applicatif.
• Excellente maîtrise des architectures microservices, API REST et intégration de systèmes.
• Solide expérience AWS dans un contexte d’architecture cloud moderne.
• Maîtrise de Java et Spring Boot.
• Expérience significative en documentation technique et modélisation d’architecture (ADR, C4 ou équivalent).
• Connaissances des pratiques CI/CD et DevOps.
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit.
• La sécurité applicative (OAuth2, OWASP, gestion des secrets), l’observabilité (Datadog, CloudWatch) et l’Infrastructure as Code représentent de forts atouts.
• Intérêt marqué pour l’utilisation de l’IA comme levier d’amélioration et d’automatisation.

Les avantages Astek

• Assurances collectives dès le premier jour d'emploi avec prise en charge de 50 % des primes par Astek Canada
• Régime d'épargne-retraite offert après 3 mois de service
• Contribution de contrepartie de l'employeur pouvant atteindre 2 000 $ par année selon les modalités du régime
• 3 semaines de vacances pour 1 à 3 ans d'expérience reconnue
• 4 semaines de vacances après 3 ans d'expérience reconnue
• Possibilité d'acheter 1 semaine additionnelle de vacances par année
• 3 jours mobiles après 3 mois d'ancienneté
• Possibilité de travailler jusqu'à 5 semaines par année depuis l'étranger, sous réserve des politiques applicables
• Remboursement du forfait téléphonique et/ou internet jusqu'à 75 $ par mois
• Remboursement des frais de transport admissibles jusqu'à concurrence du tarif STM Zone A
• Remboursement annuel de 500 $ pour les activités sportives
• Allocation de 500 $ pour le matériel informatique ou l'équipement de bureau
• Activités sociales et 5 à 7 réguliers
• Accès aux bureaux de Montréal, Toronto et Vancouver
• Programme de cooptation
• Formations sur mesure
• Remboursement de certaines certifications liées à l'emploi
• Remboursement de la cotisation à un ordre professionnel lorsque reliée à l'emploi
• Programme d'aide aux employés (PAE) et télémédecine

Loic , votre futur Manager, échangera ensuite avec vous sur votre parcours et vos attentes !