14711 - Senior Recruiter | Montreal, QC (Onsite)

Ensemble, nous  changeons des vies.

Kelly est une équipe d’experts animée par la conviction que l’impact de la bonne personne au bon poste est illimité . Peu importe où vous en êtes dans votre parcours professionnel , vous pouvez mettre vos connaissances et votre passion au service des individus , des organisations et des communautés . Au sein de notre équipe, nous valorisons l’inclusion , la bienveillance et la collaboration. En tant qu’entreprise , nous apprécions votre contribution, nous travaillons avec intégrité et nous plaçons toujours l’humain au cœur de nos priorités , afin que votre impact change réellement des vies.

En tant que recruteur ( euse ) principal(e) soutenant les opérations montréalaises de notre client, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement pour des postes salariés et horaires non exemptés dans un environnement de fabrication et d’entreposage syndiqué . Il s’agit d’un poste en présentiel , situé à Montréal, où vous collaborerez avec la haute direction et les employé (e)s de première ligne afin de répondre aux besoins continus en recrutement .

Principales résponsibilities

• Fournir un soutien bilingue (français et anglais) en matière de recrutement pour les activités de fabrication et d’entreposage du client à Montréal.
• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement pour les postes salariés et horaires , en répondant aux besoins de recrutement urgents et continus .
• Collaborer avec la haute direction et les intervenant (e)s de première ligne , y compris les représentant (e)s de la main- d’œuvre syndiquée .
• Effectuer la présélection , les entrevues et la coordination des candidat (e)s en français et en anglais.
• Rédiger et mettre à jour les affichages de postes et les offres d’emploi , en veillant au respect des exigences linguistiques bilingues applicables au Québec.
• Répondre aux besoins de recrutement dans un environnement dynamique et assurer les remplacements à court terme , au besoin .
• Collaborer étroitement avec les équipes d’embauche en leur offrant un accompagnement et une expertisesur place.

Compétences essentielles

• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience en recrutement .
• Expérience en recrutement sur le marché canadien .
• Capacité démontrée à collaborer avec la haute direction et les employé (e)s opérationnel (le)s de première ligne .
• Expérience en matière d’affichage de postes bilingues et de soutien en français et en anglais.
• Bilinguisme complet en français et en anglais; d’excellentes compétences en communication en anglais sont essentielles .
• Disponibilité à travailler 100 % en présentiel à Montréal.
• Capacité à répondre efficacement à des besoins de recrutement urgents et à assurer des remplacements à court terme .

Ce poste est situé à Montréal et exige une présence au bureau cinq jours par semaine .

La rémunération annuelle de base pour ce poste se situe entre 94 100 $ CA et 125 500 $ CA. La rémunération annuelle finale sera déterminée en fonction de l’expérience et pourra varier selon la région géographique .

La rémunération globale comprend les avantages sociaux applicables au poste. Nous comprenons que chaque personne a des besoins professionnels et personnels uniques et nous nous engageons à favoriser votre bien- être global. Pour en savoir davantage sur les avantages sociaux et les privilèges auxquels vous pourriez avoir droit, consultez : .

Kelly est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à constituer une main- d’œuvre diversifiée , équitable et inclusive, sans égard notamment à la race, au sexe , au handicap, au statut d’ancien (ne) combattant (e) protégé(e), à l’orientation sexuelle ou à l’identité de genre. L’égalité d’accès à l’emploi est une obligation légale .

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Together we change lives . Kelly is a team of experts driven by our belief that the impact of the right person in the right job is limitless. No matter where you are in your career journey, you can apply your knowledge and passion to move people, organizations, and communities forward. As a team, we celebrate inclusion, caring, and collaboration. As a company, we value your contribution, we work with integrity, and we always put people first – so your impact really will change lives. As a Senior Recruiter supporting our client’s Montreal operations, you will deliver full-cycle recruiting for both salaried and hourly, non-exempt positions in a unionized manufacturing and warehouse environment. This is an onsite role at the Montreal site, partnering with senior leaders and front-line employees to meet ongoing hiring needs.

Key Responsibilities

• Provide bilingual recruiting support (French & English) for the client’s Montreal manufacturing and warehouse operations.
• Manage full-cycle recruiting for salaried and hourly positions, ensuring coverage for both urgent and ongoing talent needs.
• Partner with senior leaders and front-line stakeholders, including unionized workforce representatives.
• Screen, interview, and coordinate candidates in both French and English.
• Review and create job postings and offers, ensuring bilingual language compliance for Quebec.
• Support fast-paced hiring requirements and short-term coverage as needed.
• Collaborate closely with hiring teams, providing onsite expertise and guidance.

Essential Skills :

• Minimum of 2–3 years of recruiting experience.
• Recruiting experience within the Canadian market.
• Proven ability to partner with senior leaders and front-line operational employees.
• Experience with bilingual job postings and support (French/English).
• Fully bilingual in French and English; strong English communication is essential.
• Must be available to work 100% onsite in Montreal.
• Comfort supporting urgent and short-term coverage needs.

This is an onsite role located in Montreal requiring candidates to be in-office 5 days/week.

The annual base pay range for this position is $94.100 to $125.500 CAD per year.  Final annual compensation will be based on experience and may vary by geographic location.

Total compensation package including benefits as applicable to the position – understanding that each person has unique professional and personal needs focused on your total well-being.  For more information on benefits and perks that may be available to you, visit:  Learn about Working with Kelly (US)

Kelly is an equal opportunity employer committed to employing a diverse, equitable and inclusive workforce, including, but not limited to, race, gender, individuals with disabilities, protected veterans, sexual orientation, and gender identity. Equal Employment Opportunity is The Law.