Chef En Réadaptation Déficience Physique - Est

Classe salariale 38
Port d'attache : Sept-Iles
Concours réservé uniquement aux employés et gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux.
Travailler en santé sur la Côte-Nord, c’est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, bienveillance, engagement et excellence.
Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan-Uapishka » par l’UNESCO, offre une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c’est 272 290 km² d’espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions.
Santé Québec Côte-Nord dessert une population d’environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés.
Vous voulez en découvrir davantage sur notre organisation et notre belle région, rendez-vous au :
AttributionsSous l’autorité du directeur adjoint des programmes en déficience intellectuelle, troubles du spectre de l’autisme et déficience physique, le titulaire s’assure que les services spécialisés en réadaptation déficience physique du secteur pour les clientèles de 0-100 ans sont dispensés, tout en assurant la qualité de ces services. Il est responsable de la gestion directe des équipes œuvrant dans tout le continuum de services de réadaptation en déficience physique à l’enfance et à l’adulte. Il assume de façon régionale la gestion du programme et des ressources en déficience visuelle et en déficience auditive. Il assure aussi la gestion des ressources de proximité en audiologie, en orthophonie et en pédiatrie, incluant Agir tôt.
Le titulaire planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités relatives à la dispensation des services de proximité en réadaptation à l’enfance, en orthophonie et en audiologie, ainsi et que les services spécialisés de réadaptation en déficience motrice et en déficience du langage pour l’est du territoire.
AvantagesÊtre cadre chez nous, c’est bénéficier de multiples avantages qui favorisent votre bien-être et votre développement professionnel :
Salaire :
Classe 38- 96 770$ à 125 799 $ annuellement;
Avantages sociaux compétitifs :
Profitez d’un régime de retraite à prestations déterminées et des assurances collectives;
Congés généreux :
Bénéficiez de six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
Prime de rétention et d’éloignement :
S’applique pour certaines localités dont Sept-Îles, Port-Cartier et les localités situées à l’est et au nord de celles-ci;
Activités et outils de développement :
Programme d’accueil et d’intégration de douze mois et offre de formations continues;
Mieux-être:
Programmes et activités de mieux-être au travail;
Télétravail: Opportunité de profiter des avantages du télétravail selon la politique en vigueur.
Conditionsd'admission
Diplôme terminal de premier cycle universitaire en travail social, ergothérapie, physiothérapie, psychoéducation ou une autre discipline pertinente;
Formation universitaire de premier cycle additionnelle en gestion;
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
* Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.
Aptitudes recherchées
Gestion centrée sur la clientèle;
Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats;
Courage managérial;
Collaboration;
Capacité à innover et optimiser;
Capacité d’uneprise de décision et de jugement dans l’intérêt des usagers, de son équipe et de l’organisation.
InformationPour en savoir plus, n’hésitez pas à communiquer avec
Kellie Lévesque au numéro suivant :
View phone number on ca.hrm.tc, poste 414045
Santé Québec Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
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