Gerante ou gerant de librairie

Travailler chez Renaissance, c'est plus que faire carrière, c'est faire une différence !

Vous voulez contribuer à aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail ? Vous aimeriez jouer un rôle concret dans le détournement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers des sites d’enfouissement ? Venez travailler avec nous

Nos avantages

• REER avec contribution de l'employeur
• Assurances collectives modulaires et télémédecine
• Jusqu'à 9 jours de congés personnels et des Fêtes selon l'ancienneté
• Prime de référencement jusqu'à 500 $
• Boni des Fêtes pouvant atteindre 500 $
• Rabais sur le transport en commun
• Programme d'aide aux employés et leur famille
• Activités sociales et environnement de travail dynamique

Fonction générale

Au sein du département des ventes, le gérant planifie et supervise les activités de la libraire. Il soutient également le responsable des librairies dans les décisions prises par le département et dans les changements à entreprendre au sein de la libraire.

Tâches et responsabilités du poste de gérante ou gérant de librairie

• Contribuer à la croissance des ventes et met en place des actions afin de stimuler les opérations de production et de ventes;
• Promouvoir les produits des libraires afin de développer sa clientèle;
• Maintenir un niveau optimal du service à la clientèle;
• Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité dans ses librairies;
• Assurer une saine gestion de ses librairies incluant l’optimisation des activités opérationnelles, le triage et l’étiquetage des livres, l’inventaire, la mise en valeur des livres et les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);
• Superviser l’application de toutes politiques et toutes les procédures de l’organisation et veille au bon maintien des mesures et des contrôles internes, afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;
• Tenir régulièrement des rencontres d’équipe des permanents;
• Collaborer avec le service des ressources humaines, dans la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel;
• S’assurer de la bonne gestion du centre de don et de l’accueil des donateurs.

Qualifications requises pour le poste de gérante ou gérant librairie

• DEP en commerce ou toute autre formation pertinente
• 3 à 5 années d’expérience pertinentes dans un poste similaire
• Aptitudes pour la gestion de personnel
• Maîtrise des logiciels Word et Excel
• Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation, honnêteté, autonomie et esprit d’initiative
• Flexibilité dans les horaires de travail (jour, soir et fin de semaine)

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invite à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.

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