Contremaître de production de soir

Nous recherchons des gens dynamiques ayant un bon esprit d’équipe pour combler des emplois dans notre entreprise. Nous offrons un salaire concurrentiel selon l’expérience.

Principales fonctions et responsabilités du contremaître de soir

• Participer activement à la production en usine;
• Planifier et organiser la production de l’usine, selon la cédule de production;
• Participer à la gestion des inventaires;
• Participer à la gestion de conflits.
• Participer activement à la gestion et analyse des non-conformités avec le contrôleur qualité.
• Gérer de façon optimale les matières premières et les rebuts;
• Communiquer les besoins en main d'oeuvre aux ressources humaines;
• Assurer un appui dans les différents comités (santé et sécurité au travail, etc.);
• Maximiser le rendement de la ligne de fabrication;
• Garantir le respect des engagements clients (délais, qualité);
• Respecter le calendrier de maintenance préventive;
• Prioriser les tâches de maintenance à réaliser en fonction de l'impact sur la production;
• Participer aux réunions quotidiennes avec la direction.

Exigences requises

• Formation : DEP, DEC ou expérience pertinente en production, en construction ou dans un domaine connexe.
• Expérience : plusieurs années d’expérience en milieu manufacturier, chef d’équipe ou superviseur.
• Leadership : capacité à diriger une équipe, répartir le travail et gérer les conflits.
• Connaissances en production : procédés de fabrication, qualité, santé et sécurité, maintenance de base et amélioration continue.
• Planification : suivi des horaires, des objectifs de production, des délais et des ressources.
• Informatique : aisance avec Excel et les systèmes de gestion de production.
• Communication : bonne communication avec les employés, la direction, la maintenance et le service qualité.

Qualification recherchées

• Toute expérience jugée pertinente

Qualités recherchées

• Excellentes habiletés de communication;
• Orienté vers l’amélioration continue, vers les résultats;
• Polyvalence et facilité d’adaptation;
• Leadership et travail d’équipe;
• Rigueur et débrouillardise;
• Sens de l’organisation;
• Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution;
• Dynamisme et autonomie.