Directeur(trice) Marketing

Description du poste

Vous cherchez à progresser dans votre carrière en joignant une équipe de professionnels passionnés et motivés qui mettent leurs talents au service du système de la santé?

Osez faire le saut et venez réaliser votre plein potentiel avec nous dans un environnement inspirant et dynamique qui valorise la flexibilité, l'esprit d’équipe, l’apprentissage et l’excellence.

À quoi ressembleront vos journées chez LGI Solutions Santé?

Le poste de Directeur.trice du marketing est chargé de superviser tous les aspects du marketing, notamment la planification stratégique, le développement de la marque, la génération de clients potentiels, le marketing de contenu, le marketing numérique et le marketing produit. Le rôle dirigera des équipes interfonctionnelles, travaillera en étroite collaboration avec les ventes et le développement de produits, et veillera à ce que toutes les initiatives marketing s'alignent sur les objectifs de croissance de l'entreprise.

Comment vos contributions seront-elles mises en valeur?

Principales responsabilités :

Stratégie et exécution marketing

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie marketing B2B complète pour accroître la visibilité de la marque, générer des leads et favoriser la croissance du chiffre d’affaires.
• Analyser les tendances du marché, les activités des concurrents et le comportement des clients afin d’identifier les opportunités de croissance.
• Mener des campagnes qui ciblent les différentes étapes du parcours de l’acheteur, en se concentrant sur l'acquisition, la conversion et la fidélisation.

Gestion de la marque

• Maintenir et améliorer la présence de la marque de l'entreprise sur le marché B2B, en veillant à la cohérence des messages sur toutes les plateformes.
• Superviser la création de documents marketing, de matériel de vente et de témoignages de clients.
• Veiller à ce que la proposition de valeur de l'entreprise trouve un écho auprès des secteurs cibles et des décideurs clés.

Génération et développement de prospects

• Élaborer et gérer des stratégies de génération de leads entrants et sortants, y compris le marketing par courriel, le marketing de contenu, le référencement, le SEM et les campagnes de médias payants.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour développer des campagnes de maturation des prospects et améliorer l'entonnoir des ventes.
• Utiliser l'analyse des données pour suivre l'efficacité des campagnes et ajuster les stratégies afin d'améliorer la qualité de l'information.

Direction d'équipe

• Diriger, encadrer et développer une équipe marketing performante, composée de spécialistes du marketing numérique, de créateurs de contenu, de graphistes et d'analystes.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif qui stimule l'innovation et les résultats.
• Fixer des objectifs clairs, des indicateurs clés de performance et des mesures de performance pour le département marketing.

Marketing produit

• Collaborer avec l'équipe de développement des produits pour veiller à ce que le marketing des produits nouveaux et existants corresponde aux besoins des clients et à la demande du marché.
• Développer le positionnement des produits et les messages qui différencient les offres de l'entreprise sur le marché.
• Soutenir l'équipe de vente avec des outils, des présentations et du contenu pour mener à bien les lancements de produits.

Marketing numérique et de contenu

• Superviser les efforts de marketing numérique de l'entreprise, y compris la gestion du site web, les médias sociaux, le marketing par courriel et les stratégies de marketing de contenu.
• Assurer une production de contenu de haute qualité qui s'aligne sur le message de l'entreprise et apporte de la valeur aux prospects et aux clients.
• Optimiser les outils d'automatisation du marketing et les systèmes CRM pour améliorer l'efficacité des efforts de marketing numérique.

Collaboration avec les ventes

• Aligner les initiatives de marketing et de vente afin d’assurer une stratégie cohérente entre les départements.
• Collaborer régulièrement avec l’équipe de vente pour comprendre les besoins des clients et adapter les stratégies de marketing afin de mieux soutenir les objectifs de vente.
• Veiller à ce que l'équipe marketing fournisse des prospects de haute qualité et soutienne le pipeline de vente.

Analyses et rapports

• Suivre et rendre compte des performances de l'ensemble des activités de marketing utilisant les plateformes d'analytique (ex: Google Analytics, données CRM).
• Utiliser les données pour prendre des décisions éclairées et optimiser les performances des campagnes.
• Préparer des rapports réguliers pour la direction générale sur les indicateurs clés de performance du marketing, le retour sur investissement et l'impact global sur la croissance de l'entreprise.

Qualifications

• Ce que vous apporterez chez LGI Solutions Santé pour réussir dans le rôle :
• Baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (MBA de préférence).
• Plus de 8 ans d'expérience en marketing, dont au moins 4 ans dans un environnement B2B.
• Expérience confirmée dans la stimulation de la croissance par la génération de leads et les campagnes de marketing.
• Solides compétences en leadership et expérience de la gestion d'équipes interfonctionnelles.
• Expertise en marketing numérique, SEO, SEM et outils d'automatisation du marketing (par exemple, HubSpot, Marketo).
• Excellentes compétences en matière de communication, de présentation et de gestion de projet.
• Esprit analytique avec la capacité d'interpréter les données et de prendre des décisions basées sur les données.
• Familiarité avec le marketing produit et capacité à traduire les caractéristiques techniques en avantages pour le client.
• Ce poste nécessite le bilinguisme puisqu'il sera appelé à travailler avec de la documentation en français et en anglais, et à communiquer, à l’oral et à l’écrit, avec des partenaires/clients/fournisseurs/collègues francophones et anglophones.

Compétences clés

• Réflexion stratégique
• Leadership et gestion d'équipe
• Prise de décision fondée sur des données
• Collaboration et alignement interfonctionnel
• Créativité et innovation
• Esprit centré sur le client

Informations complémentaires

• Voici les nombreux avantages pour veiller à votre bien-être personnel et professionnel et à votre santé financière :
• Travail à distance, au bureau ou en mode hybride, avec possibilité d’horaire flexible pour favoriser l’équilibre et la performance
• Régime d'assurance collective et REER collectif avec participation de l'employeur en vigueur dès le premier jour
• Minimum de 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel par an
• Accès à un service de télémédecine et programme complet d’aide pour les employés et leurs familles
• Contribution financière à votre formation et à votre développement professionnel
• Plus de 40 ans de savoir-faire dans le domaine des TI en santé ouvrant la porte à plusieurs possibilités de carrière
• Projets intégrant la méthodologie Agile
• Programme de rabais employés
• Une culture organisationnelle bien ancrée dans les valeurs de courage, de détermination, d’excellence et de collaboration autour desquelles nous nous réunissons pour développer des solutions technologiques destinées au domaine de la santé.

Si ce poste vous intéresse, nous serions très heureux de vous en dire plus sur le rôle, l’équipe et la vie chez LGI Solutions Santé.

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