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Gérant/gérante de boutique de vêtements

$50k per year
Full-time

Boutique Dominique

  • Work Term: Permanent
  • Work Language: French
  • Hours: 40 heures par semaine
  • Education:
  • Experience:
  • Études

    • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

    Milieu de travail

    • Gestion
    • Boutique de mode

    Tâches

    • Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
    • Évaluer les opérations quotidiennes
    • Planifier et organiser les opérations quotidiennes
    • Gérer le personnel et assigner les tâches
    • Déterminer les produits et les services à vendre
    • Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation
    • Déterminer les besoins en personnel
    • Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
    • Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
    • Superviser le personnel de bureau et les bénévoles

    Fonctions et activités des superviseurs

    • 5 à 10 personnes

    Sûreté et sécurité

    • Vérification de casier judiciaire

    Information de transport et de voyage

    • Possède un véhicule

    Conditions de travail et capacités physiques

    • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
    • Souci du détail
    • Debout pour une longue période

    Qualités personnelles

    • Esprit de collaboration
    • Créativité
    • Efficacité
    • Dynamique
    • Assidu
    • Intégrité
    • Attitude positive
    • Proactif
    • Attitude axée sur le client
    • Relations interpersonnelles efficaces
    • Excellente communication écrite
    • Jugement
    • Sens de l'organisation
    • Esprit d'équipe

    Questions de sélection

    • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

    Expérience

    • 2 ans à moins de 3 ans

    Options de conditions d'emploi

    • Jour
    • Fin de semaine

    Avantages financiers

    • Prime

    Autres avantages

    • Stationnement gratuit disponible
    • Apprentissage/formation payés par l'employeur
    • Commodités sur place
    • Loisirs et activités sur place
    • Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
    • Occasions de développement de l'esprit d'équipe
    • Stationnement disponible

    Soutien pour les personnes handicapées

    • Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
    • Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

    Soutien pour les travailleurs âgés

    • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
    • Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
    • Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
    • Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Vacancy posted 2 days ago
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