Agent-e aux communications

Sommaire du poste

Sous l’autorité de la cheffe des communications, la personne choisie pour occuper ce poste agira en soutien pour l’ensemble des activités du département en desservant autant les besoins en matière de communication et de marketing pour les clientèles internes (employé-e-s et élu-e-s) et externes (membres et partenaires de l’industrie). Elle collaborera à la mise en œuvre des stratégies et des initiatives de communication par la production, la mise en ligne, la diffusion et le suivi de contenu sur les différentes plateformes d’information de l’Association.

Responsabilités principales

• Anime quotidiennement les différentes plateformes, incluant tous les groupes Facebook, et y intègre différentes informations susceptibles de favoriser la notoriété et l’image de l’organisation; applique différentes procédures ou processus favorisant l’implication des services dans la mise à jour des plateformes;

• Maîtrise la production de contenu destiné aux plateformes numériques. Les contenus peuvent être produits sous forme de rédaction, d’image, de montage vidéo, de captation en direct, de balado et autres formes pertinentes.

• Conception et adaptation des visuels pour les réseaux sociaux, le site Internet et les autres supports de communication.

• Participe à la préparation, à la mise en page, à la programmation et à l'envoi des communications.

• Assure l'intégration, la mise en page et l'actualisation des contenus sur le site Internet.

• Compile et analyse les statistiques des réseaux sociaux, des communications et des autres plateformes numériques.

• Assure un rôle de vigie en matière de nouveaux outils, d’initiatives ou de nouvelles pratiques de communication électronique; collabore à la mise en page de plateformes telles que Facebook, LinkedIn, Instagram, YouTube et assure la présence et la visibilité de l’organisation sur celles-ci;
• Suggère différentes approches ou solutions en communication numérique visant à favoriser la mobilisation des membres et leur intérêt envers les activités de l’organisation;
• Assure une réponse aux commentaires ou questions des intervenants sur les différentes plateformes. Surveille les interventions et s’assure qu’elles respectent les alignements stratégiques de l’organisation;
• Effectue toutes autres tâches connexes que peut lui confier son supérieur.

Formation

Diplôme universitaire de 1er cycle en communications, en marketing, en production de contenu ou toute autre formation pertinente.

Expérience

Entre trois et cinq années d’expérience pertinente, dont deux ans dans des activités de mise à jour de sites Internet, rédaction, production de contenu numérique sous toutes formes, communications corporatives, promotion, etc.

Exigences particulières

• Excellentes connaissances des médias sociaux, des outils et plateformes numériques et des technologies émergentes;
• Connaissance et maîtrise de Google Analytics;
• Aisance dans la production et la diffusion de contenu numérique. Capacité à transmettre des idées et bon sens du narratif;
• Excellente maîtrise de Word, Excel, Outlook, PowerPoint, MailChimp, logiciels de sites Internet du fonctionnement de bases de données
• Connaissance du secteur de l’audiovisuel et du milieu syndical (un atout);

Habiletés et qualités recherchées

• Détenir de très fortes habiletés en rédaction;
• Bon esprit de synthèse et créativité;
• Démontrer de la vivacité d’esprit, de la curiosité et de la débrouillardise;
• Sens de la planification et de la gestion des priorités;
• Habileté dans les relations interpersonnelles, tact et diplomatie;
• Flexibilité et capacité d’adaptation, autonomie;
• Très bon jugement, sens du détail;
• Attitude positive et aisance à travailler dans la collaboration;
• Bilinguisme.

Conditions de l'emploi

Poste temporaire à temps plein

Début dès que possible

Bureaux situés à Montréal, à 5 minutes du métro Berri

Gamme complète d'avantages sociaux (assurances et REER)

Politique de télétravail

Salaire selon l'échelle salariale en vigueur

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de présentation avant le 1er novembre 2026.