Responsable conformité réglementaire et contractuelle

Mission

Agit à titre de référence interne en matière de conformité en assurant la conformité des activités, des produits et des programmes de l’entreprise aux exigences contractuelles, réglementaires et normatives applicables.

Dans ce poste, tu auras l'occasion de :

• Assurer la conformité des produits aux exigences environnementales et contractuelles des clients (p. ex. REACH, substances dangereuses, normes)
• Coordonner, avec le fournisseur de service externe, les évaluations de produits afin de valider le respect des exigences réglementaires et normatives
• Développer, maintenir et mettre à jour les politiques, procédures et outils de conformité
• Identifier et définir les requis de conformité et les intégrer aux processus d’audit qualité internes ainsi qu’aux audits qualité de nos fournisseurs et partenaires
• Monitorer la performance des parties prenantes et piloter les plans d’actions correctives en cas de non conformité
• Suivi des exigences de conformité contractuelle
• Mettre en place un système de déclarations annuelles de conformité fournisseur et à l'interne
• Sensibiliser et former les parties prenantes internes relativement aux exigences de conformité applicables

Tu es la personne idéale pour ce poste? N’attends pas! Viens faire partie d’une équipe d’exception dès aujourd’hui.

Profil

Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent
• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle lié à la conformité ou aux affaires réglementaires
• Bonne connaissance des normes et réglementations applicables au secteur d’activité
• Expérience en gestion d’audits et de certifications
• Excellente capacité d’analyse et de rédaction
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes documentaires
• Capacité à travailler en équipe et à influencer positivement
• Maîtrise de l’anglais

Des avantages conçus pour te mener loin !

• Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail hybride et plus)
• Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
• Un REER avec contribution de l’employeur pour des finances qui tiennent la route
• Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c’est nécessaire
• Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l’ouvrage, comme toi!

Et encore plus loin !

• Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière