Partenaire Stratégique Ressources Humaines
OIQ
Devenez partenaire stratégique en ressources humaines, en mobilisant votre influence et vos compétences en gestion du changement. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires et parties prenantes.Relevant de la directrice des ressources humaines, vous accompagnerez les directions dans leurs objectifs et priorités stratégiques. Vous alignerez les enjeux opérationnels, organisationnels et RH, tout en contribuant à la transformation numérique. Votre rôle soutiendra l’évolution de la culture, la mobilisation des équipes et la cohérence des interventions RH.Responsabilités clés :
Agir comme partenaire stratégique auprès des directions assignéesTraduire les enjeux d’affaires en interventions mesurablesProposer des solutions RH alignées sur les prioritésContribuer aux initiatives stratégiques en ressources humainesSoutenir la mobilisation des équipes lors des transformationsExigences :
Capacité d’influence et leadership mobilisateurCompétences en gestion du changement organisationnelHabileté à comprendre les enjeux des directionsRigueur et cohérence dans les décisions humainesCapacité à collaborer avec différentes parties prenantesContribuez à l’évolution organisationnelle grâce à votre expertise en ressources humaines, transformation, mobilisation et conseil stratégique.
#J-18808-Ljbffr
Agir comme partenaire stratégique auprès des directions assignéesTraduire les enjeux d’affaires en interventions mesurablesProposer des solutions RH alignées sur les prioritésContribuer aux initiatives stratégiques en ressources humainesSoutenir la mobilisation des équipes lors des transformationsExigences :
Capacité d’influence et leadership mobilisateurCompétences en gestion du changement organisationnelHabileté à comprendre les enjeux des directionsRigueur et cohérence dans les décisions humainesCapacité à collaborer avec différentes parties prenantesContribuez à l’évolution organisationnelle grâce à votre expertise en ressources humaines, transformation, mobilisation et conseil stratégique.
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