contrôleur | rive-nord de montréal.

Une entreprise prospère implantée sur la Rive-Nord de Montréal sollicite l'expertise d'un Contrôleur pour orchestrer la gestion financière de ses opérations dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité de 12 mois. Ce poste 100 % en présentiel offre une présence terrain stimulante au plus près de la direction. Vous serez le chef d'orchestre de la comptabilité globale, veillant à la fiabilité de la présentation financière tout en maintenant des standards d'excellence opérationnels.

Avantages
Salaire annuel très compétitif de 120 000 $
Mandat temporaire complet de 12 mois (remplacement de congé de maternité)
Environnement de travail convivial avec stationnement gratuit sur place

Responsabilités
Chapeauter l'ensemble des activités comptables, incluant les fins de mois et la fin d'année
Produire les états financiers, les rapports de gestion et analyser la rentabilité globale
Assurer la gestion de la trésorerie, la planification budgétaire et les suivis administratifs
Maintenir un cadre de contrôle interne rigoureux et coordonner la relation avec les vérificateurs

Qualifications
Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle de contrôle ou de gestion financière

Titre professionnel CPA (un fort atout)
Solide maîtrise du cycle comptable complet et vision opérationnelle affirmée
Autonomie, leadership naturel et excellente capacité d'organisation

Sommaire
Ce mandat de 12 mois sur la Rive-Nord vous intéresse? Postulez directement sur notre site web ou transmettez votre candidature à mon courriel dès aujourd'hui!
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more