Architecte de solutions - Systèmes critiques
$70k - $135k per yearArchitecte de solutions - Systèmes critiques Description de poste
Description du mandat
Livrables :
La liste suivante présente les principaux livrables anticipés ainsi qu'un estimé préliminaire des dates cibles associées. Ces éléments sont fournis à titre indicatif et pourront être précisés, ajustés ou réordonnés lors du cadrage du mandat, en fonction de la portée confirmée, des priorités retenues, des interdépendances identifiées et des constats réalisés.
Livrable Date cible
Plan de travail détaillé et démarche 15 juin 2026 Fonctions et responsabilités
Analyse de l'architecture actuelle des solutions visées, incluant leurs dépendances applicatives, de données, d'intégration, infrastructures (infonuagiques et sur site), réseau, télécommunications, sécurité et exploitation 26 juillet 2026
Ressource professionnelle externe en technologies de l'information Vues d'architecture de l'état actuel (As Is) pour les systèmes critiques ciblés et leurs principaux points de dépendance 24 août 2026
Vues d'architecture cible (To Be) de continuité et de relève, incluant les composantes applicatives, données, intégrations, infrastructure, plateformes, télécommunications et de sécurité 30 novembre 2026
Sous la responsabilité du gestionnaire de projet désigné et en collaboration avec les équipes internes d'architecture, d'infrastructure, de télécommunications, de cybersécurité, de développement, d'exploitation et de gestion de projet, la ressource devra contribuer à l'analyse, à la définition et à la formalisation et à l'accompagnement d'architectures de relève et de continuité pour des systèmes d'affaires critiques de la Ville.
À ce titre, la ressource devra notamment :
Analyser l'architecture actuelle des solutions visées ainsi que leurs dépendances applicatives, de données, d'intégration, technologiques, réseau, télécommunications, sécurité et exploitation
Identifier les points de vulnérabilité, les contraintes, les enjeux de conception et les risques susceptibles d'affecter la continuité des services en cas de panne majeure
Définir des architectures cibles de continuité et de relève adaptées aux différents contextes technologiques, qu'ils soient sur site, infonuagiques ou hybrides
Documenter les composantes requises, incluant les applications, données, intégrations, plateformes, fondations réseau et télécommunications nécessaires à la continuité des services critiques
Proposer et comparer des scénarios de relève, de transition et de mise en œuvre tenant compte des contraintes technologiques, opérationnelles et de sécurité
Soutenir la préparation, l'encadrement et l'analyse des preuves de concept ou de validations techniques requises
Accompagner les équipes internes dans la validation des orientations, hypothèses, scénarios et choix structurants
Contribuer à l'arrimage des projets en cours avec l'architecture cible retenue
Formuler des recommandations permettant de soutenir la feuille de route de mise en oeuvre et de réduire les risques de transition.
Expérience requise spécifique
Expérience significative à titre d'architecte de solution senior ou d'architecte technologique dans des environnements complexes.
Expérience démontrée dans des mandats liés à la continuité des services TI, à la relève informatique, à la résilience technologique ou à la reprise après sinistre.
Expérience dans la définition d'architectures couvrant des environnements sur site, infonuagiques ou hybrides.
Expérience dans l'analyse de systèmes critiques comportant des dépendances applicatives, de données, d'intégration, d'infrastructure, de réseau, de télécommunications et de sécurité.
Expérience de collaboration avec des équipes multidisciplinaires : architecture, infrastructure, télécommunications, cybersécurité, exploitation et projets.
Expérience dans des organisations de grande taille ou dans des environnements comportant des exigences élevées de continuité et de sécurité.
Expérience dans le secteur public, parapublic, municipal ou dans des organisations fournissant des services essentiels : un atout. Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Compétences / connaissances particulières requises
Bonne maîtrise des principes d'architecture de solution appliqués à la continuité, à la résilience et à la relève informatique.
Bonne compréhension des environnements technologiques sur site, infonuagiques et hybrides.
Bonne compréhension des dépendances entre applications, données, intégrations, infrastructures, télécommunications, sécurité et exploitation.
Connaissance des principes de haute disponibilité, de redondance, de sauvegarde, de restauration, de bascule, de reprise et de continuité des services.
Bonne connaissance des cadres de référence et bonne pratiques pertinents, notamment, ISO 22301, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27002, ISO/IEC 27005, ITIL et COBIT.
Capacité à modéliser des architectures et à produire des vues claires, structurées et exploitables.
Capacité d'analyse, de synthèse et de formulation de recommandations structurantes.
Capacité à animer des ateliers, à challenger les hypothèses et à travailler avec plusieurs parties prenantes.
Habileté à vulgariser des enjeux techniques complexes pour différents publics.
Excellente capacité de rédaction de livrables d'architecture et de documents décisionnels.
Requis
Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline connexe.
Capacité à naviguer dans des contextes complexes impliquant plusieurs parties prenantes et responsabilités partagées.
Familiarité avec les environnements réglementés (secteur public, municipal, normes de sécurité et de protection des renseignements personnels.
Excellente maitrise du Français (écrit et oral) CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,000$ et 135,000$. Ce poste est vacant. #LI-MB22 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel . Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Description du mandat
Livrables :
La liste suivante présente les principaux livrables anticipés ainsi qu'un estimé préliminaire des dates cibles associées. Ces éléments sont fournis à titre indicatif et pourront être précisés, ajustés ou réordonnés lors du cadrage du mandat, en fonction de la portée confirmée, des priorités retenues, des interdépendances identifiées et des constats réalisés.
Livrable Date cible
Plan de travail détaillé et démarche 15 juin 2026 Fonctions et responsabilités
Analyse de l'architecture actuelle des solutions visées, incluant leurs dépendances applicatives, de données, d'intégration, infrastructures (infonuagiques et sur site), réseau, télécommunications, sécurité et exploitation 26 juillet 2026
Ressource professionnelle externe en technologies de l'information Vues d'architecture de l'état actuel (As Is) pour les systèmes critiques ciblés et leurs principaux points de dépendance 24 août 2026
Vues d'architecture cible (To Be) de continuité et de relève, incluant les composantes applicatives, données, intégrations, infrastructure, plateformes, télécommunications et de sécurité 30 novembre 2026
Sous la responsabilité du gestionnaire de projet désigné et en collaboration avec les équipes internes d'architecture, d'infrastructure, de télécommunications, de cybersécurité, de développement, d'exploitation et de gestion de projet, la ressource devra contribuer à l'analyse, à la définition et à la formalisation et à l'accompagnement d'architectures de relève et de continuité pour des systèmes d'affaires critiques de la Ville.
À ce titre, la ressource devra notamment :
Analyser l'architecture actuelle des solutions visées ainsi que leurs dépendances applicatives, de données, d'intégration, technologiques, réseau, télécommunications, sécurité et exploitation
Identifier les points de vulnérabilité, les contraintes, les enjeux de conception et les risques susceptibles d'affecter la continuité des services en cas de panne majeure
Définir des architectures cibles de continuité et de relève adaptées aux différents contextes technologiques, qu'ils soient sur site, infonuagiques ou hybrides
Documenter les composantes requises, incluant les applications, données, intégrations, plateformes, fondations réseau et télécommunications nécessaires à la continuité des services critiques
Proposer et comparer des scénarios de relève, de transition et de mise en œuvre tenant compte des contraintes technologiques, opérationnelles et de sécurité
Soutenir la préparation, l'encadrement et l'analyse des preuves de concept ou de validations techniques requises
Accompagner les équipes internes dans la validation des orientations, hypothèses, scénarios et choix structurants
Contribuer à l'arrimage des projets en cours avec l'architecture cible retenue
Formuler des recommandations permettant de soutenir la feuille de route de mise en oeuvre et de réduire les risques de transition.
Expérience requise spécifique
Expérience significative à titre d'architecte de solution senior ou d'architecte technologique dans des environnements complexes.
Expérience démontrée dans des mandats liés à la continuité des services TI, à la relève informatique, à la résilience technologique ou à la reprise après sinistre.
Expérience dans la définition d'architectures couvrant des environnements sur site, infonuagiques ou hybrides.
Expérience dans l'analyse de systèmes critiques comportant des dépendances applicatives, de données, d'intégration, d'infrastructure, de réseau, de télécommunications et de sécurité.
Expérience de collaboration avec des équipes multidisciplinaires : architecture, infrastructure, télécommunications, cybersécurité, exploitation et projets.
Expérience dans des organisations de grande taille ou dans des environnements comportant des exigences élevées de continuité et de sécurité.
Expérience dans le secteur public, parapublic, municipal ou dans des organisations fournissant des services essentiels : un atout. Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Compétences / connaissances particulières requises
Bonne maîtrise des principes d'architecture de solution appliqués à la continuité, à la résilience et à la relève informatique.
Bonne compréhension des environnements technologiques sur site, infonuagiques et hybrides.
Bonne compréhension des dépendances entre applications, données, intégrations, infrastructures, télécommunications, sécurité et exploitation.
Connaissance des principes de haute disponibilité, de redondance, de sauvegarde, de restauration, de bascule, de reprise et de continuité des services.
Bonne connaissance des cadres de référence et bonne pratiques pertinents, notamment, ISO 22301, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27002, ISO/IEC 27005, ITIL et COBIT.
Capacité à modéliser des architectures et à produire des vues claires, structurées et exploitables.
Capacité d'analyse, de synthèse et de formulation de recommandations structurantes.
Capacité à animer des ateliers, à challenger les hypothèses et à travailler avec plusieurs parties prenantes.
Habileté à vulgariser des enjeux techniques complexes pour différents publics.
Excellente capacité de rédaction de livrables d'architecture et de documents décisionnels.
Requis
Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline connexe.
Capacité à naviguer dans des contextes complexes impliquant plusieurs parties prenantes et responsabilités partagées.
Familiarité avec les environnements réglementés (secteur public, municipal, normes de sécurité et de protection des renseignements personnels.
Excellente maitrise du Français (écrit et oral) CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,000$ et 135,000$. Ce poste est vacant. #LI-MB22 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel . Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
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