Traductrice principale ou traducteur principal (poste désigné)

Postulez d'ici: le vendredi 30 octobre 2026 23h59min HAE

Traductrice principale ou traducteur principal (poste désigné)

Tribunal d'appel de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail

Ville:

Langue du ou des postes:

bilingue (anglais et français)

1 Temporaire(s) 12 mois

Code du poste:

02794 - Traducteur 3

Salaire:

1 569,09 $ - 1 964,16 $ par semaine*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.

Le Tribunal est actuellement à la recherche d'une personne très motivée et professionnelle pour se joindre à son équipe à titre de traductrice principale ou traducteur principal. Dans le cadre de vos fonctions, vous traduirez de l'anglais vers le français des documents, notamment des textes complexes dans les domaines juridique, médical, financier et technique ainsi que d'autres documents opérationnels, pour le Tribunal, y compris pour le Bureau de la présidente et d'autres services.

Date de début préférée : novembre 2026

Au sujet de l'emploi

Quelles seront mes fonctions dans ce poste ?

1. Domaine: Traduction des décisions du TASPAAT et des documents confidentiels liés aux dossiers, dont la terminologie juridique et médicale est complexe.
   • fournir des conseils sur les services en français aux personnels juridiques du Tribunal, y compris la présidente, les décideurs et les équipes juridiques
   • utiliser la terminologie juridique et médicale appropriée
   • s'assurer que les traductions respectent les normes en matière de style, de format, de terminologie et de grammaire
   • assurer la cohérence, la clarté et l'exactitude des traductions
   • s'assurer que le texte d'arrivée conserve la signification, le sentiment et l'intention du texte source
   • s'assurer que les textes traduits sont conformes à la terminologie du Tribunal, qu'ils cadrent avec les directives grammaticales et typographiques, et qu'ils sont rendus dans les délais
   • maintenir et mettre à jour un lexique de langue française à l'intention du personnel du Tribunal
   • fournir des mises à jour sur l'état d'avancement du travail et agir à titre de point de contact pour les services en français
2. Domaine: Traduire le rapport annuel, les rapports trimestriels et d'autres publications officielles du TASPAAT.
   • utiliser la terminologie juridique et médicale appropriée
   • s'assurer que les traductions respectent les normes en matière de style, de format, de terminologie et de grammaire
   • assurer la cohérence, la clarté et l'exactitude des traductions
   • s'assurer que le texte d'arrivée conserve la signification, le sentiment et l'intention du texte source
   • s'assurer que les textes traduits sont conformes à la terminologie du Tribunal, qu'ils cadrent avec les directives grammaticales et typographiques, et qu'ils sont rendus dans les délais
3. Domaine: Réviser, corriger et modifier les publications en français du Tribunal (documents publics officiels).
   • passer en revue les traductions des cabinets externes de traduction pour s'assurer que le travail est conforme aux normes du Tribunal et effectuer les révisions nécessaires
   • rédiger et réviser les pages HTML en français pour les sites Web francophones en collaboration avec l'équipe des TI pour créer de nouvelles pages ou effectuer des modifications
   • passer en revue les nouvelles applications techniques pour le site Web du Tribunal (p. ex., TitanFile, Glossary, GeniePlus, etc.) et formuler des recommandations en matière de traduction aux fins des usagers francophones
   • assumer le rôle de personne désignée pour aider les parties francophones en cas de problèmes techniques tout en maintenant la confidentialité de leur dossier (p. ex., sites Web, service de dépôt électronique, etc.)
   • effectuer des vérifications périodiques du site Web du Tribunal et du site Web de la Bibliothèque des tribunaux du travail de l'Ontario pour assurer l'exactitude des traductions
4. Domaine: Gérer la traduction des documents avec les cabinets externes.
   • confier le travail qui n'est pas possible de le faire à l'interne à des cabinets externes de traduction
   • communiquer avec les fournisseurs au sujet de la qualité et des échéances
   • communiquer avec les auteurs, y compris le personnel du Bureau de la présidente et les décideurs, au sujet de questions confidentielles relatives aux textes traduits ou révisés
   • vérifier l'exactitude des factures des fournisseurs avant de les transmettre à la Chef, Services de bibliothèque et au Service des finances
   • agir à titre de conseillère ou conseiller francophone en matière d'accessibilité et d'adaptation
5. Domaine: Effectuer d'autres tâches assignées par la directrice adjointe, Engagement et innovation en TI.

Ce que vous apportez à l'équipe

Connaissances et expérience

• agrément de traductrice agréée ou traducteur agréé du Conseil des traducteurs, terminologues et interprètes du Canada (CTTIC) ou de tout autre organisme d'agrément équivalent (OTTIAQ, etc.)
• excellentes aptitudes en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
• connaissance des techniques de traduction de l'anglais vers le français des termes juridiques, médicaux, financiers et techniques complexes pour un tribunal spécialisé, administratif et décisionnel
• connaissance générale de la Loi de 1997 sur la sécurité professionnelle et l'assurance contre les accidents du travail pour s'assurer que les documents traduits cadrent avec la terminologie
• connaissance des exigences en matière de traduction et d'interprétation aux termes de la Loi sur les services en français
• connaissance des applications logicielles, y compris Microsoft Office, Trados Studio, Antidote, ainsi que des systèmes de gestion de bases de données pour saisir, traiter et rechercher des données Internet et par courriel
• capacité à gérer les devis de traduction en français et en langue étrangère ainsi que les dates de livraison avec les fournisseurs approuvés
• capacité à fournir des mises à jour en temps opportun sur l'état d'avancement du travail et à agir à titre de point de contact pour les services en français
• capacité à traduire des textes et à réviser les traductions pour le Tribunal tout en respectant les normes du Tribunal en matière de style, de format et de terminologie
• assurer l'uniformité, la clarté et l'exactitude des traductions internes et de celles traduites par des cabinets externes et des traducteurs pigistes

Aptitudes interpersonnelles

• excellentes aptitudes en relations interpersonnelles pour communiquer avec le Bureau de la présidente, le personnel du Tribunal et les fournisseurs externes
• capacité à travailler sous pression avec un minimum de supervision en faisant preuve d'initiative et de discernement
• sens politique et tact pour travailler avec le Bureau de la présidente, les décideurs et les cadres supérieurs du Tribunal sur des documents hautement confidentiels au besoin
• capacité à gérer un environnement de travail stimulant comportant de multiples priorités concurrentes et complexes, dont les échéances sont serrées, et ce, avec souplesse, et à veiller à ce que les documents traduits soient de très grande qualité et reflètent un sens professionnel
• capacité à améliorer les services et la gestion des coûts, à évaluer et à mettre sur pied des plans à court et à long terme, ainsi qu'à solliciter et à évaluer les commentaires des clients

Renseignements supplémentaires:

le vendredi 30 octobre 2026 23h59min HAE

Renseignements détaillés sur le poste:

• 1 bilingue (anglais et français) Temporaire(s), durée jusqu'à 15 mois, 505 University Ave, Toronto, Région Toronto

Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario

• Cette offre d'emploi provient d'un organisme qui ne fait pas partie de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements et les conseils se trouvant sur le site Web Carrières dans la fonction publique de l'Ontario pourraient ne pas s'y appliquer. Veuillez vous référer aux coordonnées ci-dessous pour communiquer directement avec l'organisme si vous avez des questions.
• Vous devez postuler en utilisant un seul des modes de candidature indiqués ci-dessous.
• Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction desexigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vousdevez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent auxexigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
• N'oubliez pas de mentionner le numéro du concours correspondant à ce poste.
• Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN EmployeeID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Le Tribunal d'appel de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail est un employeur inclusif. Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario.