Spécialiste, Analyse quantitative

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Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 86816.59$ et 108520.74$ en fonction des qualifications et de l'expérience.

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration , en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance , c’est‑à‑dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez‑vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d’avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien‑être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs;
• bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

Joignez‑vous à l’équipe d'Assurance et Titrisation, au poste de spécialiste, Analyse quantitative. Vous dirigerez l’élaboration, la mise en œuvre, le calibrage, la documentation et la mise à jour d’analyses quantitatives complexes. Vous mènerez à la découverte de nouvelles connaissances, en réunissant la bonne combinaison de techniques quantitatives, d’expertise en analytique et d’utilisation de diverses technologies, tout en assurant l’intégrité et l’exactitude des données. Votre capacité à produire des résultats par les canaux appropriés et à procéder à des rajustements en fonction de l’auditoire nous aidera à rendre le logement abordable pour tout le monde au Canada.

Ce que vous ferez

• fournir une interprétation des données, notamment sur les liens à établir et sur l’analyse de tendances;
• élaborer des indicateurs, des fiches de pointage et des tableaux de bord en s’appuyant sur l’analyse de l’environnement, la recherche et les analyses comparatives;
• créer des occasions d’améliorer la production des rapports, notamment grâce à des approches axées sur l’automatisation et le libre-service;
• diriger la préparation de notes d’information, de rapports, d’analyses de rentabilité et d’exposés sur des sujets de recherche et des analyses. Les présenter à des parties prenantes de la haute direction, tant à l’interne qu’à l’externe, au besoin;
• manipuler et analyser de grands ensembles de données tout en assurant l’intégrité et l’exactitude des données;
• utiliser des techniques d’analyse qualitatives et quantitatives, notamment l’élaboration de scénarios, l’évaluation des différentes options et autres méthodes analytiques, afin de formuler des évaluations et des recommandations sur les options de politique ainsi que sur les résultats attendu.

Les compétences que vous devriez posséder :

• un diplôme de premier cycle dans un domaine quantitatif, comme la statistique, l’économie, le commerce, l’informatique, le génie ou les renseignements commerciaux;
• au moins cinqannées d’expérience pertinente en analytique ou dans le secteur de la finance;
• une maîtrise de la suite standard de Microsoft, de SAS et d’autres outils tels que les logiciels libres (p.ex., R, SQL et Python) et les outils de visualisation de données (p.ex., PowerBI et Tableau);
• d’excellentes aptitudes pour l’analyse quantitative et qualitative et pour la résolution de problèmes; une capacité confirmée de saisir des renseignements et d’en faire la synthèse en vue de formuler des recommandations et des conseils;
• des aptitudes avancées pour la communication et pour la présentation d’exposés clairs et concis appuyant la prise de décision;
• une capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces;
• une capacité démontrée à utiliser les outils analytiques nécessaires pour comprendre les enjeux en profondeur, à un niveau détaillé, et à prévoir les répercussions des changements.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

• une expérience en assurance prêt hypothécaire (APH), en financement hypothécaire, en production de rapports réglementaires, en octroi de prêts, en gestion des risques ou dans le secteur des services financiers;
• une connaissance de la production de rapports sur les risques, des indicateurs clés de risque (ICR) ou des exigences réglementaires en matière de déclaration;
• une expérience dans le soutien à la préparation de rapports destinés à la haute direction ou au Conseil d’administration;
• une connaissance des cadres de gouvernance des données et des environnements de production de rapports à l’échelle de l’entreprise.

Date de fermeture :

Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avezbesoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!