Conseiller(ère) à la dotation du personnel d’encadrement (AGP) - Service aux cadres et leadership

Santé Québec- Est-de-l’île-de-Montréal- Universitaire regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale .

Site web de l’établissement :

* Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l’un des établissements de Santé Québec. *

Sommaire de la fonction

Nous sommes actuellement à la recherche de la perle rare pour compléter notre équipe. Vous cherchez une équipe dynamique, chaleureuse, agile et compétente. Ne cherchez pas plus loin, l’équipe du service aux cadres et leadership Santé Québec- Est-de-l’île-de-Montréal- Universitaire n’attends que vous! Vous y trouverez des défis stimulants et des dossiers de grande complexité, tout en ayant accès au télétravail et à des horaires de travail flexibles.

Sous l’autorité de la cheffe du service, vous assurerez la réalisation de l’ensemble des activités inhérentes au processus de dotation du personnel d’encadrement. Vous serez responsable de la planification de la main d’œuvre cadre et de la mise en place de stratégies permettant d’attirer et de retenir les meilleurs talents.

Vous pourrez également, occasionnellement, être appelé à réaliser des interventions dans les autres volets de l’offre de services du développement organisationnel et du leadership soit :

• L’évaluation de la performance et des potentiels;
• Le développement du personnel cadre.

À titre de conseiller à la dotation du personnel d’encadrement, vous devrez développer un partenariat étroit avec les gestionnaires afin de bien saisir leurs enjeux cliniques, professionnels, administratifs et techniques et proposer des stratégies de dotation visant à réponse aux défis organisationnels soulevés.

Si vous démontrez un grand esprit d’analyse, de rigueur, de synthèse et faites preuve de jugement dans le cadre de vos interventions, cet emploi est pour vous.

Afin de s’acquitter du rôle qui lui est dévolu, le conseiller à la dotation du personnel d’encadrement est appelé plus spécifiquement à :

• Soutenir les directions et les gestionnaires dans leur besoin de main-d’œuvre d’encadrement en déployant les meilleures pratiques en matière de dotation des postes d’encadrement;
• Développer différents outils permettant une meilleure efficience du processus de dotation;
• Développer des outils de sélection adaptés au modèle de gestion;
• Réaliser les étapes du processus de dotation (rédaction d’avis d’affichage, planification des plages d’entrevues, réalisation des entrevues, prises de références, rédaction d’avis de nomination, etc.);
• Accompagner les gestionnaires et les équipes dans l’identification du profil recherché pour les emplois de personnel d’encadrement;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres directions soutien et les autres intervenants de la DRH.

Poste en remplacement de 6 mois, statut syndicable non syndiqué (SNS).

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou dans un domaine connexe;
• Un diplôme de second cycle dans un domaine pertinent constituant un atout.

Expérience

• Détenir un minimum de deux années d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, ou dans un environnement organisationnel complexe;
• Minimum de deux années d’expérience en dotation;
• Expérience en recrutement et sélection de gestionnaires, un atout.

Compétences et aptitudes recherchées

• Orientation vers les partenaires;
• Orientation vers l’amélioration continue;
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;
• Communication;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Travail en équipe;
• Bien connaître les tendances, les meilleures pratiques et les méthodologies en matière de dotation;
• Démontrer une grande autonomie, une rigueur, un sens de l’organisation et une agilité pour être en mesure de travailler sur divers mandats en même temps;
• Capacité à remettre en question le statu quo et faire preuve de créativité pour faire évoluer l’offre de services;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office;
• Connaissance de Taléo (constitue un atout).

Choisir Santé Québec- Est-de-l’île-de-Montréal- Universitaire, c'est

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminé;
• 20 jours de vacances après 1 ans de service.

À Santé Québec- Est-de-l’île-de-Montréa l- Universitaire, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Une équipe engagée et passionnée vous attend!

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Vous souhaitez en savoir plus? Vous avez des questions? Communiquez avec madame Sintia Dorsainvil à l'adresse courriel suivante : ***email_hidden***

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Veuillez noter que les candidatures doivent obligatoirement être soumises en ligne pendant la période d’affichage du poste; toute candidature envoyée par courriel au recruteur ne sera pas considérée. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue ou une évaluation des connaissances seront contactées.

Programme d'égalité en emploi

Santé Québec- Est-de-l’île-de-Montréal- Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.