Directeur (Ice) Affaires Publiques

Saint-Hubert Central, Canada | Publié le 04/11/2026
Notre client représente et accompagne un vaste réseau de membres répartis sur l’ensemble du territoire. Il a pour mission de défendre leurs intérêts, de soutenir leur développement et de valoriser leur contribution au sein de la société.
Reconnu pour son rôle structurant, notre client agit à titre d’interlocuteur clé auprès des parties prenantes et des décideurs, tout en offrant des services adaptés aux réalités du terrain. Son approche repose sur la collaboration, l’engagement et une compréhension fine des enjeux économiques, sociaux et réglementaires.
Notre client évolue dans un environnement en constante transformation, où les communications stratégiques et le positionnement public jouent un rôle central. Il se distingue par son esprit d’équipe, son professionnalisme et son impact concret auprès de ses membres.
Relevant de la direction générale, le ou la Directeur(trice) joue un rôle stratégique clé afin de faire rayonner l’organisation, de défendre ses intérêts et d’assurer une cohérence entre les prises de position publiques et institutionnelles.
Dans un contexte où la perception du public, les décisions politiques et les dynamiques du secteur influencent directement l’industrie alimentaire, vous agissez comme un pivot entre communication, influence et représentation.
TÂCHESET RESPONSABILITÉS :Communications et rayonnement
Définir et déployer une stratégie de communication intégrée (médias, numérique, campagnes)
Piloter la présence et la performance sur les médias sociaux (contenu, engagement, portée)
Mettre en valeur les membres et les réalités du terrain
Assurer la cohérence des messages et le positionnement de l’organisation
Relations médias et réputation
Gérer les relations de presse et coordonner les interventions publiques
Agir comme porte‑parole au besoin
Gérer les enjeux sensibles et les communications de crise
Renforcer l’acceptabilité sociale du secteur d’activité
Affaires publiques (appui stratégique)
Collaborer aux stratégies de positionnement auprès des décideurs
Vulgariser les enjeux politiques et réglementaires
Contribuer aux argumentaires et prises de position
Affaires associatives
Assurer l’alignement des communications avec les orientations organisationnelles
Soutenir les instances (conseil d’administration, comités, assemblées) dans leurs communications
Participer à la préparation des messages aux membres (infolettres, assemblées, dossiers sensibles)
Accompagner la gestion des enjeux internes et des relations avec les membres
Contribuer à maintenir un lien de confiance fort avec les membres
Diriger et mobiliser l’équipe des communications
Gérer les priorités, projets et budgets
Travailler en collaboration avec les autres directions
Expérience de 8 à 10 ans en communications, incluant une forte dimension stratégique et numérique
Excellente maîtrise des médias sociaux et des stratégies de contenu
Bonne compréhension des environnements associatifs ou de représentation d’intérêts
Capacité à évoluer dans des contextes sensibles et à forte dimension politique
Excellentes aptitudes rédactionnelles et capacité à vulgariser des enjeux complexes
Sens politique développé, bon jugement et grande crédibilité professionnelle
Connaissance d’un secteur d’activité structuré et réglementé (un atout)
Informations contractuelles
Horaire flexible du lundi au vendredi
Salaire annuel entre 120 000 $ et 140 000 $
Régime de retraite
Mode de travail hybride
Environnement stimulant et dynamique
Note: Le masculin est utilisé pour allégerle texte, et ce, sans préjudicepour la forme féminine.
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