Gestionnaire, Communications de la collecte de fonds

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Gestionnaire, Communications de la collecte de fonds

Communications Permanent - Temps plein Employée Montréal, QC, CA

Il y a 3 jour(s) Identifiant de la demande: 2063

Titre du poste : Gestionnaire, Communications de la collecte de fonds, Québec et Canada francophone

Postes vacants : Cette annonce concerne (1) poste actuellement vacant.

Lieu de travail : Montréal, QC (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page :

Mode de travail : Mode hybride

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie. Aidez-nous à changer les choses.

FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE

Le ou la gestionnaire, Communications de la collecte de fonds, Québec et Canada francophone, est principalement responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies de communication appuyant les programmes de collecte de fonds de la SCC au Québec. Sous la supervision de la directrice, Communications, Québec et Canada francophone, le ou la gestionnaire développera des activités de communication visant à soutenir la croissance des revenus, à susciter l’engagement du public, à faire connaître l’impact de l’organisation et à positionner la SCC comme l’organisme de bienfaisance en santé de référence auprès des donateurs et donatrices, des personnes touchées par le cancer, des personnes proches aidantes, des participants à nos événements ainsi que du grand public. La personne retenue possède une compréhension approfondie des stratégies de communication, des relations publiques, des communications événementielles, du développement de partenariats et des campagnes de collecte de fonds au Québec.

• Campagnes de communications et relations publiques
• Piloter l’exécution des communications et des relations publiques pour les campagnes et les événements de collecte de fonds au Québec, en particulier la Course à la vie CIBC, le Relais pour la vie, le Bal de la jonquille de Montréal, le Souper de la jonquille de Québec, le Gala des Grands Chefs et le Mois de la jonquille, et les autres initiatives prioritaires liées à la collecte de fonds au Québec.
• Développer et mettre en œuvre des plans de communication et de relations publiques pour soutenir le développement des partenariats d’entreprise au Québec, les initiatives de collecte de fonds indépendantes, les défis dans les médias sociaux, et autres initiatives de collecte de fonds au Québec.
• Élaborer, rédiger et coordonner l'approbation de différents outils comme des communiqués de presse, des documents d'information, des présentations, des messages clés, des publications sur les réseaux sociaux et le site Web, pour soutenir les programmes clés en français et en anglais.
• Mobiliser les célébrités, ambassadeurs et influenceurs associés aux campagnes et événements de collecte de fonds.
• Choisir les porte-paroles et contribuer à leur formation médiatique, au besoin.
• Gérer différentes initiatives de communication, impliquer les agences partenaires et collaborer avec elles au besoin.
• Communiquer avec les médias et leur présenter des idées de façon proactive; répondre aux demandes de renseignements du public et des médias, au besoin.
• Organiser les lancements média des projets liés à la collecte de fonds et/ou y prendre part.
• Voir à l’adaptation des textes traduits de l’anglais au français pour assurer l’uniformité des messages, tout en tenant compte des spécificités du public québécois et francophone.
• Accomplir toute autre tâche assignée.
• Campagnes de communications et relations publiques
• Élaborer et mettre en œuvre les stratégies et les plans de communication, de relations publiques et d’influence afin d’appuyer les programmes de collecte de fonds, les partenariats d’entreprise et les événements de collecte de fonds au Québec.
• Conseiller les équipes de la collecte de fonds, des partenariats, des dons majeurs, du numérique, du marketing de masse et de la marque en apportant une expertise en communications aux réflexions stratégiques, en cernant les besoins émergents en communication pour le Québec et le Canada francophone et en fournissant des conseils en gestion des enjeux et des risques réputationnels.
• Travailler en étroite collaboration avec les clients à l’interne et les équipes des services numériques et du marketing pour créer des stratégies intégrées et assurer la cohérence des messages sur les divers canaux de la SCC, tout en utilisant de manière optimale les ressources et les budgets existants.
• Coordonner les processus d’approbation tout au long du développement des campagnes.
• Mesurer et analyser l'efficacité des campagnes, et formuler des recommandations visant à améliorer la performance des communications et à stimuler l’innovation dans les campagnes au Québec.
• Leadership et collaboration
• Agir à titre de partenaire d’affaires de confiance auprès des équipes de la collecte de fonds en établissant de solides relations, en clarifiant les attentes, en respectant les ententes de niveau de service et en faisant la promotion des processus et des meilleures pratiques en communications.
• Favoriser une culture de collaboration et d’amélioration continue entre les équipes en identifiant les défis, et recommander des solutions pour améliorer l’efficacité des processus de travail.
• Promouvoir l’utilisation adéquate de Copilot et des outils technologiques approuvés dans les activités quotidiennes afin d’accroître l’efficacité, améliorer la qualité ainsi que la cohérence des communications.
• Veiller au respect des politiques organisationnelles, y compris celles liées à la cybersécurité et à la présence au bureau.
• Favoriser une culture axée sur le rendement élevé qui tire parti des talents et des forces uniques de chaque membre de l’équipe tout en encourageant leur croissance et leur développement.
• Faire de la SCC une étoile face au cancer.
• Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
• Au moins 5ans d’expérience en communications, relations publiques, planification événementielle, rédaction, et en planification de contenu.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec la capacité de synthétiser et de transmettre l’information de manière claire et efficace.
• Expérience démontrée en élaboration de stratégies de communication, avec un accent particulier sur les communications liées à la collecte de fonds.
• Excellentes compétences en organisation, gestion du temps, gestion de projets, résolution de problèmes et analyse.
• Capacité à travailler à la fois sur les plans stratégique et opérationnel.
• Maîtrise des outils Microsoft, notamment PowerPoint, Word, Excel, Outlook, Teams, SharePoint et Copilot.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à faire preuve de jugement et d’initiative lorsque nécessaire, tout en travaillant sous pression dans un contexte où les échéances sont souvent changeantes.
• Forte orientation vers le service à la clientèle et grand professionnalisme, avec une capacité démontrée à faire preuve de diplomatie.
• Aptitudes interpersonnelles favorisant des relations de travail efficaces avec les intervenants internes et externes, et les fournisseurs.
• Autonomie et habilité à gérer des projets et des collaborateurs à distance.
• Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité, l’anglais étant un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale.
• D’autres peuvent s’appliquer.

* Pour les postes basés au Québec, le français est requis. La connaissance d’une autre langue peut être exigée selon la nature des fonctions et les besoins d’affaires.

La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous.Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :

Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.

À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.

Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ , une lettre de présentation et leurs attentes salariales avant le 16 novembre 2026.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler.Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!

Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains , les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.

Divulgation de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels au