dessinateur mécanique.

Titre du poste : Dessinateur mécanique
Industrie : Fabrication manufacturière d'équipements électriques sur mesure
Salaire : 55 000$ à 65 000$
Ville : Candiac
Exigences : 3 à 5 ans d'expérience, maîtrise de SolidWorks (tôle en feuille) et AutoCAD, anglais fonctionnel**
Type d'emploi : Temps plein, permanent, 100% présentiel (40 heures par semaine)

Au quotidien, tu seras plongé au cœur d'enjeux techniques captivants liés au développement d'équipements de basse tension et de haut ampérage. Fini la routine : chaque projet est unique et exige une belle agilité conceptuelle. En collaboration directe avec l'ingénierie et l'équipe d'atelier, tu auras un impact concret sur la qualité des produits livrés. Rejoindre notre client en tant que dessinateur mécanique à Candiac, c'est intégrer un environnement axé sur la confiance, le respect, le plaisir au travail et l'absence totale de microgestion.

Advantages
• Horaire de jour très stable de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00.
• Cadre de travail souple, convivial et responsabilisant, sans microgestion.
• Repas d'équipe et moments festifs organisés régulièrement dans une ambiance décontractée.

• Projets sur mesure diversifiés qui stimulent constamment ta créativité technique.

Responsibilities
✅ Modéliser et faire évoluer des assemblages 3D complexes d'armoires électriques grâce au logiciel SolidWorks, en exploitant abondamment le module de tôle en feuille.
✅ Concevoir les aménagements 3D nécessaires pour l'intégration harmonieuse et sécuritaire des barres de cuivre (busbars) au sein des panneaux.
✅ Générer des dessins 2D rigoureux ainsi que des schémas électriques unifilaires à l'aide du logiciel AutoCAD.
✅ Préparer, réviser et structurer l'ensemble de la documentation technique à chaque phase des dossiers : approbation client, fabrication et versions finales "tel que construit" (as-built).
✅ Échanger au quotidien avec l'ingénieur responsable et la fabrication afin d'assurer une faisabilité technique sans faille et une précision absolue sur le plancher.
✅ Orchestrer tes priorités avec méthode pour respecter scrupuleusement les échéanciers lors des périodes de fort volume.

Qualifications
• Maîtrise approfondie de SolidWorks, incluant une aisance incontournable avec le module de tôle en feuille (sheet metal).
• Détenir un diplôme pertinent : DEP en dessin industriel, DEC en génie mécanique ou génie électrique (ou expérience équivalente).
• Posséder entre 3 et 5 ans d'expérience pertinente dans des fonctions similaires en milieu industriel.
• Maîtriser l'anglais à un niveau fonctionnel (oral et écrit) pour interagir efficacement avec la clientèle anglophone.***
• Être disponible pour travailler à 100% en présentiel.

Summary
Tu possèdes le savoir-faire technique, la minutie et le désir de t'investir dans une PME dynamique ? N'attends plus pour donner un nouvel élan à ton parcours. Ce défi de dessinateur mécanique à Candiac t'offre une conciliation parfaite entre projets d'ingénierie passionnants et qualité de vie au travail. Fais-nous parvenir ta candidature sans tarder !

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Mon email : View email address on randstad.com

Au plaisir de discuter avec toi!
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****Notre client exerce ses activités [au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays]. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils [parlent couramment] [l'anglais] (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
communique avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière].

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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