Conseiller, Télésolutions

À propos du poste

Nous cherchons un Conseiller, Télésolution pour notre équipe grandissante.

À noter qu'il s'agit d'un contrat temporaire de 3 mois.

Échelle salariale

Salaire prévu : 37,400 - 45,700 (selon expérience, compétences, etc.).

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

• Nouer des relations solides avec les clients pour les diriger rapidement vers des agents certifiés.
• Contacter les clients actuels et potentiels afin d'évaluer leur intérêt à discuter de leurs besoins en assurance avec un agent certifié, soit maintenant soit ultérieurement.
• Promouvoir nos produits et services tout en étant un ambassadeur fidèle de la marque.
• Participer activement aux projets de votre équipe.

Ce Que Vous Mettrez à Profit

• Excellent communicateur
• Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et priorités dans un environnement souvent rapide.
• Capacité à adapter son approche aux besoins et au profil des clients afin de maximiser les opportunités de vente.
• Capacité à s'adapter aux changements dans les produits, services ou politiques de l'entreprise.
• Bilingue (français et anglais) – Nécessite de faire des appels et de fournir une prestation de services à une clientèle anglophone sur une base régulière.
• Esprit d'équipe
• Dynamique et énergique
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-Même Chaque Jour

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement.
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonnez à la collectivité doit l’être tout autant.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté LGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.