chargé de projet - construction.

Tu as envie de propulser ta carrière et de prendre les rênes de projets majeurs au sein d'une équipe dynamique, soudée et humaine ? En tant que Chargé de projet, tu intégreras une entreprise renommée où tes compétences seront valorisées et où tu auras une réelle liberté d'action. Viens concrétiser de grands projets et bâtir l'avenir avec fierté !

Titre du poste : Chargé de projet – Construction

Secteur : Laval (hybride - 3 jours bureau - 1 jour chantier - 1 jour en teletravail)

Industrie : Entrepreneur général en construction

Avantages
4 semaines de vacances payées par an

REER collectif avec cotisation employeur

Assurance collective complète : vie, invalidité, maladie complémentaire

Service de télémédecine

Régime de participation aux bénéfices

Télétravail possible

Stationnement sans frais

Responsabilités
Pré-construction et pré-développement :

Analyse préliminaire de projets multilogements
Optimisation de la constructibilité des plans (ossature de bois et structure de béton)
Ingénierie de la valeur et optimisation des budgets de départ
Définition des échéanciers maîtres et de la logistique de démarrage

Gestion de projet et coordination :

Relations clients : suivis, courriels, comptes-rendus, validations
Gestion des sous-traitants : appels d'offres, négociations, contrats
Suivi financier et administratif : facturation, avenants, contrôle des coûts
Supervision technique : visites de chantier, réunions de coordination
Résolution proactive des enjeux techniques ou organisationnels

Qualifications
Expérience de 5 à 10 ans en gestion de projets de construction

Expertise technique : projets multilogements en structure de béton et de bois

Compétences avérées en pré-construction, optimisation budgétaire et révision de plans

Formation collégiale ou universitaire : génie civil, architecture, gestion de la construction (ou expérience équivalente)

Connaissance des outils de gestion : MS Project, Excel, logiciels de suivi de chantier

Aptitudes en négociation, leadership et communication interpersonnelle

Permis de conduire valide pour les déplacements réguliers

Sommaire
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À très bientôt, j'espère !

Jonathan

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more