Gérant ou Gérante de projets - aménagement intérieur, Construction

Travailler chez MONTONI, c’est faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et la responsabilité sociale. Notre équipe est toujours à la recherche de talents dans l’industrie pour nous appuyer dans notre mission de réinventer l’immobilier et la construction. Si vous êtes passionnés, curieux et que vous recherchez un environnement de travail collaboratif axé sur l’innovation, MONTONI est fait pour vous! Joignez-vous à notre équipe dès maintenant! 

Relevant du directeur ou de la directrice de projets, Construction, le ou la gestionnaire de projets devra planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités liées aux projets de construction en aménagement intérieur. La personne devra assurer ses fonctions en respectant les délais, le budget alloué et les standards de qualité, tout en collaborant étroitement avec un adjoint ou une adjointe de projets ainsi qu’un surintendant ou une surintendante. 

Qualifications

RESPONSABILITÉS

• Assurer l’atteinte des objectifs de satisfaction de la clientèle selon les normes de MONTONI ; 

• Valider les devis de construction en collaboration avec les différentes équipes ; 

• Assurer la gestion et la coordination de projets d’aménagement intérieur, de rénovation et de réaménagement, de la planification jusqu’à la livraison ; 

• Coordonner et maintenir un bon suivi des tâches de chantier avec la ou le surintendant ; 

• Coordonner les différents intervenants et disciplines impliqués dans les travaux d’aménagement intérieur afin d’assurer la conformité aux plans, devis, échéanciers et standards de qualité; 

• Effectuer des visites sur les chantiers de construction sur une base régulière ; 

• Élaborer des plans de planification détaillés, y compris le calendrier des activités et les budgets requis en collaboration avec l’équipe d’Estimation ; 

• Effectuer l’analyse des risques, faire des recommandations et mettre en place des plans de contingence afin d’assurer la réussite du projet ;

• Participer à la gestion et à l’attribution de main-d’œuvre pour les différents chantiers ;

• Réviser les calendriers de construction, l’ordonnancement et le cheminement critique des projets;

• Assurer un suivi rigoureux des changements en cours de projet et de leurs impacts sur les coûts, l’échéancier et l’exécution des travaux; 

• Superviser les litiges et les négociations avec les sous-traitants afin de respecter un délai normal et adéquat de la gestion administrative des projets selon les besoins et les demandes de la direction ; 

• Superviser la fermeture des projets et des chantiers afin de respecter les délais et les normes de l’entreprise ;

• Superviser et coordonner les tâches des adjoints et adjointes attitrés aux projets ;

• S’assurer de mettre en place et de maintenir la sécurité sur les chantiers ;

• Mettre de l’avant et faire respecter les procédures en matière de sécurité des travailleurs sur les chantiers (EPI) ;

• Toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS

• Détenir un minimum de 5 à 7 ans d’expérience pertinente en direction et en gestion de projets en construction du bâtiment, dont une expérience significative en gestion de projets d’aménagement intérieur; 

• Posséder une expérience concrète dans la réalisation de projets d’aménagement intérieur commercial, corporatif, institutionnel ou autre environnement comparable; 

• Démontrer une solide compréhension des particularités liées aux projets d’aménagement intérieur, notamment en matière de coordination, d’échéancier, de changements et de qualité de finition; 

• Détenir un BAC en ingénierie du bâtiment

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec 

• Avoir de bonnes connaissances avec MS-Project, Procore et Autocad 

APTITUDES

• Leadership.
• Sens de l’organisation et de la planification.
• Bonne communication, entregent et capacité à travailler en équipe.
• Excellentes aptitudes en négociation et en planification.
• Facilité à mener plusieurs projets comportant des échéanciers serrés.

Travailler chez MONTONI, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale

• Rémunération équitable et avantageuse
• Contribution REER de l'employeur en collaboration avec l’employé
• Assurances collectives généreuses incluant une couverture médicale et dentaire
• Activités sociales multiples et une vie au travail animée
• Comité bien-être en place, un accès à un gym et à des activités sportives
• Réfrigérateur à collations gratuites et du vrai bon café
• Services sur place (nettoyeur, changement de pneus saisonniers)
• Billets de hockey ou de spectacles à gagner régulièrement

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées

Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.