Directeur général ou directrice générale par intérim

Description de l'entreprise

Albatros Lévis offre en toute gratuité des services d’accompagnement à toute personne dès l’annonce d’un diagnostic de maladie évolutive et terminale jusqu’au dernier stade de sa vie, ce qui procure
également un répit à leurs proches.
Il forme aussi à l’accompagnement à toute personne désireuse ou non d’oeuvrer au sein de l’organisme.

Organisme à but non lucratif, une Direction générale s'assure du bon fonctionnement des activités de l'organisme que ce soit l'accompagnement dans les divers milieux (RPA, CHSLD, MDA, Hôtel-Dieu de Lévis et résidence des personnes).

Les personnes embauchées oeuvrent au sein de la Direction générale.

Description de l’offre d’emploi

L’organisme Albatros Lévis est à la recherche d’une personne qui, sous l’autorité de son conseil d’administration, pourra assurer un intérim à sa direction générale qui, par ses talents, contribuera à la notoriété de l’organisme, au développement de partenariats et à l’atteinte des objectifs de la planification stratégique. 

 

ATTRIBUTIONS

Sous la supervision du conseil d’administration, la personne qui occupera ce poste :

planifiera, organisera, dirigera et contrôlera l’ensemble des activités en conformité avec la mission, la vision et les valeurs de l’organisme;

poursuivra la recherche de financement, le développement de partenariats, la bonification des services, la notoriété de l’organisme, et ce, en adéquation avec la planification stratégique de l’organisme;

continuera les pratiques de saine gestion et la résolution des problèmes de manière proactive afin de favoriser la fluidité des opérations. 

PROFIL RECHERCHÉ

Formation universitaire en sciences sociales, en travail social ou en développement communautaire. Toute autre formation et expérience pertinente seront considérées;

Intérêt marqué pour la mission d’Albatros Lévis;

Leadership, sens de l’organisation, esprit de collaboration, initiative et autonomie;

Expérience ou connaissance des soins palliatifs et de fin de vie (atout);

Capacité à établir et à maintenir un réseau de contacts;

Grandes aptitudes communicationnelles et compétences relationnelles;

Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft 365; 

Personne résidente au Québec et être autorisé à travailler au Canada.

 

CONDITIONS D’EMPLOI 

Poste temporaire, remplacement de congé de maternité pour une durée approximative d’un an;

32 heures par semaine;

Entrée en poste : Fin février, début mars 2027;

Horaire de travail principalement de jour, selon les besoins de l'organisme (soir et fin de semaine à l'occasion), avec possibilité de télétravail lorsque les fonctions le permettent;

Milieu de travail dynamique en aire ouverte, favorisant la proximité avec les collègues, les bénévoles et les partenaires;

Salaire offert en fonction de l'expérience pertinente et des capacités financières de l'organisme (OBNL);

Régime de retraite;

Les frais de déplacement en lien avec le travail à l’extérieur du siège social peuvent être remboursés selon la politique en vigueur;

Le ou la titulaire du poste devra posséder sa propre voiture. Stationnement gratuit au siège social. 

Envoyer son curriculum vitae et sa lettre de présentation au plus tard le 15 décembre 2026 à 16h, adressés au comité de sélection à View email address on executive.jobsmedia.io. Seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées. Pour tenir compte de la période des fêtes, les entrevues auront lieu en janvier 2027.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

ExpérienceUn atoutTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)