Gestionnaire Partenariats - Organismes Municipaux TIÉCA

Éco Entreprises Québec (ÉEQ) est l’organisme de gestion désigné responsable de moderniser le système québécois de collecte sélective au nom des producteurs. Nous œuvrons pour un objectif clair : permettre aux Québécois de recycler plus et mieux, assurer une seconde vie aux matières et contribuer à l’économie circulaire à la grandeur du Québec.

Guidés par notre raison d’être — « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable » — nous avançons avec trois valeurs fortes : Responsabilité, Équité et Vigilance.

Rejoindre ÉEQ, c’est intégrer une équipe mobilisée autour d’un projet de société majeur.

Votre rôle

Sous la responsabilité de la cheffe, partenariats avec les organismes municipaux et les communautés autochtones, le titulaire du poste assure l’accompagnement des organismes signataires (OS) du territoire sous sa responsabilité, en lien avec les ententes contractuelles de partenariat. Un organisme signataire (OS) est un regroupement de municipalités qui s’unissent pour gérer collectivement leurs responsabilités liées à la collecte sélective avec ÉEQ, afin de gagner en efficacité, cohérence et pouvoir de représentation.

Vos responsabilités principales

À ce titre, il est prévu qu’il exerce les fonctions suivantes :

Assurer le suivi et la conformité des ententes et des demandes de remboursement pour les services de collecte sélective des OS sous sa responsabilité :

• Identifier et comprendre les particularités territoriales des OS ;
• Suivre l’application des ententes et le respect des engagements contractuels des OS sous sa responsabilité ;
• Informer les OS de leurs obligations contractuelles ;
• Assurer la conformité des documents et processus d’appel d’offres des OS sous sa responsabilité ;
• Assurer la conformité de la reddition de comptes effectuée par les OS et les accompagner pour les soutenir à cet effet ;
• Valider les demandes de remboursement des OS ;
• Tenir à jour les tableaux de bord de suivi exécutif et opérationnel, identifier les enjeux et proposer des solutions.

Développer les relations avec les OS sous sa responsabilité et assurer un accompagnement pour la gestion locale et régionale de la collecte sélective :

• Établir une relation avec les OS de son territoire dans le but de promouvoir et faciliter le respect des ententes contractuelles de partenariat ;
• Tenir des rencontres avec les OS de son territoire et réaliser des visites sur le terrain sur une base régulière ;
• Accompagner les OS de son territoire afin de favoriser l’adoption des meilleures pratiques en matière d’administration, d’opérations et de services de première ligne ;
• Proposer des solutions aux enjeux vécus par les OS de son territoire ;
• Collaborer étroitement au déploiement de projets-pilotes, ainsi qu’à l’implantation et à l’optimisation de la collecte sélective ;
• Représenter ÉEQ auprès des clientèles municipales dans divers forum et événements.

Mener des démarches aboutissant à la conclusion des nouvelles ententes contractuelles de partenariat avec les OS ou à leur renouvellement:

• Identifier les particularités territoriales de chaque OM de son territoire et adapter les ententes à ceux-ci ;
• Participer aux discussions menant à la conclusion des ententes ;
• Préparer le renouvellement des ententes avec les OS de son territoire.

Exigences et qualifications

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Détenir un diplôme d’études universitaires en administration, sciences, environnement ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;
• Posséder de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente ;
• Démontrer un intérêt à l’égard de la collecte sélective, de ses enjeux et de ses intervenants ;
• Connaissance des bonnes pratiques de gestion de projets (un atout) ;
• Connaissance des particularités propres aux communautés autochtones, à la collecte sélective en territoires isolés et éloignés et en milieu nordique (un atout) ;
• Connaissance de la gestion des matières résiduelles (un atout) ;
• Connaissance du milieu municipal (un atout) ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 ;
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit ;
• Disponibilité ponctuelle pour des déplacements de quelques jours, notamment à l’extérieur de la région métropolitaine.

Aptitudes et compétences

• Être structuré et travailler de façon systématique et ordonnée ;
• Aptitude tant à travailler de façon autonome qu’en équipe ;
• Rigueur, sens des priorités, efficience et collaboration ;
• Aisance à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire ;
• Fortes aptitudes à l'organisation et à la planification du travail ;
• Esprit d’analyse et capacité de synthèse et de vulgarisation;
• Compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions d’emploi

• Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine) ;
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) ;
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
• Politique de télétravail : 2 jours par semaine requis en présentiel au minimum ;
• Possibilité de télétravailler à l’étranger jusqu’à 10 jours par année (sous conditions) ;
• Rémunération concurrentielle à l’échelle du marché ;
• Régime de bonification annuelle ;
• Programme d’assurance-groupe financé en partie par l’employeur, incluant l’accès à une plateforme de télémédecine ;
• Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur ;
• Politique de vacances généreuse et évolutive selon une progression rapide en jours ;
• Banque de congés personnels, et un congé le jour de votre anniversaire ;
• 2 journées bénévolats par année : en équipe et individuelle ;
• Titres de transport en commun payés par l’employeur (bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue) ou allocation transport mensuelle.

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Entrée en fonction : Dès que possible

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