Réalisatrice Ou Réalisateur Numérique Nouvelle-Écosse-Ipe-Terre-Neuve (Services Français) (Sur Site)

Titre du poste :Réalisatrice ou Réalisateur numérique Nouvelle-Écosse-IPE-Terre-Neuve (Services français) (Sur Site)Statut d’emploi :Permanent(e)Exigence linguistique du poste :Anglais, FrançaisCompétences linguistiques :Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.Date de fin de la publication :2026-11-01 11:59 PMPoste permanent basé à Halifax.Votre mandatSous la supervision du premier chef de l’information et de la programmation, la réalisatrice ou le réalisateur numérique sera responsable des plateformes numériques d’ICI Radio-Canada et de leurs contenus pour la Nouvelle-Écosse, l’Île-du-Prince-Édouard et Terre-Neuve-et-Labrador.La personne devra encadrer la production et la stratégie de déploiement des contenus dans nos pages internet régionales (textes nouvelles et fil d’actualité). Elle participera au développement, à l’encadrement et à l’application de stratégies pour faire rayonner nos contenus, engager le public ainsi qu’animer et stimuler la discussion citoyenne. Elle sera chargée d'encadrer et superviser la production numérique des vidéojournalistes, réalisateurs associés, reporters-rédacteurs, opérateurs vidéos ainsi que les équipes radios.La personne développera et concevra des projets spéciaux numériques et collaborera à des projets des Médias régionaux. Elle assurera le plan de déploiement et de rayonnement des contenus sur toutes les plateformes.Au quotidien, elle collaborera avec le réalisateur à l'affectation pour s’assurer que la production répond aux besoins de l’auditoire, aux standards de qualité ainsi qu’aux normes et pratiques journalistiques de Radio-Canada tout en faisant la planification et le suivi des reportages numériques.La réalisatrice ou le réalisateur numérique collabore avec l’équipe des Communications à l’élaboration de l’aspect numérique et mobile d’évènements. La personne est au fait des nouvelles tendances technologiques, applications et outils. Elle crée des occasions de partage de ses connaissances avec les autres membres de la station.Tâches :En appui au réalisateur à l’affectation, encadrer les artisans affectés au numérique;
Participer au développement et à la mise en oeuvre des objectifs numériques de la station;
Révision des textes nouvelles web et de textes accompagnant les consoles audio-vidéo;
Rédaction de textes nouvelles web;
Superviser le déploiement des contenus dans nos pages internet régionales;
Appuyer les émissions dans leurs démarches numériques et mobiles;
Appuyer la conception etla mise en œuvre de projets spéciaux numériques;
Remplacement des reporters-rédacteurs web au besoin;
Préparer et publier des contenus de valeur ajoutée pour les pages web régionales, les textes web et les réseaux sociaux;
Voir au découpage des éléments audio/vidéo pour publication dans nos pages web régionales;
Se tenir au fait des tendances numériques, des nouveaux développements technologiques, des nouveaux outils et partager ses connaissances avec ses collègues;
Appuyer l’équipe des Communications dans l’élaboration de l’aspect numérique et mobile d’évènements.Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.Votre profil :Diplôme universitaire ou équivalent;
Au moins cinq (5) ans d’expérience, dont trois (3) en radiodiffusion ou dans un secteur connexe, lié directement au domaine d’affectation;
Un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente, au cours desquelles vous avez aidé à créer et à publier du contenu écrit et/ou vidéo pour le web et les médias sociaux;
Bilinguisme (français-anglais) est nécessaire;
Connaissances des questions touchant les communautés francophones des provinces Atlantique en général;
Connaissances des politiques journalistiques et de programmation de Radio-Canada;
Capacité à gérer de multiples priorités et de répondre à de nombreuses demandes contradictoires dans un court laps de temps;
Connaissance ou de l'expérience avec SCOOP sera considérée comme un atout;
Sens de l’initiative;
Créativité;
Don pour les relations interpersonnelles;
Excellentes aptitudes pour les communications;
Reconnu(e) pour ses talents de leadership;
Capacité et disposition à faire des heures supplémentaires, à travailler le soir, tôt le matin, la fin de semaine et/ou les jours fériés au besoin.Les candidates et les candidats doivent soumettre un portfolio de trois (3) projets numériques qu'elles ont ou qu'ils ont réalisé(e)s et déployé(e)s.Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:Une vérification obligatoire du casier judiciaire.D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à View email address on ca.hrm.tc vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.Emplacement principal :6940 Mumford Road Suite 100, Halifax, Nouvelle-Écosse, B3L 0B7Nombre de postes à pourvoir :1Horaire de travail :Temps plein#J-18808-Ljbffr