Senior full stack engineer (ai-enabled systems)

Responsabilités

Mettre en application son expertise en matière de développement au codage des systèmes frontaux et dorsaux des systèmes, ainsi que son expérience en gestion de projet et ses compétences en administration de systèmes. Concevoir la stratégie en ce qui a trait à l’amélioration continue, à l’optimisation du rendement, à la stabilité et à l’adaptabilité. Concevoir, développer et tenir à jour des plateformes entièrement opérationnelles à l’aide de bases de données ou de serveurs. Concevoir l’expérience utilisateur, l’interaction utilisateur, la conception réactive et l’architecture complète. Travailler avec des bases de données, des serveurs, des interfaces API, des systèmes de contrôle des versions et des applications de tiers. S’assurer de la compatibilité entre les plateformes et résoudre les problèmes pendant les phases de mise à l’essai et de production.

• Créer des applications et des produits logiciels dynamiques, attrayants sur le plan visuel et novateurs, y compris les composantes frontales et dorsales.
• Gérer l’ensemble du processus de développement de logiciels, de la conception au déploiement.
• Tenir à jour et mettre à niveau le logiciel après son déploiement.
• Gérer le cycle de vie de la production de logiciels et d’applications de bout en bout.
• Superviser et guider l’analyse, la rédaction, le développement et le déploiement de logiciels.
• Superviser les mises à l’essai automatisées et fournir des renseignements sur les résultats.
• Modifier les programmes déjà développés et effectuer la mise à l’essai des changements apportés.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

Qualifications

• Langages et cadres frontaux.
• Technologies et cadres dorsaux.
• Base de données et antémémoire.
• Capacités de base en matière de conception.
• Serveurs.
• Architecture Web.
• Contrôle des versions.
• Plateformes d’hébergement Web.
• Agilité d’apprentissage.
• Établissement et gestion de relations.
• Rédaction technique et documentation.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Compétences en organisation.
• Aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Capacité d’influence.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.
• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.

Rémunération

$75,900.00 - $141,900.00

Type de rémunération : Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site :

Égalité des chances et inclusion

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.