Spécialiste, Résolution Légale et Dettes

Mitsubishi HC Capital Canada et sa société mère, Mitsubishi HC Capital America, forme la plus grande société de financement commercial non captive et non bancaire en Amérique du Nord en constante croissance et transformation pour contribuer à un avenir prospère et durable, créant une valeur sociale par l’optimisation du potentiel des actifs.

Joindre Mitsubishi HC Capital Canada, c’est faire partie intégrante d’une équipe expérimentée offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptées aux besoins des entreprises canadiennes.

Nous nous démarquons grâce à une culture collaborative axée sur le mieux-être de notre main-d’œuvre, à la responsabilisation ainsi que le développement de carrière, à l’ouverture d’esprit, l'inclusivité ainsi que le leadership positif dans nos activités quotidiennes !

À propos

Sous la responsabilité de la directrice, résolution de dettes et actions juridiques,le ou la Spécialiste - Résolution légale et dettes est responsable de traiter les dossiers entres autres de recouvrement à travers le Canada. Cela comprend à la fois l'analyse et la recommandation de mesures à mettre en place, ainsi que la collaboration avec le cabinet, les parajuristes, les syndics et les agences.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces de résolution et de recouvrement pour relever les défis des débiteurs.trices et les dettes impayées;
• Examiner et analyser les comptes de la clientèle, identifier les lacunes, négocier les modalités de paiement, les règlements et approuver les radiations ou les reprises de possession si nécessaire;
• Collaborer avec le cabinet, des parajuristes, des dépisteurs de personnes (skiptracing), des agences de recouvrement et d'autres partenaires externes pour maximiser le recouvrement des dettes;
• Signer des affidavits, assister aux procédures judiciaires/procès si nécessaire;
• Surveiller les coûts des dossiers de litige, approuver les factures et fournir des données sur les projections financières et les pertes potentielles des comptes de litige;
• Gérer les poursuites en matière de faillite, d'insolvabilité et de préjudice corporel;
• Identifier les irrégularités et les examiner avec les services appropriés pour résolution;
• Se tenir à l'affût des formations procédurales législatives concernant le recouvrement de créances et mettre en œuvre les politiques et procédures de recouvrement;
• Travailler en étroite collaboration avec le département de crédit et d'autres unités commerciales telles que les ventes, la gestion des actifs, le service à la clientèle et les opérations pour garantir la satisfaction du service à la clientèle et collaborer sur des projets et des initiatives interfonctionnels;
• Toutes autres tâches connexes pouvant relever de ce poste.

Profil Recherché

• Baccalauréat en finance ou dans un domaine connexe
• Formation en droit (un atout)
• Au moins trois ans d'expérience dans la gestion des litiges, le recouvrement de dernier recours ou une fonction similaire, de préférence dans le secteur du crédit-bail ou de la finance
• Connaissance des lois, des règlementations et des meilleures pratiques du secteur
• Compétences en matière de communication, de négociation et de résolution des conflits
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités
• Bilinguisme (français, anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de bien servir la clientèle de toutes les provinces
• Souci du détail
• La désignation PAIR (Professionnel Agréé de l'Insolvabilité et de la Réorganisation est un atout.

Veuillez prendre note que toute combinaison de formations et/ou expériences pertinentes pourra être considérée pour le poste.

Ce Qu'on Vous Offre

• Poste permanent à temps plein
• Environnement de travail flexible et hybride vous permettant une conciliation travail et vie personnelle
• Burlington, ON
• Laval, QC
• Trois-Rivières, QC
• Montréal, QC
• Vacances et congés mobiles dès votre entrée en poste
• Compte de dépenses personnelles
• Plan de rémunération concurrentiel incluant un programme de bonification
• Régime de retraite collectif incluant une cotisation de l'employeur
• Programme complet d’assurances collectives payé en partie par l’entreprise
• Plusieurs opportunités de croissance professionnelle et l’accès à une plateforme de formation en ligne
• Programme mieux-être axé sur la santé mentale, physique, financière et sociale
• Programme d’aide aux employé.es et à la famille accessible en tout temps.

Prenez note que ce poste est un remplacement.

Ce poste n’est pas exactement ce que vous recherchez, mais vous voulez vous joindre à notre équipe ? Rendez-vous ici :

Nous remercions les candidats et candidates pour l’intérêt porté à l’offre d’emploi, mais seulement les profils retenus seront contactés.

Mitsubishi HC Capital Canada s'engage envers l'accessibilité. Si vous avez besoin d'aménagements en raison d'un handicap, veuillez en informer le ou la recruteur.euse des ressources humaines.