Contrôleur·se adjoint·e (Remote, Canada)

À propos du poste

Hopper est à la recherche d'un·e Contrôleur·se adjoint·e pour collaborer avec le Contrôleur corporatif mondial à un moment charnière — il s'agit d'un rôle de bâtisseur·se, avec le mandat d'automatiser la clôture comptable, de construire l'infrastructure de données reliant l'entrepôt à NetSuite, et de concevoir le cadre de reporting qui fait le pont entre les chiffres GAAP et les chiffres de gestion. Vous dirigerez l'audit externe, prendrez en charge la comptabilité technique et superviserez la clôture mensuelle en faisant preuve d'une grande autonomie. Chez Hopper, on vise 100 % d'automatisation, sans exception — et ce rôle est au cœur de cette ambition.

À quoi ressemblerait votre quotidien

• Prendre en charge la recherche en comptabilité technique et la rédaction de mémos couvrant les ASC 470 (billets convertibles, bons de souscription), ASC 606, ASC 842, la rémunération à base d'actions, la comptabilisation de nouveaux produits, ainsi que les transactions complexes liées aux capitaux propres et au financement
• Diriger la gestion de l'audit externe à l'échelle mondiale pour toutes les entités, en agissant comme interlocuteur·rice principal·e auprès des auditeurs externes
• Concevoir et mettre en œuvre le cadre de contrôle interne et piloter la préparation à la conformité SOX
• Superviser la qualité et la conformité GAAP de la clôture mensuelle, identifier les écarts et les exceptions, et maintenir des standards élevés au sein de l'équipe des opérations comptables
• Gérer la consolidation multi-entités et multidevises, les réconciliations intercompagnies et la conformité en matière de prix de transfert
• Cartographier les flux de données de l'entrepôt vers NetSuite, identifier les lacunes et collaborer avec l'équipe d'ingénierie pour automatiser la clôture
• Construire et automatiser le cadre de réconciliation entre les chiffres de gestion et les chiffres GAAP
• Déployer des outils d'IA au sein de la fonction comptable afin d'éliminer les tâches manuelles
• Superviser les équipes de comptabilité, des comptes fournisseurs, des comptes clients et des opérations de trésorerie

Le profil idéal

• 10 ans ou plus d'expérience progressive en comptabilité, avec une capacité démontrée à opérer à un niveau de direction
• Titre de CPA actif
• Expérience en entreprise publique — vous avez évolué à grande échelle et comprenez ce qu'est une fonction financière mature
• Expérience avérée à titre d'interlocuteur·rice principal·e lors d'audits externes, et non simplement comme préparateur·rice de dossiers
• Expérience pratique dans la rédaction de mémos de comptabilité technique sur des sujets complexes
• Expérience en conception de contrôles internes et en conformité SOX
• Expérience dans la conception de systèmes et l'automatisation de processus — vous avez bâti des processus, pas seulement assuré leur maintien
• Une approche axée sur l'automatisation et une véritable aisance avec les outils d'IA
• Des compétences en SQL ou en requêtes de données — ou une volonté manifeste de les développer, afin de pouvoir investiguer les enjeux de données de façon autonome sans dépendre de l'ingénierie
• Une expérience avec NetSuite (configuration, architecture de données ou automatisation de la clôture) est un atout important
• Une expérience dans les secteurs du voyage, de la fintech ou des plateformes de mise en relation est un atout
• Une expérience en préparation à un premier appel public à l'épargne (PAPE) est un atout

Ce poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais. La personne retenue devra communiquer et collaborer régulièrement avec des collègues, gestionnaires, clients, fournisseurs et partenaires d’affaires situés à l’extérieur du Québec, ainsi que consulter, préparer et utiliser de la documentation, des systèmes et des communications en français et en anglais. La connaissance de l’anglais est donc nécessaire à l’exercice des fonctions liées au poste ainsi qu’au respect des exigences opérationnelles et des besoins de la clientèle dans un environnement d’affaires international.

Avantages et conditions

• Startup bien financée et établie, avec de grandes ambitions — salaire compétitif et participation au capital avant PAPE
• Hopper couvre 100 % des primes du régime d'assurance collective
• Couverture vie, invalidité de courte et de longue durée
• Compte de gestion santé (CGS) couvrant les dépenses médicales et dentaires admissibles
• Accès aux services de télémédecine de Dialogue pour tous les employé·e·s et leurs personnes à charge, en tout temps et partout
• Régime REER avec cotisations automatiques avant impôt à chaque paie
• Politique de congé parental très généreuse, largement au-dessus des normes du secteur — renseignez-vous!
• Vacances illimitées
• Allocation de voyage Carrot Cash
• Accès à des espaces de coworking sur demande via FlexDesk et allocation pour le télétravail
• Culture entrepreneuriale où repousser les limites et prendre des risques fait partie du quotidien
• Communication ouverte avec la direction et la haute direction de l'entreprise
• Des équipes petites et dynamiques = un impact considérable

En savoir plus sur Hopper

Chez Hopper, notre mission est de devenir la plateforme de voyage de référence à l'échelle mondiale — en propulsant l'application mobile et le site web de Hopper, ainsi que notre division B2B, HTS (Hopper Technology Solutions). En exploitant d'importants volumes de données et des algorithmes d'apprentissage automatique de pointe, Hopper allie une offre d'agence de voyage de premier plan à des produits fintech propriétaires, afin d'offrir transparence, flexibilité et économies aux voyageur·euse·s du monde entier.

La plateforme Hopper sert des centaines de millions de voyageur·euse·s à l'échelle mondiale et continue de gagner des parts de marché. L'application a été téléchargée plus de 120 millions de fois et est particulièrement populaire auprès des jeunes voyageur·euse·s — 70 % des utilisateur·rice·s appartiennent aux générations Z et Y.

Bien que nous soyons reconnus comme l'application de voyage des millennials et de la génération Z, Hopper a évolué pour devenir bien plus que cela. Ces dernières années, nous nous sommes imposés comme fournisseur de fintech de voyage, plateforme de commerce et agence de voyage mondiale au service de certaines des plus grandes marques du monde.

Par l'entremise de HTS, notre division B2B, nous amplifions les canaux directs de nos partenaires en intégrant nos produits fintech à leurs plateformes ou en alimentant des portails de voyage complets. Nos partenaires comprennent aujourd'hui des marques de premier plan telles que Capital One, Nubank, Air Canada, et bien d'autres.

Quelques chiffres illustrant la croissance récente de l'entreprise :

• Des milliards de dollars en voyages et en fintech de voyage sont vendus chaque année via les canaux de Hopper et HTS
• Nos produits fintech — notamment Annulation pour toute raison et Assistance en cas de perturbation de vol — affichent des taux de satisfaction client exceptionnels, grâce à des modalités toujours claires et des résolutions instantanées, sans questions posées
• Près de 30 % de nos client·e·s achètent au moins un produit fintech lors d'une réservation; et les consommateur·rice·s sont 1,6 fois plus susceptibles de revenir s'ils ont ajouté un produit fintech à leur réservation
• Fort du succès de ses produits fintech, Hopper a lancé l'initiative B2B HTS, qui représente aujourd'hui plus de 75 % de l'activité
• Via HTS, tout fournisseur de services de voyage (compagnies aériennes, hôtels, banques, agences de voyage, etc.) peut intégrer et distribuer les produits fintech ou l'inventaire de voyage de Hopper sur ses canaux directs

Ce poste fait appel à des systèmes de décision automatisée pour évaluer l'aptitude des candidats. Conformément à la réglementation locale, vous avez le droit de connaître les principaux facteurs utilisés dans le cadre de cette évaluation, de demander la rectification de vos données ou de demander qu'une personne révise toute décision automatisée. Pour exercer ces droits, veuillez communiquer avec View email address on ca.workus.org .

Venez prendre votre envol avec nous !

About The Role

Hopper is hiring an Assistant Controller to partner with the Global Corporate Controller at a critical inflection point — this is a builder role with a mandate to automate the close, build the data infrastructure connecting the warehouse to NetSuite, and design the reporting framework that bridges GAAP and management figures. You'll lead the external audit, own technical accounting, and provide oversight of the month-end close while operating with a high degree of independence. At Hopper, we build toward 100% automation with no exceptions- and this role is central to making that happen.

What Would Your Day-to-day Look Like

• Own technical accounting research and memo drafting across ASC 470 (convertible notes, warrants), ASC 606, ASC 842, SBC, new product accounting, and complex equity and financing transactions
• Lead end-to-end global audit management across all entities, serving as the primary external auditor liaison
• Design and implement the internal controls framework and drive SOX readiness
• Oversee the quality and GAAP compliance of the month-end close, identify gaps and exceptions, and hold the accounting operations team to a high standard
• Manage multi-entity, multi-currency consolidation, intercompany reconciliations, and transfer pricing compliance
• Map data flows from the warehouse into NetSuite, identify gaps, and collaborate with Engineering to automate the close
• Build and automate the reconciliation framework that bridges management and GAAP figures
• Deploy AI tools across the accounting function to eliminate manual work
• Oversee the accounting, AP, AR, and cash operations teams

An ideal candidate has

• 10+ years of progressive accounting experience with demonstrated readiness to operate at a director level
• Active CPA designation
• Public company experience — you've operated at scale and understand what a mature finance function looks like
• A track record of leading audits as the primary liaison, not just as a preparer
• Hands-on technical accounting memo drafting experience across complex topics
• SOX and internal controls design experience
• Systems and automation ownership — you've built processes, not just maintained them
• An automation-first mindset with genuine AI fluency
• SQL or data querying skills — or a demonstrated willingness to learn so you can independently investigate data issues without relying on engineering
• NetSuite experience (configuration, data architecture, or close automation) is a strong plus
• Travel, fintech, or marketplace industry background is a plus
• Pre-IPO or IPO readiness experience is a plus

Perks And Benefits Of Working With Us

• Well-funded and proven startup with large ambitions, competitive salary and upsides of pre-IPO equity packages.
• Hopper covers 100% of the premiums for group insurance plan.
• Hopper offers life, short term and long term disability coverage.
• HSA that covers eligible medical and dental expenses.
• All employees and dependents have access to Dialogue’s telemedicine services, anytime, anywhere.
• All employees have access to an RRSP plan with automatic pre-tax withdrawals per pay.
• Please ask us about our very generous parental leave, much above industry standards!.
• Unlimited PTO.
• Carrot Cash travel stipend.
• Access to co-working space on demand through FlexDesk AND Work-from-home stipend.
• Entrepreneurial culture where pushing limits and taking risks is everyday business.
• Open communication with management and company leadership.
• Small, dynamic teams = massive impact.

More About Hopper

At Hopper, we are on a mission to become the leading travel platform globally – powering Hopper’s mobile app, website and our B2B business, HTS (Hopper Technology Solutions). By leveraging massive amounts of data and advanced machine learning algorithms, Hopper combines its world-class travel agency offering with proprietary fintech products to bring transparency, flexibility and savings to travelers globally. We have developed several unique fintech solutions that address everything from pricing volatility to trip disruptions – helping people travel better and save more on their trips.

The Hopper platform serves hundreds of millions of travelers globally and continues to capture market share around the world. The Hopper app has been downloaded over 120 million times and has become largely popular among younger travelers – with 70% of its users being Gen Z and millennials.

While everyone knows us as the Gen Z and Millennial travel app, Hopper has evolved to become much more than that. In recent years, we’ve grown into a travel fintech provider, commerce platform, and global travel agency that powers some of the world’s largest brands.

Through HTS, our B2B division, the company supercharges its partners’ direct channels by integrating our fintech products on their sites or powering end-to-end travel portals. Today, our partners include leading travel brands like Capital One, Nubank, Air Canada, and many more.

Here are just a few stats that demonstrate the company’s recent growth:

• Billions of dollars worth of travel and travel fintech are sold through Hopper and HTS’ channels every year.
• Our fintech products – including Cancel for Any Reason and Flight Disruption Assistance – have exceptionally strong CSAT because the terms are always clear, and customers receive instant, no-questions-asked resolutions.
• Almost 30% of our app customers purchase at least one fintech product when making a booking; and consumers are 1.6x more likely to repurchase if they add fintech to their booking vs if they booked just travel.
• Given the success of its fintech products, Hopper launched a B2B initiative, HTS (Hopper Technology Solutions), which represents more than 75% of the business.
• Through HTS, any travel provider (airlines, hotels, banks, travel agencies, etc.) can integrate and seamlessly distribute Hopper’s fintech or travel inventory on their direct channels. As its first HTS partnership, the company partnered with Capital One to co-develop Capital One Travel, a new travel portal designed specifically for cardholders. Other HTS partners include Air Canada, Uber, CommBank, Nubank, Flair Airlines and many more.

Come take off with us!

This role utilizes automated decision-making systems to assess candidate suitability. Under local regulations, you have the right to understand the principal factors used in this assessment, request a correction of your data, or request a human review of any automated decision. To exercise these rights, please contact View email address on ca.workus.org .

Compensation Range: CA$220K - CA$270K