Chef De Service - Production

Nous sommes Votorantim Cimentos Amérique du Nord (VCNA).
En tant que filiale nord-américaine de Votorantim Cimentos, un leader mondial en matériaux de construction et en solutions de développement durable présent dans 11 pays, nouscontribuons à avoir un impact positif et à transformer notre monde. Notre culture repose sur des partenariats solides, des relations durables et des opportunités pour ceux qui veulent apprendre, grandir et faire partie d’une culture diversifiée et dynamique.
Grâce à des solutions qui comprennent le ciment, le béton prêt à l’emploi et les granulats, nous contribuons à la construction de maisons, d’autoroutes, d’hôpitaux, d’immeubles, de ponts et d’écoles dans la région des Grands Lacs du Canada et des États-Unis et dans le nord-est des États-Unis. Notre engagement en faveur de l’excellence se manifeste par ceux qui investissent et croient en ce que nous faisons, ceux qui partagent leur vie avec nous, ceux qui font confiance à nos ce que nous accomplissons et ceux qui s’engagent en faveur de l’innovation et d’un avenir durable.
Chaque jour, nous avons la chance d’accomplir quelque chose de nouveau et vous êtes invités à en faire partie.
Nous sommes à la recherche d’un chef de service production qui se joindra à notre équipe afin de contribuer aux objectifs et aux plans d’actions annuels de notre organisation.
Les responsabilités du chef de service production comprennent la prévision et la préparation les budgets de production, le développement et l’implémentation de politiques et procédures, le bon fonctionnement de l’usine pour un rendement optimal, la gestion des matières premières et la gestion des ressources humaines de l’équipe de production.
Préparer les prévisions et les budgets de production (annuel, mensuel, ajustement).
Assurer le développement et l’implantation des plans, programmes, politiques et procédures dans les départements de la production et de l’entretien, visant à optimiser l’efficacité de l’ensemble des activités et maximiser le rendement des actifs humains, techniques, matériels et financiers qui lui sont confiés;
Assurer que l’ensemble des opérations de production et d’entretien soit globalement planifié de manière sécuritaire et adéquate, dans la rencontre des objectifs de l’entreprise (cédules maîtresses, cédules mensuelles, hebdomadaires et quotidiennes), en faire le suivi et apporter, au besoin, les mesures correctives, lorsque requises;
Maintenir avecl’ensemble des services de l’entreprise, des relations de collaboration et de concertation favorisant l’atteinte des objectifs, l’établissement de priorités communes et la résolution de problèmes;
Assurer le fonctionnement optimal et en douceur de l’usine, faisant en sorte que les lignes de production soient dotées des équipements et outillages nécessaire, que le personnel ait la formation nécessaire, que les méthodes de travail soient rigoureuses, efficaces et connues de tous;
Assurer que les lignes de production soient alimentées en matières premières et/ou de produits en cours en temps, dans les quantités et qualités requises pour assurer des approvisionnements suffisants, tout en optimisant le niveau des inventaires. À cette fin, fournir le leadership, l’encadrement et le support requis à l’équipe de service technique et des procédés;
Assurer une saine gestion financière de son secteur et contrôler les dépenses d’exploitation et d’immobilisation, en conformité avec les budgets et aux meilleurs intérêts de l’entreprise;
Recruter;
former, développer, motiver et contrôler l’ensemble du personnel sous sa supervision;
Entretenir uneimplication personnelle active dans la communauté locale et régionale;
Coordonner et gérer la production de façon à mettre à disposition, au jour le jour, le produit demandé dans le respect de la qualité, du coût et du temps impartis.
Rechercher en permanence les meilleures performances de l'outil de production.
Assurer la sécurité et le développement de son personnel
Contribuer à l'entretien et à la disponibilité des équipements de l'usine.
Assurer la protection de l'environnement dans le respect des normes du groupe dans son domaine d'activité.
Statut de l’emploi: Temps plein – Permanent
Localisation: Port-Daniel-Gascons
Participer à la définition du plan d’amélioration de la production à court, moyen et long terme, pour l'ensemble de l'usine;
Proposer des programmes de production annuels et mensuels et les ajuster si nécessaire;
Préparer et soumettre les budgets annuels de production;
Sur la base des propositions du responsable optimisation/process, définir avec lui les actions d'amélioration des performances de l'usine et de la qualité des produits;
Coordonner le programme des inspections, visites et réparations avec le responsable de la maintenance;
Planifier les arrêts techniques avec les autres services;
Organiser la main d'œuvre pour répondre au mieux au programme;
Régler les problèmes quotidiens liés à la production et à la gestion des équipes;
Définir les méthodes de travail (optimisation des moyens de gestion et des outils);
Contribuer au maintien en bon état de fonctionnement des équipements en respectant les consignes d'utilisation et en effectuant un suivi régulier des équipements et en alertant le service maintenance si besoin;
Participer à l'élaboration des règles de sécurité.
Responsabilités en matière de supervision :
Définir les missions et objectifs de ses effectifs et procéder à leur évaluation, promouvoir la qualité du travail et motiver son personnel, développer ses compétences pour suivre les évolutions techniques.
Diriger des superviseurs subalternes qui superviseront tous les employés horaires du département de la production.
S'entretenir avec les représentants des travailleurs pour résoudre les griefs. Supervise les activités des travailleurs qui fabriquent ou modifient des machines, des outils ou de l'équipement pour fabriquer de nouveaux équipements ou améliorer les équipements existants.
Responsable de la direction générale, de la coordination et de l'évaluation de chaque unité.
S'acquitte des responsabilités de gestion conformément aux politiques de l'organisation et aux lois applicables.
Les responsabilités comprennent les entretiens, l'embauche et la formation des employés ;
la planification, l'affectation et la direction du travail ;
l'évaluation des performances ;
la récompense et la discipline des employés ;
le traitement des plaintes et la résolution des problèmes.
Diplôme d'ingénieur (avec l'ingénierie mécanique et chimique comme matières principales) avec 5 à 10 ans d'expérience en fonction de la taille et des défis du poste;
Bonne connaissance des processus de fabrication du ciment : préparation des matières premières, combustion, combustion, broyage (expérience en tant qu'ingénieur de procédé);
Bonne connaissance des paramètres de qualité des produits et des tests de contrôle de la qualité;
Bonne connaissance des systèmes assistés par ordinateur pour le fonctionnement des fours et des broyeurs;
Connaissance approfondie de la gestion et de la planification de la production;
Bonne connaissance des lois et règlements en matière de sécurité;
Expérience dans le développement de méthodes de gestion de la qualité (ISO9000) et de la TPM.
Posséder des qualités de leadership et participer au développement de son équipe;
Avoir un sens de l’organisation et de délégation
Être orienté vers les résultats;
Bonne qualité décisionnelle, être en mesure d’anticiper et de prendre des initiatives toute en confiance.
Faire partie de VCNA, c’est participer à la construction de monuments célèbres tels que la Tour CN de Toronto,Roy Thompson Hall, Maple Leaf Gardens, la centrale nucléaire de Darlington et leRyerson Centre, la Vista Tower de Chicago et le 150 N. Riverside, le train haute vitesse de Saint-Louis à Chicago et bien plus encore
Opportunités de collaboration avec des équipes partout dans le monde et opportunités de croissance dans différents secteurs;
Formation, développement professionnel;
Remboursement/assistance liés aux frais de scolarité ;
Salaires, vacances et congés fériés concurrentiels;
Assurance médicale, dentaire, vision, invalidité et vie;
REER et Contribution déterminée (CAN);
Programme d’aide aux employés (PAE) Mieux-être Lifeworks: soutien confidentiel pour vous et votre famille (CAN)
Programme de bourses d’études: bourses d’études pour les personnes à charge d’employés salariés réguliers
Couverture des médicaments de stérilité
Supplément au congé de maternité payé
Modèle de travail hybride pour certains postes
Nous nous soucions des gens–de tous les gens. Chez VCNA, nous prenons la sécurité, la santé et le bien-être au sérieux. Nous sommes déterminés à offrir à nos employés un lieu de travail sûr, à nos voisins un environnement sûr et à nos clients un produit sûr et de haute qualité. La sécurité avant tout – et toujours!
Notre
Façon VC reflète ce que nous sommes, nous incitant à unir notre culture et à donner le meilleur de nous-mêmes: Notre façon d’être: éthique et respectueuse, Notre façon de travailler: ensemble, vers l’excellence et Notre façon de prospérer: avec le courage de transformer.
Nous offrons une culture axée sur les résultats qui valorise l’ouverture, la honnêteté et l’authenticité. Cela fait partie de notre ADN.Nous élargissons continuellement notre équipe diversifiée et inclusive en offrant des possibilités à tous, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à l’âge, au sexe, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l’expression de genre, aux handicaps ou à la situation économique, un milieu de travail où vous pouvez exprimer votre individualité et vous dépasser!
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