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Chef de rayon d'un magasin de vente au détail

$22 par heure
Temps plein

IGA Famille Jodoin

  • Work Term: Permanent
  • Work Language: French
  • Hours: 40 heures par semaine
  • Education:
  • Experience:
  • Études

    • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
    • ou experience équivalente

    Tâches

    • Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.)
    • Commander les marchandises
    • Autoriser le retour des marchandises
    • Établir les horaires de travail
    • Vendre de la marchandise
    • Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
    • Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
    • Organiser et tenir un inventaire à jour
    • Superviser et coordonner les activités du personnel

    Questions de sélection

    • Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
    • Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

    Options de conditions d'emploi

    • Tôt le matin
    • Soir

    Expérience

    • 1 an à moins de 2 ans

    Options de conditions d'emploi

    • Horaire flexible
    • Matin
    • Jour
    • Fin de semaine

    Avantages santé

    • Régime de soins dentaires
    • Prestations d'invalidité
    • Régime de soins de santé
    • Protection pour services paramédicaux
    • Prestations des soins de la vue

    Avantages financiers

    • Selon la convention collective
    • Prime
    • Assurance-vie
    • Régime de pension

    Avantages à long terme

    • Assurance de soins de longue durée

    Autres avantages

    • Stationnement gratuit disponible
    • Apprentissage/formation payés par l'employeur
    • Autres avantages
    • Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
    • Occasions de développement de l'esprit d'équipe
    • Stationnement disponible

    Soutien pour les jeunes

    • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

    Soutien pour les travailleurs âgés

    • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

    Soutien pour les minorités visibles

    • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
L'offre d'emploi a été publiée il y a 26 jours
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