Technicien(ne) à la paie

Technicien(ne) à la paie

Poste permanent – 24hrs/sem

Notre client CIF Métal comptant 170 employés, se spécialise dans la fabrication de pièces coulées en aluminium. Ils conçoivent et fabriquent depuis plus de 35 ans leurs propres moules, produisant ainsi des pièces de qualité supérieure à coût compétitif. De la conception et de la modélisation, jusqu'à la finition, le coulage, les essais et l'assemblage, ils offrent un service personnalisé et à guichet unique. Notre client recherche actuellement un(e) technicien à la paie.

Relevant de la Directrice des ressources humaines, vous serez responsable du traitement complet de la paie des employés horaires et salariés, ainsi que du suivi administratif des avantages sociaux. Vous veillerez à l'exactitude, à la conformité et à la confidentialité des informations liées à la paie incluant les suivis et rapports requis et contribuerez à l'optimisation des processus, du système de paie et des procédures RH. Vous jouerez également un rôle clé dans le soutien administratif de l'équipe des ressources humaines.

Responsabilités clés

Effectuer le traitement hebdomadaire complet de la paie pour les employés horaires et salariés selon les échéanciers établis;

Vérifier et valider les feuilles de temps, absences, vacances, congés, primes et heures supplémentaires;

Effectuer les ajustements de paie et assurer le suivi des corrections nécessaires;

Produire les relevés d'emploi (RE) et assurer les suivis auprès des organismes gouvernementaux;

Valider les remises gouvernementales et produire les rapports requis;

Participer à la préparation des documents de fin d'année (T4, Relevés 1, sommaires gouvernementaux);

Maintenir à jour les dossiers employés dans les systèmes RH et de paie.

Assurer le suivi administratif des assurances collectives et des avantages sociaux

Effectuer les rapports de fin de paie (Suivi des augmentations en heures, suivi des employés en probation, suivi des libération syndicale, suivi des remboursements, KPI Opérations)

Faire les rapports de fin de mois (FTQ, Cotisations syndicales, Libration syndicale)

Optimisation du système de paie et des politiques/procédures

Profil recherché

Expérience en gestion de la paie en milieu syndiqué et manufacturier

Formation pertinente en lien avec le poste.

Confidentialité, minutie, autonomie et respect des échéanciers.

Rémunération à partir de 28$/h selon expérience

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l'adresse View email address on lwqct.com à l'attention de Jean-François Giroux spécialiste en recrutement.

T View phone number on lwqct.com