Strategic Business Development Executive / Gestionnaire du développement des affaires stratégiques/

Strategic Business Development Executive / Gestionnaire du développement des affaires stratégiques/

Chez Métaux Torngat, nous développons le projet Strange Lake pour répondre à la demande mondiale croissante de terres rares produites de manière responsable et essentielles à la transition énergétique. Nous sommes actuellement à la recherche de personnes talentueuses souhaitant contribuer à ce projet hautement stratégique et participer à la création d’une industrie canadienne de terres rares, à la fois résiliente et responsable.

Métaux Torngat est à la recherche d'un(e) Gestionnaire du développement des affaires stratégiques qualifié(e) pour rejoindre son équipe située à Montréal. Sous la responsabilité de la cheffe du marketing, le titulaire de ce poste est chargé d'assister la cheffe du marketing dans le développement des affaires et la négociation des ententes avec les clients. Le rôle évoluera au fur et à mesure que le projet avancera vers la phase opérationnelle.

Ce que vous ferez:

• Diriger les ventes de préproduction (entente d'acquisition)
• Développer et gérer des relations à long terme avec les clients directs et indirects dans le secteur des aimants permanents (marché principal), ainsi que pour d'autres applications des terres rares et autres sous-produits
• Suivre et évaluer les nouveaux entrants dans le secteur des aimants permanents
• Soutenir le perfectionnement de la stratégie marketing, y compris pour les produits de essentiels et non essentiels
• Collecte proactive d'informations et analyse des clients
• Soutenir la cheffe du marketing dans la structuration, l'analyse et la négociation des ententes d'achat
• Représenter l'entreprise lors d'événements et de forums destinés aux clients du secteur (par exemple, conférences sur les aimants permanents, conférences sur la chaîne d'approvisionnement automobile, etc.)
• Gestion du CRM de l'entreprise et, si nécessaire, migration vers une nouvelle plateforme (relations étroites avec des dizaines de comptes clients, pas des centaines)
• Autre soutien à la cheffe du marketing selon les besoins, notamment en matière de stratégie et de relations externes/gouvernementales
• Collaboration avec d'autres départements, notamment les communications et l'ingénierie
• Marchés mondiaux : États-Unis, France, Allemagne, reste de l'Europe, Japon, Corée du Sud

Ce que nous recherchons:

• Cadre supérieur – capable de traiter avec les dirigeants des organisations clientes
• Expertise en vente industrielle dans le domaine des métaux et de minéraux ou dans un domaine connexe
• Expérience avec les ententes d'acquisition
• Disposition à voyager, jusqu'à 50 % du temps

Compétences/expérience souhaitées:

• Expérience de la chaîne d'approvisionnement automobile (du côté des fabricants d’équipement d’origine équipementiers ou des fournisseurs)
• Rémunération compétitive assortie d’un programme de primes
• RÉER collectif avec contrepartie de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %
• Horaires flexibles et horaire de travail hybride
• Assurances collectives généreuses couvertes par l’employeur (santé, dentaire et vision)
• Programme d’aide aux employés
• Diverses possibilités de perfectionnement professionnel et d’avancement de carrière

Qui nous sommes

Métaux Torngat est une entreprise privée canadienne dédiée au développement du projet de terres rares Strange Lake, l’un des principaux gisements au monde en terres rares lourdes, essentielles aux solutions à faible empreinte carbone et à haute technologie. Avec des activités de développement au Québec, à Terre-Neuve et au Labrador, nous nous engageons à appliquer les meilleures pratiques environnementales dans toutes nos opérations et à tisser des partenariats solides avec les communautés locales. Notre objectif est de contribuer à la résilience des chaînes d’approvisionnement mondiales et de positionner le Canada comme un leader dans le secteur des minéraux critiques tels que le dysprosium et le terbium.

Métaux Torngat souscrit au principe d’égalité en matière d’emploi et encourage toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sain et sécuritaire. Tous les employés doivent respecter les procédures de sécurité afin de protéger leur santé et celle des autres.

Si vous avez envie de contribuer à bâtir une industrie des terres rares résiliente et responsable au Canada, joignez-vous à notre équipe – postulez dès aujourd’hui!