Conseiller(ère) en ressources humaines

Tu souhaites participer à des projets d’envergure en lien avec l’environnement, au sein d’une entreprise dynamique, axée sur les hautes technologies et engagée envers le recyclage? Machinex a une opportunité pour toi !

En choisissant Machinex, tu intègres bien plus qu’une entreprise : tu rejoins une grande équipe qui valorise le développement personnel, le travail collaboratif et l’innovation. Chaque jour, nos équipes contribuent à bâtir des solutions durables pour un avenir plus vert.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour le site de Plessisville, motivé(e) à jouer un rôle stratégique et opérationnel au sein de notre équipe RH. Relevant de la direction des ressources humaines, la personne titulaire du poste agira à titre de partenaire d’affaires auprès de différents secteurs de l’organisation, en offrant un accompagnement de proximité aux gestionnaires et aux employés.

Usine de Plessisville

• Agir comme personne-ressource RH pour les départements d’ingénierie mécanique, représentant environ 95 personnes, et des achats, représentant environ 20 personnes;

• Prendre en charge les activités généralistes RH, incluant le processus complet de recrutement interne et externe ainsi que l’intégration des nouveaux employés;

• Gérer les affichages internes et contribuer à l’élaboration des plans de transition;

• Appuyer les gestionnaires dans le processus d’évaluation de rendement;

• Collaborer à l’analyse et à l’application de la structure salariale pour les évaluations, autant pour Machinex que pour ses divisions;

• Assurer un premier regard sur les dossiers SST, incluant les accidents de travail, les enquêtes d’accident, les réclamations et les assignations temporaires pour les usines;

• Agir comme personne-contact pour les accidents sur chantier, en collaboration avec le responsable SST, qui demeure responsable de ces dossiers;

• Couvrir les besoins RH liés à l’ingénierie pour tous les sites (Saint-Gédéon, Plessisville, Princeville et Saint-Nicolas.);

• Participer au comité de francisation pour l’ensemble de l’organisation;

• Assurer le suivi des dossiers d’assurance invalidité longue durée;

• Gérer les adhésions aux avantages sociaux;

• Agir comme contact avec la Mutuelle de prévention.

Usine de Saint-Gédéon

• Agir comme responsable du processus de recrutement;

• Assurer le suivi et le soutien en relations de travail;

• Participer à l’élaboration, à l’application et au suivi des politiques et procédures internes;

• Coordonner ou soutenir le processus d’évaluation de rendement.
  

• Horaire stable de jour;

• Salaire compétitif selon l’expérience;

• Assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!

• Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!

• Régime de retraite (RRS) avec cotisation de l’employeur;

• Allocation cellulaire et remboursement des frais de déplacement;

• Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année

• Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes;

• Formation en continu;

• Encore plus !

• BAC en Relations industrielles, en Ressources Humaines ou équivalence;

• Membre de l’ordre des CRHA/CRIA (atout);

• 8 à 10 ans d’expériences dans un poste similaire;

• Expérience en Santé et Sécurité au travail (atout majeur);

• Expérience en développement organisationnelle, en relation de travail et en coaching;

• Être en mesure de se déplacer sur les différents sites.