représentant ventes internes | congés fêtes + construction + horaire flexible.

Représentant(e) Ventes Internes Congés Fêtes & Construction + Horaire Flexible – Québec (Chauveau)

- Rémunération globale : 52 000$ à 65 000$ (Salaire de base de 52K à 60K + Partage de profits annuel versé en février d’environ 10%)
- Assurances collectives 100% payées par l'employeur + REER jusqu'à 4%
- Horaire hyper flexible (Du lundi au vendredi, finis plus tôt si tu arrives plus tôt!)
- Québec, Secteur Chauveau Accessible en bus & stationnement gratuit sur place

Ici, tu rejoins une équipe soudée, où la reconnaissance et le bien-être sont importants pour vrai (et où la machine à slush tourne à plein régime tout l'été!).

Avantages
Représentant(e) Ventes Internes Congés Fêtes & Construction + Horaire Flexible – Québec (Chauveau)

CE QUI T'ATTEND :
•Assurances 100% payées : Couverture complète (médicaments, dentaire, 500 $ en soins paramédicaux) entièrement prise en charge par l'employeur.
•REER & Retraite : Cotisation patronale jusqu'à 4%.
•Horaire hyper flexible : 40h/semaine du lundi au vendredi. Tu choisis ton heure d'arrivée entre 7h30 et 8h30 pour finir plus tôt!

•Temps libre & Vacances : 2 à 3 semaines de vacances + 3 jours mobiles + 10 jours de maladie + fermeture presque complète aux Fêtes et aux vacances de la Construction.
•Ambiance & Avantages : Stationnement gratuit, accessible en transport en commun, dîners pizza offerts, viennoiseries et activités d'équipe.

Responsabilités
Représentant(e) Ventes Internes Congés Fêtes & Construction + Horaire Flexible – Québec (Chauveau)

TON RÔLE AU QUOTIDIEN :
Tu travailles à 70 % par courriel et 30 % par téléphone avec un portefeuille de clients B2B déjà fidélisés.
•Conseiller et guider les clients dans le choix de solutions de pièces industrielles.
•Traiter les commandes et élaborer les soumissions (environ 10 à 15 par jour).
•Collaborer avec l'équipe de production pour assurer le respect des délais.
•Interagir à l’occasion avec les fournisseurs pour les demandes de prix.

Pas d'inquiétude si tu ne maîtrises pas les spécificités des matériaux : un programme de compagnonnage et de formation payée de 3 à 6 mois est prévu dès ton arrivée!

Qualifications
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LE PROFIL RECHERCHÉ:
•Expérience en vente interne ou service client dans le domaine industriel, manufacturier ou de la distribution.
•Aisance à manipuler des données techniques et facilité à l’informatique en général.
•Rigueur, grand souci du détail et excellent esprit d'équipe.

Sommaire
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POUR POSTULER EN TOUTE CONFIDENTIALITÉ :
Véronique Michaud
Téléphone : Show phone number
Courriel : View email address on randstad.com
LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36

Faire affaire avec Randstad, c'est 100 % gratuit. Nous t'offrons un accès privilégié aux meilleures opportunités de la région et négocions tes conditions d'embauche à ton avantage!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more