Réalisateur Ou Réalisatrice, Contenu Visuel (Services Anglais) (Poste En Présentiel)

Titre du poste :Réalisateur ou réalisatrice, Contenu visuel (Services anglais) (poste en présentiel)Statut d’emploi :Permanent(e)Exigence linguistique du poste :AnglaisCompétences linguistiques :Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.Date de fin de la publication :2026-11-17 11:59 PMCBC New Brunswick est à la recherche d’un réalisateur ou d’une réalisatrice d’expérience qui fera preuve dedynamisme en vue d’encadrer la création de contenus visuels originaux et captivants pour la télévision, le webet les médias sociaux.Vous mettrez à profit votre leadership éditorial et votre expérience en mentorat. Vous témoignez d’un jugementéditorial sûr, vous avez un excellent esprit d’équipe et vous êtes à l’aise dans le milieu trépidant et souspression d’une salle des nouvelles multiplateforme.À ce poste, vous collaborerez avec les journalistes de toute la salle des nouvelles pour vous assurer que nousmobilisons et déployons efficacement nos ressources vidéo dans toutes nos stations afin de définir l’actualitéquotidienne et de présenter à nos auditoires des nouvelles, des reportages et des enjeux qui les touchent deprès et qui trouvent écho dans leur collectivité.Vous devez avoir un esprit stratégique et une connaissance approfondie des stratégies et tendances enmatière de services numériques, de diffusion et de médias sociaux, et vous devrez placer les besoins et lacroissance de l’auditoire au centre de toutes vos décisions. Vous aurez une grande volonté d’expérimenter denouveaux formats pour nous aider à tisser des liens plus forts avec les auditoires. Vous chercherez à élargirl’éventail des perspectives et des expériences reflétées dans nos contenus d’information, en particulier cellesde personnes traditionnellement sous-représentées dans les médias.Vous avez de l’entregent et d’excellentes compétences pour les communications, vous excellez dans laplanification et l’organisation du travail, et vous êtes capable de gérer plusieurs tâches et priorités en mêmetemps. Vous vous souciez de vos collègues et avez démontré votre capacité à accompagner et à motiver lesautres.Vous veillerez à ce que tout notre travail soit conforme aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada et respecte nos principes fondamentaux d’exactitude, d’équité, d’équilibre, d’impartialité et d’intégrité.Ce poste nécessite de travailler en tout temps dans les bureaux de Fredericton.Vos responsabilités Sous la direction du premier réalisateur ou de la première réalisatrice, collaborer avec les reporters, lesréalisateurs associés, les vidéojournalistes, les réalisateurs vidéastes, les opérateurs vidéo et lesmonteurs à la conception et à la production de contenu visuel d’information et d’affaires publiques enformat numérique qui répondra aux objectifs stratégiques et saura intéresser les auditoires sur toutesles plateformes. Déterminer le traitement des sujets, valider les scripts et les vidéos, et planifier le déploiement descontenus vidéo pour l’ensemble des plateformes. Travailler avec les journalistes dans la salle des nouvelles et sur le terrain afin de produire de laprogrammation en direct pour l’ensemble des plateformes vidéo, y compris pour notre service quotidiende nouvelles télévisées. Fournir un encadrement éditorial pour veiller à offrir des contenus originaux, pertinents et percutants,conformes à nos normes journalistiques. Collaborer avec diverses équipes travaillant sur différentes plateformes et dans divers établissementspour que nos contenus visuels touchent le plus vaste public possible. Orienter les meilleures pratiques et rationaliser les processus de travail pour les plateformes vidéonumériques. Offrir de la rétroaction et de l’encadrement aux journalistes pour les aider à développer leurscompétences et à produire du contenu de grande qualité. Participer à la planification de la couverture des projets et événements spéciaux. Au besoin, remplacer le premier réalisateur ou la première réalisatrice aux contenus visuels.Votre profil Expérience de travail avérée dans un environnement dynamique de production de nouvelles sur demultiples plateformes. Excellent esprit journalistique et sens critique;
connaissance des Normeset pratiques journalistiquesde CBC/Radio-Canada ainsi que des enjeux juridiques et éthiques touchant au journalisme. Capacité de gérer et d’organiser un grand volume d’information qui évolue vite et de redirigerrapidement les ressources afin de répondre aux priorités et aux objectifs. Connaissance et expérience de l’affectation et de la création de contenus visuels pour une variété deplateformes (web, médias sociaux, télévision) ainsi que de la validation, du montage, de la vérificationdes faits et de la mise en forme de ces contenus. Expérience en réalisation de contenu visuel en direct sur le terrain et/ou à la régie. Expérience de l’exécution de stratégies pour les plateformes numériques et les médias sociaux,notamment l’établissement d’objectifs, le suivi des résultats et les rapports en faisant état. Leadership dynamique et attitude positive accordant la priorité à l’équipe;
capacité démontrée demotiver et d’encadrer des équipes, et d’encourager la créativité. Liens solides avec les communautés que nous servons au Nouveau-Brunswick;
compréhension fine etapprofondie de la diversité des perspectives et des expériences. Grande volonté d’incarner et de promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail. Capacité et volonté de travailler selon un horaire variable, au besoin. Permis de conduire valide, et dossier de conduite répondant aux exigences minimales de l’assureur deCBC/Radio-Canada. Diplôme universitaire en journalisme ou l’équivalent, assorti d’au moins cinq ans d’expérience enjournalisme.Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:Une vérification obligatoire du casier judiciaire.D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à View email address on ca.hrm.tc vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.Emplacement principal :1160 Regent Street, Fredericton, Nouveau-Brunswick, E3B 3Z1Nombre de postes à pourvoir :1Horaire de travail :Temps plein#J-18808-Ljbffr