Conseiller(ère) en innovation

Tu veux faire partie d’une organisation dotée d’une grande expertise dans le domaine des télécommunications ? En constante progression depuis plus de 30 ans, Groupe CTI et son équipe de 100 personnes est au service de nos clients provenant de tous les secteurs d’activités. Nous exploitons notre propre réseau de communications en plus de desservir des réseaux privés et de fournir des solutions sur mesure par l’entremise de nos succursales. réparties dans plusieurs régions.

Nous offrons un milieu de travail où l’humain est au cœur de nos décisions. En tenant compte de notre vaste expertise dans le domaine des télécommunications, tu pourras approfondir tes connaissances et développer tes compétences dans plusieurs champs d’intérêts.

Tu aimes les défis ? Les tâches variées ? Ne manque pas ta chance de te joindre à notre équipe !
Nous avons écrit Saguenay dans l'offre puisque le siège social y est, mais ce travail stimulant peut se réaliser de PARTOUT !

RÔLE PRINCIPAL

Relevant directement de la direction des opérations, le ou la Conseiller(ère) innovation joue un rôle stratégique dans l'identification, le développement et la gestion des opportunités de financement et de subventions liées à l'innovation. Cette personne agit comme chef d'orchestre entre les équipes techniques, financières et opérationnelles afin de transformer des idées en projets admissibles, structurés et rentables. Le poste couvre notamment le programme de Recherche Scientifique et Développement Expérimental (RS&DE).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Veille et identification d'opportunités

• Effectuer une veille active et continue sur l'ensemble des plateformes de subventions disponibles (municipales, provinciales, fédérales, internationales).
• Analyser les programmes de financement pour en dégager les projets et idées à fort potentiel pour l'organisation.
• Constituer et maintenir un portefeuille structuré de projets potentiels.

Conception et rédaction

• Concevoir et rédiger les scénarios de projets en vue de leur présentation.
• Documenter les aspects techniques des demandes de subvention avec rigueur et précision.
• Monter l'ensemble du processus de présentation des projets admissibles.

Coordination

• Développer et entretenir des relations de confiance avec plusieurs départements internes.
• Coordonner les travaux liés aux différents projets, jusqu'à l'implication directe dans leur exécution.
• Rallier les intervenants autour d'objectifs communs.

Suivi financier et conformité

• Assurer la collecte des heures et des coûts associés aux projets.
• Analyser la rentabilité des initiatives soumises.
• Suivre les crédits obtenus et assurer la reddition de comptes.
• Gérer les risques et veiller à la conformité des documents et projets soumis.
• Agir comme personne-ressource pour les demandes d'information et les vérifications

Culture organisationnelle

• Promouvoir et ancrer la culture RS&DE au sein de l'organisation.
• Sensibiliser les équipes à l'importance et aux bénéfices du processus d'innovation.

Qualifications requises

Formation et expérience

• DEC en administration ou DEC en génie électrique, spécialisation automatisation et contrôle
• Un an d’expérience sur le marché du travail
• Connaissance des programmes de subventions (un atout important)

Profil recherché

• Esprit de leadership affirmé et capacité à mobiliser les intervenants autour d’un objectif commun
• Curiosité intellectuelle
• Rigueur et souci du détail dans la documentation et l'analyse
• Détermination et capacité à mener les projets à terme
• Aptitude à challenger les façons de faire établies
• Solides compétences en analyse de données
• Excellente maîtrise d'Excel
• Connaissance des programmes de subventions (un atout important)
• Maîtrise du français requise
• Bilinguisme (un atout)